첫째, 법에 따라 구조 조정 단위의 청정 생산 및 핵 자본 작업을 수행한다. 둘째, 개조 방안의 제정은' 삼공' 원칙과 직공 민주관리를 견지해야 한다. 셋째, 이 단위의 다른 상황에 따라 기업 형태를 결정한다. 넷째, 건전한 기업 지배 구조를 수립한다. 다섯째, 새로운 내부 고용 제도를 수립하다.

사업 단위의 전환 전 편안한 환경은 전환 후 시장 발전에 적합하지 않을 수 있으며, 주체가 이러한 요구를 가지고 있다면 CUHK 컨설팅과 같은 전환 후 시장 발전에 적응할 수 있도록 도와주는 것이 좋습니다.