나는 호위 기술의 오랜 직원이다. 물론, 나는 삼배를 안다. 직원 임금을 압박하는 회사입니다. 직원들로부터 이윤을 얻다. 한 직원이 고객 1w-2w 에게 아웃소싱한 후 그 직원에게 3000-6000 원을 주었다. 더 많은 이윤을 얻기 위해 그들은 기본적으로 신입사원, 갓 졸업한 인턴이다. 돈을 적게 주고 더 큰 이윤 공간을 쟁취하다. 2 ~ 3 년 일해도 노직이다. 너는 여태껏 옛 직원을 소중히 여기지 않았고, 네가 가도 남지 않을 것이다.