업무의 급속한 발전으로, 영과 의료는 업무 요구를 충족하기 위해 끊임없이 인원을 확장해야 한다. 이와 함께 일부 일자리의 성격이나 대우로 인해 직원 이직률이 높아져 회사는 공석을 메우기 위해 계속 채용해야 한다.

영과 의료는 직원들의 채용과 훈련을 매우 중시하며, 신입 사원을 끊임없이 채용함으로써 회사에 새로운 활력과 혁신적 사고를 불어넣기를 희망합니다. 또한 시스템 교육 및 승진 메커니즘을 통해 직원들이 기술을 향상시키고 개인적 가치를 실현할 수 있도록 지원합니다.