1. 탐구기간: 기업이 직면한 문화적 배경, 문화적 차이, 문화적 갈등을 일으킬 수 있는 일부 측면을 종합적으로 고찰하려면 시찰 결과에 따라 통합 동화계획을 초보적으로 마련해야 한다.

충돌 기간: 문화 통합의 시작 단계. 문화 융합의 속도와 발생할 수 있는 문화 갈등의 격렬한 정도 사이의 관계를 파악하다.

3. 융합기간: 서로 다른 문화가 점차 융합되고, 조화되고 동화되는 과정은 주로 문화통합에서 일련의 효과적인 문화간 관리 제도와 체계를 형성, 유지 및 조정하는 과정이다.