동연 같은 회사는 가지 않는 것이 가장 좋다. 여가 시간을 제외하고, 그는 건강, 가족 균형, 보통 사람이 가져야 할 물건을 모두 다른 회사에 팔았다. 만약 다른 선택이 있다면, 나는 이 구덩이에 빠지느니 차라리 작은 회사를 원한다. 일반 직원의 대우는 같은 업종에서 비교적 낮아야 한다. 또 HR 에 속지 말고 초과근무 지급 알고리즘, 연말 지급 방법, 설 연휴 등 복지가 거의 0 으로 떨어졌다.