1. 이직 어려움: 해론 소프트웨어는 대일 아웃소싱 회사로서 직원들이 이직을 원하면 더 큰 어려움, 특히 인터넷 회사에 직면하게 된다. 아웃소싱 회사의 신분은 직원의 경력 개발을 제한할 수 있다.
2. 임금 수준 낮음: 많은 직원들이 해론 소프트웨어 임금 수준이 낮아 기본적인 생활을 유지하기가 어렵다는 것을 반영한다. 특히 신입사원들은 3 년 계약임금 수준이 기대에 미치지 못해 임금이나 상여금을 체납하는 경우가 있다.