1, 기본급: 사원의 기본급이 비교적 안정적이다. 직원의 성과에 따라 상응하는 성과 보너스를 주다.

2. 복리 대우: 회사는 직원들에게 완벽한 사회보험, 주택적립금 등 복리 대우를 제공합니다. 여기에는 명절 복지, 생일복지 등이 포함됩니다.

3. 휴가제도: 회사는 유급 연휴, 병가, 결혼휴가, 출산휴가 등 휴가제도를 실시한다.

4. 교육 기회: 회사는 직원 교육 및 경력 개발에 중점을 두고 직원들에게 다양한 수준의 교육 기회를 제공합니다.