1. 회사 규모: 중신 금융리스는 대기업으로서 비교적 완벽한 채용 프로세스와 선발 메커니즘을 갖추고 있어 후보자에 대한 요구가 비교적 느슨하다.

2. 일자리수요가 크다: 중신 금융리스는 업무가 발전함에 따라 중신 금융리스는 회사의 운영과 발전을 지탱하기 위해 많은 인재가 필요하기 때문에 지원자 수와 전문배경에 대한 요구가 상대적으로 느슨하다.