유효. 노동계약법' 질의에 따르면' 노동계약법' 제 23 조는 고용인과 근로자가 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 기밀사항을 지키기로 합의할 수 있다고 분명히 규정하고 있다. 비밀협정은 노동계약의 일환으로 법적 효력을 가지고 있다.