1. 근무 연수: 엔지니어 8 년 이상, 그 중 엔지니어 4 년 이상. 요 몇 년은 선임 엔지니어를 평가하는 기본 조건 중 하나이다. 학력 요구 사항: 선임 엔지니어는 대학 본과 이상 학력, 관련 공학학과 학사 학위를 취득해야 한다. 석사나 박사 학위가 우선이다.
2. 전문 지식과 기술: 수석 엔지니어는 탄탄한 전문 지식과 숙련된 기술을 갖추어야 합니다. 여기에는 공학 학과에 대한 심층적인 이해, 관련 이론 지식과 실천 경험을 파악하는 것이 포함된다. 결과: 수석 엔지니어는 주요 이론 연구 성과 및 핵심 기술 혁신 또는 관련 분야의 혁신적인 연구 성과를 달성하여 전문적인 발전을 추진해야 합니다.
3. 개발된 신제품, 신소재, 신설비, 신공예가 이미 생산에 투입되어 기술경제지표보다 국내 선두 수준에 있다. 제 1 발명가로서 발명 특허를 획득하여 경제적 효과와 사회적 이익이 현저하다. 맡은 중점 프로젝트 기술 보고서는 모두 국내 선두 동료 전문가의 심사를 거쳐 기술 논증이 심도 있고 연구, 설계, 실험 데이터가 완전하고 정확하다.
4. 이 분야에서 발표된 연구 성과는 동료 전문가의 심사를 거쳐 높은 학술적 가치를 지녔다. 제 1 초안자로서 성급 이상 산업 기술 표준이나 규범을 완성하는 것을 주재한다. 지도 및 양성 능력: 중년 및 젊은 학술 기술 중추를 지도하고 양성하는 데 탁월한 공헌을 하여 선임 엔지니어 또는 대학원생의 일과 학습을 효과적으로 지도합니다.
수석 엔지니어 직책의 중요성에 대한 논평
1, 개인 소프트 파워 향상: 고급 직함 평가는 공대 전문가에게 깊은 의미와 가치를 가지고 있습니다. 고급 직함을 통해 심사할 수 있는 인재는 자신의 재능과 기술을 충분히 보여줄 수 있을 뿐만 아니라 직업정신과 직업도덕을 구현함으로써 자신의 소프트 파워를 높일 수 있다.
2. 경력 개발 촉진: 고급 직함 평가를 통해 기업이나 프로젝트에 대한 인정과 신뢰를 더 빨리 얻을 수 있어 팀 성장을 더 잘 이끌고 경력 발전에 기여할 수 있다. 더 나은 직위 및 급여 받기: 고급 직함 검토를 통해 더 나은 직위와 더 높은 임금을 받을 수 있어 개인의 지속적인 발전을 장려할 수 있습니다.