상해의 산업재해 사망과 관련된 배상에는 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회성 공산보조금이 포함된다. 조정 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 ×6= 장례 보조금 고아나 고아는 위에서 언급한 기준에 따라 매달 10% 씩 증가한다.

법적 객관성:

산업재해 보상 기준, 일명 산업재해 보험 대우 기준. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해가 발생했으며, 고용인은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 산업재해 근로자의 의료 대우는 어떤 원칙입니까? 답: 직원들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 의료보험 계약서에 약속한 지정 의료기관이나 본 시의 직업병 지정 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 부상이 안정된 후에는 제때에 의료보험 계약 하의 지정 의료기관으로 옮겨서 치료해야 한다. 확실히 외성 시로 옮겨서 치료해야 하는 것은 부상자에서 경영기관으로 가서 관련 수속을 밟아야 한다. 산업재해에 대한 의료 대우는 어떤 것이 있습니까? 답: 산업재해 치료의 의료비는' 산업재해 보험 진료 항목 목록',' 산업재해 보험약품 목록' 및' 산업재해 보험 입원 서비스 기준' 에 부합해야 한다. 산업재해의료비용은 본 시의 규정에 따라 의료보험기금이 부담하는 부분을 제외하고 산업재해보험기금이 부담한다. 본 시의 산업재해 보험 진료 항목 목록, 산업재해 보험 약품 목록 및 산업재해 보험 입원 서비스 기준은 본 시의 기본 의료보험 진료 프로그램 범위, 약품 범위 및 의료 서비스 시설 범위 규정에 따라 집행됩니다. 산업재해로 인한 비산업재해 치료에 필요한 의료비는 산업재해보험기금 지급 범위에 포함되지 않는다. 산업재해로 입원한 부상자 입원 식비 교통비 숙박비는 어떻게 상환합니까? 답: 부상자가 산업재해로 입원한 경우, 해당 기관은 출장 급식 보조금 기준의 70% 에 따라 입원 급식 보조금을 지급한다. 외성시에 가서 진료를 받을 수 있도록 허가를 받았으며, 필요한 교통, 숙박 및 비용은 본 부서의 직원을 참고하여 공무출장 기준으로 상환합니다. 근로자가 직장에서 필요로 하는 보조기구는 어떻게 지불합니까? 답: 산업재해는 일상생활이나 취업요구로 감정위원회에 의해 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있는 것으로 확인됐다. 필요한 비용은 산업재해보험기금이 국가와 본 시에서 규정한 기준과 보조기구에 따라 지급한다. 유급 휴업 기간의 산업재해 대우는 어떻습니까? 답: 직원이 업무로 사고 상해를 입거나 직업병을 앓기 때문에 업무 중단, 산업재해 대우를 받아야 하는 경우, 임금 휴직 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 고용인이 매달 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 상황이 특수하여 감정위원회의 확인을 거쳐 적당히 연장할 수 있지만 연장 기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 산업재해인원이 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고,' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 의 관련 규정에 따라 장애대우를 받는다. 산업재해 근로자는 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 계속 산업재해 의료 대우를 받는다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 산업재해 생활 간호의 장점은 무엇입니까? 답: 산업재해인원은 감정위원회를 통해 불구로 평가돼 생활간호가 필요하다는 것을 확인했고, 생활간호비는 산업재해보험기금이 매달 지급한다. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 이다. 산업재해 근로자 1-4 급 장애는 어떤 대우를 받습니까? 답: 산업재해는 1 급에서 4 급까지 불구로 인정되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 일회성 장애보조금을 지급한다. 일급 장애인, 24 개월의 산업재해 1 개월 전 본인의 임금; 2 차 장애, 22 개월; 레벨 3 장애, 20 개월; 4 단계 장애, 18 개월; (2) 월별로 산업재해보험기금에서 장애수당을 지급한다. 1 급 장애, 부상자 부상 전 한 달 월급의 90%; 2 차 장애, 85%; 3 급 장애, 80%; 4 단계 장애, 75%; (3) 산업재해인원이 월별로 연금을 받은 후 장애수당 지급을 중지하고 연금보험 대우를 받는다. 기초연금이 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 산업재해인원이 법정 퇴직 연령에 도달하여 월별로 연금을 받을 수 없는 경우, 산업재해보험기금은 계속해서 장애수당을 지급한다. (4) 본 시의 기본 의료보험에 가입한 고용주와 산업재해인원은 장애수당을 기준으로 매달 기본 의료보험비를 납부하고 기본 의료보험 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달한 후에도 계속해서 기본 의료보험 대우를 받는다. 산업재해 근로자 장애 5-6 급은 어떤 대우를 받습니까? 답: 산업재해 근로자는 5 급 또는 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해 보험기금이 일회성 장애 보조금을 지급한다. 5 급 장애인, 본인은 부상 전 한 달 16 개월 동안 부상자의 임금을 지급합니다. 6 급 장애, 14 개월; (b) 고용주와의 노사 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 배정한다. 일을 배정하는 데 어려움이 있으며, 고용인이 매달 장애수당을 지급한다. 5 급 장애인, 부상자 부상 전 한 달 월급의 70% 6 급 장애, 60%. 그리고 고용인 단위와 산업재해 근로자는 규정에 따라 각종 사회보험료를 계속 납부한다. 장애수당의 실제 금액은 본 시 근로자의 월 최저임금보다 낮으며, 고용인이 차액을 보충한다. 산업재해자 본인의 건의에 따르면, 산업재해자는 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 5 급 장애, 2 급 장애 보조금 기준은 30 개월 전 시 근로자의 월 평균 임금이다. 장애인 6 명, 25 개월. 산업재해인원의 은퇴나 사망으로 노동관계를 종료하는 사람은 본 조 제 2 항에 규정된 대우를 받지 않는다. 부상자 근무 7 급 장애는 어떤 대우를 받습니까?-10? 답: 산업재해직자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 일회성 장애보조금을 지급한다. 7 급 장애, 12 개월의 산업재해 1 개월 전 본인 급여 레벨 8 장애, 10 개월; 레벨 9 장애, 8 개월; 레벨 10 장애, 6 개월; (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 산업재해 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 7 급 장애, 2 급 장애 보조금 기준은 20 개월 전 시 근로자의 월 평균 임금입니다. 레벨 8 장애, 15 개월; 레벨 9 장애, 10 개월; 10 급 장애, 5 개월. 산업재해로 퇴직하거나 사망해 노동관계를 종료하는 사람은 본 조 제 1 항 (2) 항에 규정된 대우를 받지 않는다. 산업재해 근로자가 낡은 병이 재발하면 어떤 대우를 받습니까? 답: 산업재해직자가 재발하여 감정위원회가 치료가 필요하다는 것을 확인한 후' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 제 31 조부터 제 36 조까지 규정된 산업재해보험 대우를 받는다. 산업재해근로자와 고용인 기관이 노동관계를 해지하거나 해지하고,' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받는 사람은 더 이상' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 제 31 조부터 제 36 조까지 규정된 대우를 받지 않는다. 공사로 사망한 직계 친족은 어떤 대우를 받습니까? 답: 직계 친족은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다. (1) 장례보조금은 근로자가 노동으로 사망할 때 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 6 개월이다. (b) 부양 가족 연금, 근로자의 사망 1 개월 전 임금의 일정 비율에 따라 생전에 주요 생활원을 제공하고 일할 수 없는 친척에게 지급한다. 그 중 배우자는 한 달에 40%, 다른 친척은 한 달에 30% 입니다. 고아나 고아는 위에서 언급한 기준에 따라 매달 10% 씩 증가한다. 승인 된 부양 가족 연금의 총액은 근로자의 사망 1 개월 전 분담금 임금보다 높을 수 없다. (c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 근로자가 근로자로 사망 할 때 50 개월 된 전년도 도시 근로자의 월 평균 임금입니다. 산업재해인원이 유급 정학 기간 동안 공사로 사망한 경우 직계 친족은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다. 1 급에서 4 급까지 장애장애인이 결급 유임 만료 후 사망하는 경우 직계 친족은 본 조 제 1 항 (1) 항 (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다. 이 가운데 월별로 연금을 받은 후 직계 친족이 받는 연금보험기금이 지급하는 장례보조금은 본 조 제 1 항 기준보다 낮으며 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국가 관련 규정에 따라 집행된다. 산업재해나 노동사망의 분담금 임금은 어떻게 규정되어 있습니까? 답:' 상해시 산업재해 보험 시행 방법' 제 37 조 (1) 항, 제 (2) 항, 제 38 조 (1) 항, 제 39 조 (1) 항, 제 41 조 (2) 항에 규정된 부상 또는 근로자 사망인원이 있다 장애수당, 부양친족연금, 생활간호비 기준은 어떻게 조정합니까? 답: 장애수당, 부양친족연금, 생활보호비 기준은 시 노동사회보장국이 시 근로자의 평균 임금과 주민소비가격지수의 변화에 따라 적시에 조정한다. 조정 방법은 시 노동과 사회보장국이 제정해 시 정부의 비준을 보고한 후 실시한다. 자동차 사고 또는 기타 제 3 자 민사침해로 인한 산업재해는 어떻게 처리합니까? A: 자동차 사고 또는 기타 제 3 자 민사침해 행위로 인해 고용인 단위 또는 산업재해보험기금이 먼저 상해시 산업재해보험 시행 방법에 규정된 산업재해보험 대우를 지불하는 경우 피해자나 직계 친족이 자동차 사고 등 민사배상을 받은 후 상응하는 배상금을 지급해야 한다. 외출하여 일하다가 사고나 긴급 재해 구제 행방이 알려지지 않으면 어떻게 합니까? 답: 직원들이 외출할 때 의외의 사고나 응급구조기간 행방불명이 발생했고, 사고 발생 당월 이후 3 개월 이내에 평소대로 임금을 지급하고, 4 개월부터 임금을 지급한다. 산업재해보험기금은 상해시 산업재해보험 시행방법 제 41 조 제 1 항 (2) 항에 규정된 기준에 따라 매달 부양친족연금을 지급한다. 생활이 어려운 사람은 일회공망보조금의 50% 를 선불할 수 있다. 직원이 인민법원에 의해 사망을 선언한 것은' 상해시 산업재해 보험 시행 방법' 제 41 조에 따라 처리한다. 어떤 상황이 산업재해에 속하고 산업재해보험 대우를 중단하는가? 답: 산업재해는 다음과 같은 상황 중 하나로 산업재해보험 대우를 중지합니다. (1) 대우조건을 상실한 것입니다. (2) 노동 능력 평가를 거부한다. (c) 치료를 거부한다. (4) 유기 징역 집행을 선고받았다. 산업재해 보험 대우비는 어느 부서에서 지불합니까? 답: 고용인의 분립, 합병, 양도는 상속기관이 원래 고용인의 산업재해 보험 책임을 맡는다. 고용 단위가 도급 경영을 실시하는 경우, 산업재해보험 책임은 직공 노동관계가 있는 기관이 부담한다. 임시 파견 중 근로자가 산업재해에 피해를 입은 경우, 원용기관이 산업재해보험 책임을 져야 하지만, 원용기관과 임시 파견 단위는 배상 조치를 약속할 수 있다. 기업이 파산하는 경우 파산 청산 기간 동안 기관이 법에 따라 지급해야 하는 산업재해 보험 대우를 우선적으로 지급해야 한다. 직원 파견 업무는 어떤 산업재해 보험 대우를 받습니까? 답: 근로자는 외국으로 파견되어 근무하고, 가는 국가나 지역법에 따라 현지 산업재해보험에 가입해야 하며, 현지 산업재해보험에 가입해야 하며, 국내 산업재해보험 관계는 중단된다. 현지 산업재해보험에 참가할 수 없는 사람은 국내 산업재해보험 관계가 중단되지 않고' 상해시 산업재해보험 시행 방법' 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받는다. 직원들이 직장에서 부상을 당하거나 사망할 경우, 어떻게 대우를 받는 수속을 할 수 있습니까? 답: 직공은 인명피해로 산업재해나 직계 친족, 고용인 단위에서 경영기관에 가서 산업재해보험 대우 수속을 처리하고, 다음과 같은 자료를 제공한다. (1) 전체 산업재해보험 대우 신청서를 작성한다. (2) 산업재해 의료비 지불 증명서; (3) 부상자와 산업재해에 대한 책임을 지고 있는 고용인과 노동관계가 있다는 증거; (4) 대우인의 신분증과 인공으로 사망한 사람과의 부양관계 증명서를 누린다. (5) 실종되거나 죽음을 선언하는 증거 자료; (VI) 기타 관련 자료. 경영기관은 산업재해보험 대우 신청을 받은 날로부터 30 일 이내에 산업재해인원이나 부양가족이 산업재해보험 대우를 받는 조건을 심사해야 한다. 조건에 부합하고, 대우 기준을 승인하고, 제때에 전액 지급한다. 조건에 맞지 않는 것은 마땅히 서면으로 통지해야 한다.