1. 중급 직함 승진 부급 일반조건은 다음과 같습니다. \x0d\ 1. 박사 대학원생을 졸업하고 중급 직함을 취득하여 전문 기술 업무에 2 년 이상 종사하다. \x0d\2. 석사 졸업, 중급 직함 획득, 전문 기술 업무에 4 년 이상 종사하다. \x0d\3. 대학을 졸업하고 중급 직함을 취득하여 전문 기술 업무에 5 년 이상 종사하다. \x0d\4. 평가 기준에 부합하는 기타 인원. \x0d\ II. 파격 발탁: 한 가지 격식에 구애받지 않고 인재를 선발하기 위해 진정한 재능, 뚜렷한 성적, 뛰어난 공헌을 하는 사람은 학력, 스펙에 구애받지 않고 고급 일자리 임용 자격을 신청할 수 있다. 고위직에 지원한 사람은 예외 없이 \x0d\ 1, 취득부, 성급 표창 학과 리더 중 두 가지를 갖추어야 합니다. 현급 이상 탁월한 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가; 국가 및 성급 표창을 받은 향진 기업가 또는 우수 공장장, 매니저 \x0d\2. 국가 과학 기술 진보 3 등상 이상을 수상하다. 지방, 부서 2 등상 이상; 시 1 등상 (발명상, 성과상, 자연과학상, 성화상 포함) 의 주요 완성자 국가급 금은제품상 또는 성 장관급 명품 제품상 또는 우수공학상을 수상한 생산기술 주요 책임자 국가 및 성급 신상품상을 획득한 생산 기술의 주요 책임자 \x0d\3. 대형 프로젝트를 직접 주관하거나 중대형 기업의 생산 및 운영 관리를 전폭적으로 책임지거나 비공유제 기업의 기술 발전에 두드러진 기여를 하고 뚜렷한 경제적 효과를 거둘 수 있습니다. 기업 주요 책임자는 2 년 연속 영업소득 2 천만 원 이상 (성이 확정한 산간 현 10 만원 이상) 또는 이자세 400 만원 이상 (성이 확정한 산간 현 200 만원 이상); \x0d\4. 2 년 연속 (고급직 신고 후 2 년 전) 기술발명, 혁신, 전환, 특허, 보급 앱에서 경제효과를 거둔 기업이익세 총액의 20% 이상 (400 만원 이상, 빈곤산지 200 만원 이상) 의 주요 기술책임자 \x0d\5. 전문 기술직에서 귀중한 경험을 창출하고 주 내 동종 업계에서 보급하는 주요 기여자 중급 직무를 맡는 동안 눈에 띄는 성적을 내고 성급 이상 선진 근로자 칭호를 얻었다. 또는 지급 이상 신문이나 회의에서 동료 전문가에 의해 가치 있는 학술 논문으로 인정받는 두 편 이상을 발표하거나, 가치 있는 저작이나 번역작을 정식으로 발표한다.