대학을 졸업한 학생들의 취업 구하는 방법은 여전히 ​​사람마다 다릅니다. 저 역시 여러 대회에 참가해 상을 받았고, 심지어 전문 저널에 논문을 게재하기도 했습니다. 이러한 활동은 매우 덤이며 회사 앞에서 발표할 때 사람들을 빛나게 할 수 있습니다.

이때 상대방은 당신을 채용하려는 의지가 매우 강해서 당신을 고용하기 위해 많은 돈을 쓸 수도 있고, 당신이 가입한 후 1년에 10만~20만 달러 이상의 비용이 들 수도 있습니다. 이때는 일자리를 찾기가 매우 어려울 것입니다. 간단하게 말하면 회사가 우리를 선택하는 대신 우리가 일자리를 선택한다는 의미입니다.

하지만 만약 우리가 대학을 4년 다니고 드디어 졸업장을 받았다면, 지금으로서는 취업하기가 매우 어려울 것입니다. 캠퍼스 채용 과정에서 우리가 조금 더 나아지면 캠퍼스에서 채용하는 회사는 우리에게 더 관대해질 것입니다. 우리가 업무 경험이 없다는 걸 알기 때문에 이런 흠집 하나 없는 백서도 좋아합니다. 그러면 채용될 확률이 더 높아질 거예요.

그러나 일단 사회에 진출하면 해외에서 이력서를 신청해 취업하기가 매우 어렵다. 오늘날의 사회는 노동수요의 공급이 수요를 초과하는 과잉 노동 시대이기 때문에 대다수의 기업은 업무 경험을 요구할 것이며 이에 대해 까다롭게 따를 것입니다.

많은 기업이 갓 졸업한 대학생을 채용하기 위해 가격을 낮추려고 한다. 왜냐하면 대학생을 훈련시키는 것도 회사에 비용이 들기 때문에 이런 측면은 상대적으로 비경제적이며 대학생도 속이기 쉽기 때문이다. 그래서 사람들은 그러한 직업을 찾기 위해 자신의 지위를 낮출 수도 있습니다.

요컨대 현재 시장 상황으로 인해 대부분의 일반 신입생이 취업하기 어려운 것은 사실이다. 쉽게 취업하고 싶다면 대학에서 전문지식을 열심히 배워야 한다. 그리고 기회가 있으면 더 많은 대회에 참가하고, 능력이 있으면 전문 저널에 한두 편의 논문을 게재하는 등의 점이 매우 빛나는 포인트이자 채용에 대한 가산점입니다.