대학 졸업생은' 먼저 직장에 취직한 후 고증' 의 입학 직업 자격에 대해 직업 자격을 취득하기 전에 주로 보조성 업무에 종사한다. 이 가운데 아직 교사 자격을 취득하지 않은 고교 졸업생은 유치원에서 수업이나 수업을 가르치는 임무를 독립적으로 맡을 수 없다. 아직 간호사 집업 자격을 취득하지 않은 간호 조산전문학교 졸업생은 먼저 내과 간호사 업무에 종사할 수 있지만 진료 기술 규범에 규정된 간호 활동에 종사해서는 안 된다. 수의사 자격을 취득하지 않은 수의사 관련 전문 졸업생은 독자적으로 동물 진료 활동에 종사하거나 수약 처방을 발행할 수 없다.
법률 직업자격증을 취득하지 않은 고교 졸업생은 국가통일법직업자격시험 등록조건과 기타 변호사 집업 조건을 충족해 로펌에서 인턴 등록과 집업을 신청할 수 있다. 인턴 만료 후 변호사협회시험을 통과하고 법률직업자격증을 취득한 사람 또는 시험합격통지서를 받은 날로부터 1 년 이내에 법률직업자격증을 취득한 사람은 규정에 따라 변호사 집업을 신청할 수 있다.
각 지역은 기술 훈련 보조금을 총괄적으로 배정할 때, 먼저 취업한 대학 졸업생을 보조금 범위에 포함시켜야 한다. 고용 단위는 규정에 따라 초취업하는 고교 졸업생에 대해 재직 훈련을 강화하여 실제 업무 능력을 높여야 한다.
각 지역, 각 관련 부처는 초임대학 졸업생의 각종 대우 보장을 실시하고, 규정에 따라 근속연수를 계산하고, 법에 따라 사회보험금을 납부하며, 합법적인 권익을 효과적으로 보호해야 한다. "선임후 고증" 단계조치를 실시하는 준입급 직업자격, 고교졸업생은 사업단위 공개 채용에 참가하고, 관련 업무에 채용되며, 사업단위는 먼저 취업한 고교졸업생과 고용계약을 체결할 때 규정에 따라 시용 1 년을 약정한다. 초임한 고교 졸업생이 시용 기간 동안 상응하는 직업 자격을 얻지 못한 경우 법에 따라 임용 계약을 해지해야 한다. 고용주와 노동계약을 체결한 고교 졸업생은 관련 규정에 따라 관리한다.