시간: 추수는 9 월-165438+ 10 월, 춘수는 이듬해 3-4 월입니다.

채용 목표: 가을 채용은 내년 졸업생을 겨냥한 삼방이 정식으로 계약한다. 봄모집은 보충이고, 어떤 것은 실습이고, 내년 졸업생을 마주하고 있다.

참여기업: 추모집기업은 규모가 크고, 수량이 많고, 일자리가 많고, 질이 좋고, 사람을 많이 모집하고, 봄모집기업이 적고, 일자리가 적고, 사람을 적게 모집한다.

구직자: 구직자가 많고 경쟁이 치열하여 적절한 offer 를 쟁취하는 것을 목표로 한다. 봄모집은 더 많은 것을 바라보는 상태에서 더 좋은 일자리를 찾는 것이다. 대학원에서 전학 온 동창들을 포함한다. (알버트 아인슈타인, 공부명언)

확장 데이터:

가을 모집은 대부분의 학우들에게 정말 중요하다.

우선 가을 채용에 참가하는 것은 대졸 졸업생이 좋은 직장을 찾는 가장 중요한 방법이다. 가을 춘수를 놓치면 많은 회사들이 우리가 신선한 졸업생을 모집하지 않는다고 말할 것이다.

둘째, 가을에 채용하는 기업의 수가 많고, 일자리가 많고, 품질이 좋고, 선택의 여지가 크다.

셋째, 조구는 고 3 1 학기에 뒤에서 주도권을 창출할 수 있다.

가을 채용 시작 전 준비: 성적, 증명서, 능력, 경험.

일부 대기업, 특히 외국 기업은 등급과 인증서에 대한 요구가 비교적 높다. 관련 일자리의 실천능력도 미리 비축해야 하는데, 4 학년 이후 다시 시작하기에는 정말 늦었다. 두 개의 관련 직위가 있는 인턴십 경험은 가산점이 될 것이다.

너의 구직 목표를 확정하다.

구직 목표는 도시, 산업, 회사, 직위의 네 가지 요소로 구성됩니다. 도시의 경우 명확한 선택이 없는 학생에게 일선 주요 도시를 추천한다. 물론 귀국하는 것도 좋은 선택일 수 있다. 업계 내에서 자신이 관심 있는 1-3 을 선택하세요. 너무 많이 하지 마세요. 회사의 경우 종합 조건을 평가하고 몇 개에서 10 여 개의 적합한 회사를 선택하다. 직무에서는 능력과 경력 개발 계획에 따라 1-3 을 미리 확정한다.