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취업 특허
이 문제의 관건은 디자이너와 기업의 관계에 있다.

디자이너는 기업에서 월급이 있습니다. 즉, 그들 사이의 관계는 위탁관계가 아닙니다. 디자이너가 디자인한 작품은 위탁작품이 아니다. 위탁작품은 위탁계약에서 약속한 종속협의가 있지만, 명확한 약정이 없으면 저작권은 수탁자에게 속한다.

이곳의 작품은 전문 작품에 속한다. 시민들이 법인이나 다른 조직의 임무를 완수하기 위해 창작한 작품은 직무작품이다. 권리의 귀속은 다음과 같다.

A, 저작권은 다음 두 가지 경우에 기업에 속합니다 (그러나 서명권은 디자이너에게 속함).

1. 계약이 있는 경우 저작권은 기업이 소유하기로 합의했습니다.

2. 창작할 때 주로 기업의 물질적 기술 조건을 이용하는데, 작품은 공사 설계도, 제품 설계도, 지도, 컴퓨터 소프트웨어에 속한다.

위의 두 가지 경우를 제외하고 저작권은 디자이너가 소유합니다. (그러나 기업은 업무 범위 내에서 우선적으로 사용할 권리가 있으며, 2 년 이내에 디자이너는 단위 동의 없이 제 3 자가 기업과 같은 방식으로 작품을 사용할 수 있도록 허가할 수 없습니다. ) 을 참조하십시오

매니저: 당신의 설명에 따르면 계약이 없어야 합니다. 디자이너가 제품 설계도를 설계했는지 여부에 달려 있다. 그렇다면 저작권은 기업에 속한다 (기업에서 일하는 것은 주로 기업의 물질적 조건을 이용하는 것으로 추정된다). 그렇지 않으면 저작권은 디자이너가 소유합니다.

기업과 디자이너를 제외하고 갑자기 사장이 나왔다! 물을 섞어라!

앞의 분석에 따르면 저작권은 기업에 속하거나 디자이너에 속하며 저작권은 작품 창작이 완료될 때 자동으로 생성되므로 신청할 필요가 없습니다.

등록은 자발적이지만 중요한 역할을 합니다. 탑승권에 지정된 사람은 저작권 소유자로 추정됩니다.

사장은 반드시 자신의 이름으로 등록해야 한다. 그러면 저작권자는 사장으로 추정되고, 기업도 디자이너도 아니다. 물론 등록의 역할은' 추정' 이다. 디자이너나 기업 (이런 가능성은 크지 않음) 이 실제로 자신이 디자이너라는 증거를 내놓을 수 있다면 사장의 권리를 부정할 수 있다. 실천에서, 종종 이 점을 증명하기가 어렵다. 그래서 사장이 등록한 후 디자이너에게 매우 불리하다.