'절강성 유동 인구 거주 등록 규정'과 시당 위원회에 따라 이주 노동자들의 도시 경제, 정치, 문화, 사회 건설에 참여하려는 열정과 창의성을 더욱 자극하기 위해 그리고 시 정부의 "이주노동자 등록 강화에 관하여" 이러한 조치는 "서비스 및 관리 업무에 관한 의견"(용당[2007] 제15호)의 정신에 따라 수립되었으며 이 시의 실제 상황과 결합되어 있다.

본 방법은 본 시의 행정구역에 취업하여 거주한 이주노동자가 본 호에서 영구호적(비농업호적) 등록을 신청하는 경영활동에 적용되는 방식이다. 도시.

이 법안의 목적상 이주 노동자는 이 도시에 등록되지 않았고 이 도시의 행정 구역 내에서 고용주와 노동 관계를 맺은 이주 노동자를 의미합니다.

세 번째 원칙

이주노동자 호적 관리는 인센티브 지도, 현지 관리, 자발적 신청, 포인트 정산, 총액 관리, 단계별, 개방성과 공정성과 정의의 원칙.

제4조 관리 부서

시, 현(시) 지구 이주노동자 서비스 관리 선두 그룹 사무소와 개발 및 개혁 부서는 그리고 이주노동자 포인트 정산 업무를 위한 합동회의 체제를 구축한다. 공안부는 포인트 정산을 접수 및 검토하고 관련 직원의 정산 절차를 처리하는 역할을 담당합니다. 건설, 인사, 과학기술, 교육, 재정, 세무, 노동사회보장, 가족계획, 보건, 노동조합, 공산주의청년동맹 등 부서는 해당 부서의 규정에 따라 이러한 조치와 관련된 관리업무를 책임진다. 책임.

제5조 지표 및 책임관리

각 현(시)구는 이주노동자 포인트 정산을 담당하고 재정지원 능력과 시 수용능력을 기준으로 연간 정산 지표를 결정한다. , 제출을 위해 지방자치개발개혁위원회에 보고합니다. 하이수구, 강동구, 강북구가 제정한 연간 결산 목표는 시 발전개혁위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다.

제2장 입주조건

제6조 기본조건

이주노동자가 다음 기본조건을 동시에 충족하는 경우 포인트 정산을 신청할 수 있다. .

(1) 허가증 보유 기간: 절강성 '거류 허가증' 또는 '임시 거주 허가증'을 연속 5년 이상(5년 포함) 소지하고 해당 증명서가 유효한 사람. 위성도시 시범도시 및 중심도시에서 3년 이상(3년 포함)

(2) 근무 연수: 이 도시의 현 직장에서 5년 이상(5년 포함), 계약을 맺은 자 법에 따른 노동계약. 위성도시 시범도시 및 중심도시는 3년 이상(3년 포함)

(3) 사회보험: 필요에 따라 5년 이상(5년 포함) 사회보험에 가입해야 한다. 위성도시 시범도시 및 중심도시에서 3년 이상(3년 포함)

(4) 생활 조건: 해당 도시에 주택을 소유하거나 친척 및 친구와 함께 거주하거나 주택을 균일하게 임대하여 거주 고용주

(5) 연령 및 건강: 건강하고 45세 미만

(6) 신용 기록: 국가 및 시 가족 계획 정책 위반 없음, 공공 보안 없음 관리 처벌 위의 불법 및 범죄 기록 및 기타 나쁜 행위 기록. 이 도시에 투자하거나 사업을 하는 사람들은 법에 따라 세금을 납부합니다.

제7조 점수 적용 조건

제6조에 규정된 조건을 충족하는 이주노동자에 대해서는 종합적 자질과 실제 기여도를 바탕으로 점수 평가 시스템을 구축하고 총점수는 150점 (평가기준 첨부)

(1) 기술 혁신 지표: 이 도시의 발명 특허, 실용 신안 특허, 과학 기술 진보 상 획득, 과학 기술 계획 프로젝트 연구 개발 참여, 직원 기술 혁신 성과 상

(2 ) 직업 자격 지표: 이 도시에서 고위 인력을 확보했거나 하급 전문 및 기술 직위에 고용된 사람;

(3) 직위 지표: 이 도시의 고용주에서 팀 리더 이상의 직위,

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(4) 품질 개선 지표: 고등학교 학위 이상,

(5) 명예 직함 표시: 본 시의 현급 이상 우수한 당원, 모범 노동자, 최고 일꾼 및 뛰어난 외국인 노동자를 취득한 자 이주 노동자, 기술 전문가 등 명예 직함을 가진 자

(6) 사회복지 지표: 이 도시에서 자원봉사자로 등록하고 스타 자원봉사자로 평가받은 사람;

(7) )기업 인지도 지수: 이 도시의 고용주가 세계에서 우수한 것으로 평가되었습니다. 년도.

시 전역의 위 7개 평가지표, 1급 지표, 가중치, 총점의 통일성을 유지한다는 전제하에 각 군(시)구는 2급 지표 항목을 적절하게 추가할 수 있다. 필요에 따라 보조 지표 점수를 합리적으로 조정합니다.

8조 그라데이션 정책

이주노동자의 포인트 기반 정착을 위해 그라데이션 정책을 시행합니다. 하이수구, 강동구, 강북구 도시지역 이주노동자 중 적립 포인트가 100점 이상인 경우 정착을 신청할 수 있습니다. 타 군(시), 구, 도시 지역 출신 이주노동자 중 누적 포인트가 90점 이상인 경우 정착 신청이 가능하다. 시범도시 및 위성도시 중심도시 이주노동자 중 누적점수가 80점 이상인 경우 정착신청이 가능하다.

제3장 신청 접수

제9조 접수 기간

이주노동자의 포인트 정산은 1년에 한 번 처리됩니다. 접수기간은 매년 5월입니다.

제10조 신청서 제출

이주 노동자가 본 조치에 규정된 조건을 충족하고 이 도시에 영주권을 신청해야 하는 경우, 각 도시의 웹사이트에서 관련 정보를 직접 다운로드할 수 있습니다. 신청인 또는 위탁받은 고용주는 관련 부서에 인증 자료를 확인해야 합니다. 본인 또는 본인이 위탁한 고용주는 완전한 신청 자료를 가지고 정착하려는 곳의 공안국에서 "이주 근로자를 위한 이 도시의 영주권 등록 신청서"를 받아 작성해야 합니다.

제11조 신청 자료

제6조와 제7조의 규정을 충족하는 이주노동자가 이 도시에 영주권을 신청하는 경우 다음 자료를 제출해야 합니다.

( 1) 유효한 신분증, 학업 증명서 및 "이 도시의 이주 노동자를 위한 영주권 등록 신청서",

(2) 이 시가 규정한 사회 보험 가입 증명서,

(3) ) 관련 고용(근로) 계약서 및 거주 증명서

(4) 법령에 따른 납세 증명서, 신체 건강 증명서, 가족 계획 증명서 현 거주지, 수출지 및 범죄경력증명서

(5) 나 또는 합의에 동의한 단위는 공동주택임대차계약, 개인위탁계약, 친족집을 통일해야 한다. 소유권 증명서

(6) 포인트 프로젝트의 경우 해당 인증 자료를 제출해야 합니다.

(7) 관련 부서에서 요구하는 기타 필수 지원 자료.

제12조 수락

포인트 정산 조건을 충족하는 이주노동자는 직접 관련 부서를 방문하거나 사용자에게 위탁하여 인증자료를 확인해야 합니다. 건설, 인사, 과학기술, 교육, 세무, 노동사회보장, 가족계획, 보건, 노동조합, 공산주의청년동맹 등 부서는 신청서를 접수한 후 근무일 기준 15일 이내에 검토하고 서면 증명서를 발급해야 한다. 재료.

신청자의 이 도시 영주권 신청 서류를 받은 후 공안 기관은 영업일 기준 5일 이내에 예비 확인을 실시하고 신청 서류가 완전하면 접수되며 접수증을 받게 됩니다. 발급됩니다. 지원서류가 불완전한 경우, 보완해야 할 내용을 모두 통보해야 하며, 기한 내에 통보하지 않으면 승인된 것으로 간주됩니다.

제4장 검토 발표

제13조 검토

공안 기관은 영업일 기준 20일 이내에 신청 자료를 확인하고 해결 의견을 제시합니다.

제14조 공고

해결 요건을 충족하는 신청자에 대해 공안 기관은 해결 의견과 포인트 기본 내용을 사용자와 실제 거주지에 발표해야 합니다. 동시에 발표 기간은 7일입니다.

공고에 이의가 없으면 공안기관은 공고 만료 후 영업일 기준 3일 이내에 입주 승인 결정을 내려 '이사 승인 증명서'를 발급해야 한다. 안에".

발표에 이의가 있는 경우 공안 기관은 이를 해당 기능 부서에 전달하여 특정 상황에 따라 이의를 확인하게 됩니다. 관련 직능 부서는 근무일 기준 15일 이내에 서면 확인 의견을 발행하고 이를 원래 사건을 이관한 공안 기관에 피드백해야 합니다. 공안기관은 근무일 기준 10일 이내에 신청 서류를 재평가한 후 입주 승인 여부를 결정합니다.

제15조 처리

이주노동자는 공안기관이 발행한 '가정이전 승인증명서'와 관련 신청자료를 가지고 호적 이전 절차를 처리해야 한다.

제16조: 배우자와 자녀는 함께 이사할 수 있다

이 조치의 규정에 따라 위성도시의 시범도시와 중심도시에 정착하는 이주노동자의 경우, 그 배우자와 자녀는 미성년 자녀는 직장에 동행할 수 있습니다. 본인은 실제 거주하는 가구에 거주해야 합니다. 타 지역에 정착한 이주노동자의 배우자와 미성년자녀는 시의 현행 정책에 따라 처리된다.

제5장 부칙

제17조의 소급효과

시행 전 이 도시에서 이주노동자의 근로연수 및 사회보험 지급기간 이러한 측정값은 지속적으로 계산될 수 있습니다.

제18조는 참조로 적용됩니다.

이러한 조치는 이 도시에 영구 농업 등록을 한 이주 노동자에게 적용됩니다.

제19조 법적 책임

행정 기관 직원은 본 법안을 시행하는 동안 개인적인 이익을 위해 부정행위를 하거나 직권을 남용하거나 뇌물을 요구하거나 수락하는 경우 자신의 의무를 수행해야 합니다. 해당 기관이나 감독관은 책임을 진다. 범죄가 성립될 경우, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 이주 노동자와 단위는 제공된 인증 자료의 진위 여부를 서면으로 약속해야 하며 사기는 엄격히 금지됩니다. 허위 또는 위조된 것으로 판명될 경우, 재지원 자격이 박탈되며 사회신용시스템에 기록됩니다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제20조 시행 규칙

지방 이주 노동자 서비스 관리 선도 그룹 사무국은 관련 지방 자치 부서와 협력하여 이러한 조치에 따라 상응하는 시행 규칙을 제정할 것입니다.

제21조 시행일

본 조치는 공포일로부터 시행되며, 자세한 설명은 지방자치단체 이주근로자 서비스관리지도소에서 담당한다.