각 시리즈의 직함 심사 조건을 개정하여 사상 품성, 직업윤리, 업무능력, 기술 수준, 학술적 영향력, 혁신 효과, 의사 결정 컨설팅, 인재 양성, 공공서비스 등 다차원적인 심사 지표를 수립하여 전문 기술자 연구 혁신에 도움이 되는 직함 심사 기준을 형성하다. 분류 평가를 추진하여 빅 데이터, 블록 체인, 클라우드 컴퓨팅, 집적 회로, 인공지능, 기술 중개, 크리에이티브 디자인 등 새로운 직업을 직함 평가 범위에 포함시켰다. 전공 설정을 동적으로 조정하여 각지의 각 부서가 전략 발전 필요, 산업 발전 필요, 특색 산업 및 중점 산업 체인을 중심으로 새로운 인정 전공을 설치할 수 있도록 지원합니다.
2. 논문 및 과학 연구 성과에 대한 과학적 요구 사항을 설정합니다.
메뉴식' 평가 지표 체계를 세우고 논문을' 필수' 에서' 다중 선택' 으로 바꾸다. 실용 직함 시리즈는 논문을 신고평가로 하지 않는 주요 지표와 강성 요구 사항입니다. 연구 시리즈 전문 기술자는 오리지널 공헌, 학술적 영향력, 연구능력 평가를 중시해 논문 수를 약화시킨다. 업무 성과 평가를 강조하고, 전문 기술자들이 본업에 집중하고, 직무에 전념하고, 업무 능력과 전문성을 지속적으로 향상시키도록 유도한다. 대표 성과 체계, 표준 제정, 기술 보급, 기술 방안, 혁신 돌파, 양질의 특허, 성과 전환, 이론 문장, 싱크 창고 성과, 문예 작품, 교실 수업 기록, 교안, 병력 등의 성과를 보급하다. 대표 성과 신고의 제목으로 사용될 수 있습니다. 고급 직함 심사 대표 성과의 범위와 형식을 더욱 확대하다.
자격, 보상 및 기타 제한 조건을 줄입니다.
학력 요구 사항을 합리적으로 설정하고, 규정된 학력이 없고 성적이 뛰어난 사람에게는 2 명 이상의 상급 직함을 가진 동료 전문가가 예외를 추천할 수 있습니다. 전일제 교육과 전일제 교육, 직업대학 졸업생 및 동급 일반학교 졸업생은 직함 평가에서 동등한 대우를 받는다. 당교는 통신교육을 통해 국가 교육의 관련 규정에 따라 상응하는 학력 관련 대우를 받는다. 기술원 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반을 졸업한 후 각각 중전문학교, 전문대, 본과학력 요구에 따라 기존 시리즈 직함을 신고할 수 있다. 인재 직함, 보상, 직함 평가와 직결되는 간단한 관행은 과학 연구 프로젝트, 경비액, 보상, 논문 정기 간행물 수준, 직함, 직함 등을 기준으로 제한적인 요구 사항으로 삼지 않는다.
4. 각종 인재 직함 평가 경로를 원활하게 한다.
높은 수준의 인재와 특수 인재 직함을 넓혀 녹색통로를 심사하고' 일의론',' 1 인 1 책' 방식으로 고급 직함을 직접 신고한다. 유학 귀국자, 교류 당정기관 또는 기업사업단위로 전출된 전문기술직 인원은 기업사업단위 근무 후 처음으로 직함을 신고할 때 동류 인원의 평가기준을 참고하여 근무연한, 학력, 학술성과에 따라 해당 직함을 직접 신고할 수 있다. 전문화 혁신형' 거인' 기업에서 국방과학 등 특수 분야 인재 직함 신고 추천제도와 특수방법을 탐구하다. 기층 전문 기술자인' 방향성 평가, 방향성 사용' 을 전개하여 인재가 기층에 뿌리를 내리고 공업을 세우도록 장려하다. 민영경제조직원 전문평가를 보완하여 민영기업을 위해 더 많은 우수한 인재를 평가하고 비축하다.
고용주의 주요 역할을 충분히 발휘하십시오.
직함 심사 권한을 질서 정연하게 위임하고, 직함 심사권을 자격을 갖춘 고용인 기관에 부여하여 국가 실험실에서 고급 직함 자율 심사를 실시할 수 있도록 지원하다. (윌리엄 셰익스피어, 직함, 직함, 직함, 직함, 직함) 직함 심사권이 있는 단위는 목표 임무, 직무 책임, 성과 평가 등의 분류와 결합하여 직함 심사 기준을 정한다. 다양한 평가 방법으로 인재를 식별하고 평가 결합을 촉진하도록 장려하다. 국가 중점 실험실, 국가 기술 혁신 센터, 기술 선두 기업, 업계 선두 기업 등. 본 부서의 기술 책임자에게 해당 등급의 직함을 직접 평가해 보다 유연한 평가 직함 메커니즘을 채택하도록 추천할 수 있습니다. 고용주의 추천 책임을 강화하고 지원자의 품성, 능력, 성과의 진실성에 대한 책임을 진다.
6. 직함 심사 디지털화를 추진하다
건설 직함 평가 성과 기록 데이터베이스, 직함 제도 개선, 공공과목 학습 성과 직접 획득 기능, 역사 직함 증명서 전자화 진도 가속화, 지원자에게 종이 신청 자료 제공, 직함 평가' 종이화 없음' 을 요구할 필요는 없다. 온라인 양적 채점 제도의 수립을 탐구하고, 각 평가 과정의 점수 비율을 합리적으로 설정하고, 더욱 과학적이고 정확하며 공정한 직함 평가 메커니즘을 세우다. 디지털 감독을 실시하고, 다양한 성과 결과 위험 경보 기능을 보완하며, 성과 전달체의 부정적 인벤토리 데이터베이스와 고용 단위 및 신청자의 성실한 아카이브 데이터베이스를 구축합니다. 직함 심사를 탐구하고, 직함 심사에서 신청자와 고용주의 성실성을 융자 신청의 중요한 신용등급지표로 삼아 금융기관이 신용이 좋은 신청자와 고용주의 혁신 창업을 위한 금융신용지원을 제공하도록 독려한다.
7. 직함 평가 관리 서비스를 최적화합니다.
피어 리뷰 메커니즘을 개선하고, 전문적이고 자율적인 직함 심사위원회를 설립하고, 공정하고, 대표적이며, 권위 있는 피어 리뷰를 실시합니다. 심사위원회가 학술위원회의 인정, 제 3 자 기관 평가 도입 등을 적극 탐구하여 직함 심사의 질과 공신력을 높이다. 심사 전문가 관리를 규범화하고, 추천 선발, 교육 심사, 신용기록, 퇴출 징계 등의 제도를 세우고, 직함 심사 전문가 도서관 건설을 강화하고, 심사 전문가 심사 지표 체계를 구축하다. 기록지도, 관리, 정보 공개, 데이터 모니터링 등을 강화하다. , 불만 신고 경로를 원활하게 하고, 자발적으로 사회감독을 받고, 청렴결백한 직함 심사 환경을 조성한다.