상인, 판매원, 예술가 등. 분류하기가 불편하다. 사실, 또 다른 주장은 비밀 노동자들이 왔다는 것입니다. 즉, 공개하기가 편리하지 않다는 것입니다. 그 직업은 전직 위장 등이다. , 지금은 간첩이라고도 불린다.
프리랜서는 처음에 정신노동자 (작가, 편집자, 회계 등) 를 가리킨다. ) 또는 서비스 공급자, 어떤 조직에도 소속되지 않고, 어떤 직업에 종사하며, 어떤 고용주도 장기적으로 약속하지 않는 사람. 그들은 자신의 지도하에 스스로 일자리를 찾고, 늘 집에서 일하지만, 항상 그런 것은 아니다.
이제 사람들은 일반적으로 프리랜서를 세 가지 범주로 나눕니다.
첫 번째 범주는 개인 소매점, 스낵바, 인쇄점, 인테리어 회사의 사장과 같은 작은 사업가입니다.
두 번째 범주는 생명 보험 컨설턴트, 부동산 중개인, 광고 대행사, 다단계 판매 등 기본급이 없는 업무원이다.
세 번째 범주는 사진 작가, 특허 대리인, 변호사, 회계사, 치과 의사, 기술 컨설턴트, 경영 컨설턴트, 배관공, 전기 기사, 이발사, 예술가 등 전문가입니다.
확장 데이터
종업원의 권리
안전 생산 건의권
생산경영단위의 종사자들은 그 작업장과 직위의 위험 요소, 예방조치, 사고 응급조치를 이해할 권리가 있으며, 본 단위의 안전생산에 대해 건의할 권리가 있다.
안전 생산 신고권
종업원은 본 부서의 안전 생산 업무에 존재하는 문제에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다. 불법 지휘를 거부하고 모험 숙제를 강령할 권리가 있다. 생산경영단위는 종업원들의 비판, 검거, 고발 또는 불법 지휘 거부, 모험숙제 강령으로 임금, 복지 등의 대우를 낮추거나 노동계약을 해지해서는 안 된다.
비상 사태를 처리 할 직원의 권리
직원들은 개인의 안전을 직접적으로 위협하는 긴급 상황을 발견하면 일을 중지하거나 가능한 응급조치를 취한 후 직장을 떠날 권리가 있다. 생산경영단위는 종업원이 전항의 비상시 일을 중지하거나 긴급 대피 조치를 취해 임금 복지 등의 대우를 낮추거나 그와 맺은 노동계약을 해지해서는 안 된다.
바이두 백과 참조-실무자