난징 신화일보에 따르면, 2007 년 이후 장쑤 (WHO) 는 중국 대륙에서' 고위급 혁신 창업 인재 도입 계획' 을 최초로 시작했다. 현재 이 프로그램은 9 16 리더에게 자금을 지원했다. 장쑤 13 개 성과 대부분의 현 (시, 구) 은' 쌍창계획' 에 이끌려 전문 인재 도입 계획을 세웠고, 총 5350 명의' 쌍창자' 인재가 지원을 받았다.
더 높은 목표를 향해 장쑤 스퍼트할 때 인재 도입에 대한 수요도 점차 증가하고 있다. 몇 년 전, 유학자들은 귀국하여 개인창업, 단독투로 기업을 창업했다. 홍 박사는 "해외 유학생들은 보통 기술형 인재로 프로젝트 자체에 익숙하지만 벤처 투자를 찾는 방법, 시장을 확장하는 방법 등이 부족하다" 고 말했다. 창업은 혼자 해서는 안 된다. 팀, 기술, 운영, 관리 인재가 완비된 팀, 각자의 직무가 필요합니다. 그래야 더 빨리 국면을 열 수 있습니다. "
수많은 실천도 팀 창업이 개인 창업 성공률보다 높다는 것을 증명했다. 팀의 핵심 구성원은 풍부한 해외 업무 경험을 가지고 있으며, 외국의 가장 선진적인 기술 및 관리 이념에 접하여 국내 본토 기업의 발전과 관리에 융합될 수 있다. 또한 이들은 세계 유명 회사에서 일하는 플랫폼을 통해 대량의 자원을 축적해 귀국 창업을 위한 든든한 기반을 마련했다.
경제고지로서 장쑤 중 가장 부족한 것은 평범한 인재가 아니라 혁신의식과 능력을 갖춘 팀이다. 해외 혁신 창업팀 전체를 공수하는 것도 지방정부의 중시를 받고 있다.
남경경제기술개발구 관리위원회 유치국 프로젝트 매니저인 타오는 기자에게 현재 개인과 팀의 약 절반이 개발구에서 창업하고 있으며 팀의 성공률이 더 높다고 말했다. 현재 개발구는 부지 자금 등 방면에서 점차 팀으로 기울어지고 있다. 쑤저우 시당조직부 인재처장 임샤오밍은 현재' 고모수 인재 계획' 이 80 명의 리더를 영입했으며, 그 중 대부분은 창업팀 전체와 함께 왔다고 말했다.
무석서정기술유한공사는 미국 실리콘 밸리에서 온 70 명의 선임 엔지니어팀에 의해 설립되었으며, 단 몇 년 만에 빠르게 성장하고 있습니다. 팀 구성원의 새로운 사상과 신기술, 팀 구성원의 긴밀한 협력 덕분에 이 젊은 혁신형 기업이 새로운 분야의 시장 주도권을 장악했습니다.
올해 장쑤 성은 기술, 교육, 건강, 현대 서비스업, 현대농업의 5 개 분야에 20 ~ 30 개 국제 선진 또는 국내 선두의' 혁신팀' 을 도입하기 위해 5 억원을 투입했다. 조영선 성 위원회 조직부 차관, 성 인재 업무 지도부 사무실 주임은 혁신팀을 도입할 때' 팀+프로젝트' 형식을 채택할 것이라고 밝혔다. 각 도입 팀의 핵심 구성원은 높은 학업 수준과 강력한 혁신 능력을 필요로 할 뿐만 아니라, 주정부의' 쌍창계획' 신고 조건을 충족해야 할 뿐만 아니라, 각 팀은 국제 선진 발명 특허 또는 자주지적 재산권의 혁신적인 성과를 가지고 있어야 합니다. 도입된 혁신팀은 3 년 동안 각각 300 만 ~ 800 만원 (인민폐, 하동) 의 개인자금과10 ~ 3000 만원의 프로젝트 자금을 받을 수 있는 통합 지원을 받을 예정이다. 세계적 수준의 혁신팀이라면 특사특사, 일의의형식으로 특별 지원을 해 줄 것이다.
혁신 창업 팀의 이익이 이미 초보적으로 나타났다. 기자는 지난해 장쑤 성이 8 개 도입한 과학기술혁신팀에 핵심 팀 회원에게 개인 보조금 4 1 만원, 과학기술 프로젝트 지원10/0.35 억원을 줬다는 사실을 알게 됐다. 지금까지 이 8 개 팀은 국내외 고위급 인재 49 명을 영입해 특허 52 건을 출원해 6543.8+02 억원에 육박했다.