1. 주주 수는 다릅니다. 유한 책임 회사의 주주 수는 최소 2명, 최대 50명이며, 30명이라는 규정도 없습니다. 주주총회를 설립하려면 주식회사의 주주 수에 제한이 없습니다. 일부 대기업은 수십만 명, 심지어 수백만 명의 직원을 보유하고 있으며 회사 최대 규모인 주주총회 설립을 요구합니다. 권한.

2. 다양한 등록 자본금: 유한 책임 회사는 회사의 생산 및 운영의 성격과 범위에 따라 최소 등록 자본금이 100,000에서 500,000 사이입니다. 우리나라 회사법은 회사의 등록자본금을 500만 위안으로 규정하고 있습니다.

3. 주식 자본 분할은 다릅니다. 유한 책임 회사의 주식은 동일한 주식으로 분할될 필요가 없으며 자본금은 각 주주가 출자한 자본 금액에 따라 분할됩니다. 주식회사의 주식은 균등한 주식으로 나누어야 하며, 자본금 분할의 경우 금액이 더 적고 각 주식의 금액이 동일합니다.

4. 회사 조직 구조의 권한은 다릅니다. 유한 책임 회사는 주주 수가 적고 조직 구조가 상대적으로 단순하여 주주총회 없이 이사회만 설치할 수 있습니다. 따라서 이사회는 개인 주주가 겸임하는 경우가 많고, 주식회사의 설립 절차와 조직이 복잡하고, 주주 수가 상대적으로 분산되어 있습니다. 따라서 주주총회에서 사용하는 권한은 일정한 제한을 받으며, 이사회의 권한은 상대적으로 집중되어 있습니다.

추가 정보

유한책임회사의 장점은 설립 절차가 비교적 간단하다는 것입니다. 특히 회사의 회계를 공시하거나 공시할 필요가 없습니다. 대차대조표는 일반적으로 공개되지 않으며 회사의 내부 조직은 유동적입니다. 단점은 주식을 공개적으로 발행할 수 없기 때문에 일반적으로 자금 조달 범위와 규모가 상대적으로 작아서 기업의 요구에 적응하기 어렵다는 것입니다. 대규모 생산 및 운영 활동.

주식회사를 설립하려면 정족수를 충족해야 하며, 발기인은 2명 이상 200명 이하로 구성된다. 주식회사를 설립하려면 채권자의 이익을 보호하기 위해 발기인의 최소 한도가 규정되어 있습니다. 우리나라 합자회사의 최소 자본금 한도는 500만 위안 이상이어야 합니다. 발기인은 화폐로 자금을 기부할 수도 있고, 물리적 물체, 산업재산권, 비특허 기술, 토지 사용권을 평가로 사용할 수도 있습니다.

주식회사의 정관은 주식회사의 중요한 문서로, 회사의 가장 중요한 사항을 규정하며, 내부 관리를 이행하기 위해 일정한 조직 구조를 갖추어야 합니다. 회사를 대외적으로 대표합니다. 주식회사의 조직 구조는 주주총회, 이사회, 감사위원회, 관리자로 구성됩니다. 주주총회는 결의를 합니다. 이사회는 회사 주주총회의 결의사항을 집행하는 집행 기관입니다. 감사회는 회사의 감독 기관으로서 회사의 규정에 따라 이사, 관리자 및 회사의 활동을 감독합니다. 법.

참고: 바이두백과사전(주)

참고: 바이두백과사전(주)