또한, 일부 국가 전력망에서 퇴직한 근로자들의 기업연금은 수십만, 적립금도 수십만, 합치면 100 여만 명이다.
왜 국가전기망 퇴직직은 퇴직 후 대우의 차이가 이렇게 큰가요? 무슨 원인입니까?
논리적으로 볼 때, 국망 퇴직 직원들은 근속연수만 같으면 대우도 마찬가지라고 할 수 있다. 왜냐하면 이전에 국망 직원들이 사회 보장을 공수했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (물론, 일부 지역 국가 전력망 직원의 사회 보장 납부는 여전히 최고 납부이다. ) 을 참조하십시오
즉, 당신이 어떤 직위든, 당신이 어떤 직종이든, 모든 사람의 사회 보험은 최고 지불이다. 근무 연한이 같으면 퇴직 후 동등한 대우를 받는다. 심지어 일찍이 국가 전력망 직원들은 여전히 주식을 가지고 있어 매년 적지 않은 돈을 나눌 수 있다.
현재 관련 제도가 시행됨에 따라 사회 보장 분담금은 전년도 평균 임금에 따라 엄격하게 납부되고 있다. 일부 임금이 높은 사람들에게는 사회보장 분담금 기준이 비교적 높고 납부비도 높기 때문에 퇴직 후 자연스럽게 즐기는 대우도 좋다. 임금이 낮은 사람은 임금이 적고, 비율에 따라 5 보험 1 금을 내는 비용도 적다. 정년퇴직 후 그들이 자연스럽게 누리는 복지는 남보다 훨씬 나쁘다.
물론 여기에는 기업연금과 적립금, 퇴직 후도 포함된다. 일자리, 등급이 다른 정년퇴직 근로자 간에도 큰 차이가 있다. 어떤 사람은 기업연금에 적립금 잔액을 더하면 백만 명에 육박하고, 어떤 사람은 계좌 총액이 65438+ 백만 미만이다.
대부분의 퇴직사원이 매달 받는 연금은 얼마입니까?
국가 전력망의 일부 2 ~ 3 선 도시와 마찬가지로,
일반 직원의 퇴직 후 퇴직임금은 한 달에 거의 2,3 천 원에 불과하다.
퇴직이 빠른 일부 직원들처럼, 현재 퇴직한 연금보다 더 많은 연금을 받고 있으며, 한 달에 4,000 원 정도를 받을 수 있다.
일부 간부들에게 그들의 퇴직임금은 임금의 변화에 따라 변할 것이다. 예를 들어 가장 일반적인 반장, 부반장 퇴직임금은 거의 8900 위안에 이르거나 1 000 에 가깝다. 일부 과장, 주임은 연금이 더 높고, 어떤 사람들은 한 달에 2 만 명에 가까운 연금을 받을 수 있다.
물론, 이는 주로 많은 지역이 국가 규정에 따라 국가 전력망의 사회 보장 분담금을 엄격하게 납부하고 임금을 지급하기 때문이다. 퇴직 후 기업연금과 연금이 더 많아진다.
또 냉각비, 상품권, 명절 선물함 등도 있지만 모든 지역에서 이런 퇴직복지가 있는 것은 아니다. 현지 정책만 볼 수 있다.
이런 이유들을 합치면 국가전기망 퇴직자 임금에 큰 차이가 생겼다. 어떤 사람은 매달 연금이 2,3 천 원에 불과하고, 어떤 사람은 매달 거의 2 만 원에 가까운 연금을 받을 수 있다.
이런 저임금들은 대부분 국망현 회사의 직원들이다. 예를 들어 고임금은 대부분 시 회사와 성 회사이며, 한 계층 간의 격차는 2~3 배 정도이다. 예를 들어, 일부 현사의 여성 퇴직직자들은 월 연금이 2,000 원 정도밖에 되지 않는다.
국가 전력망 직원의 임금 대우는 어떻습니까?
국가전기망에서 퇴직한 직원의 임금이 많은데, 국가전기망 직원의 임금은 얼마입니까? 결국 중앙에서 직접 관리하는 국유독자회사로서 등록자본 8295 억의 국가전력망 직원 대우는 어떻습니까?
대부분의 사람들에게 국가 전력망에 대한 그들의 이해는 이미 여러 해 동안 세계 500 대 기업에 속해왔으며, 많은 사람들은 이것이 독점기업이라고 생각하는데, 연간 수입은 3000 억 원이며, 직원 임금 대우는 매우 좋아야 한다.
또 국가전력망에 따르면 국가전력망 업무 범위는 26 개 성 자치구 직할시를 포괄하며 전력인구는 654 억 38+0 억 2 천만 명에 육박한다. 뿐만 아니라, 국가 전력망은 브라질, 포르투갈, 호주, 이탈리아, 필리핀, 벨기에, 그리스, 오만, 칠레에 투자하여 백본 에너지 네트워크를 운영하는 진정한 영향력 있는 전력 공급 회사입니다.
국가전력망 공식 발표에 따르면 국가전력망 직원도 매우 방대하며 2022 년에만 654 만 38+0 만 5200 명의 직원이 있다는 것을 알 수 있다.
또 국가전력망의 실력도 만만치 않다. 단 5 년 만에 23308 건의 발명 특허를 보유하고 전국 기업 중 1 위를 차지했다.
게다가, 국가전력망의 UHV 기술은 자랑거리가 아니다. 그것은 전기를 수송할 수 있을 뿐만 아니라 중국에 대량의 외환을 가져다 줄 수 있다.
바로 이런 방면 때문에 국가전력망은 실력이 강할 뿐만 아니라 기술이 너무 강하여 점수 10, 연간 수입이 3 조 위안에 달한다. 한때 국가전력망에서 일하는 것은' 은밥그릇' (김밥그릇은 당연히 공무원) 을 들고 있는 것과 같다고 생각했었다.
국가전력망은 직원들의 임금을 발표하지 않았지만 관련 자료에서 대충 계산해 볼 수 있다. 202 1 년, 국가전력망 이윤 464 억원. 모두 임금을 지급하는 데 사용된다면, 1 인당 연간 소득은 3 만 위안에 불과하다.
그래서 많은 사람들이 불가사의하고 불가능하다고 느낄 것이다. 복지 대우가 이렇게 좋은 국가전력망인데, 어떻게 1 인당 연봉이 3 만 달러밖에 안 될 수 있습니까?
사실 이런 계산 방법은 정확하지 않다.
국가전력망에는 정규직과 노무파견공이 있어 정규직만 고임금을 받고, 다른 노무파견공들은 사실 임금이 매우 낮기 때문이다.
일부 대형 전자공장에 가는 것과 마찬가지로 정규직은 월별로 임금을 지급하고, 노무파견공은 시간당 요금을 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉, 일렉트로닉) 정규직은 하루 8 시간 일하고, 일주일에 이틀을 쉬며, 한 달에 89,000 원이 있다. 그러나 노무 파견공은 시간당 요금을 받는다. 예를 들어 광저우 일부 지역에서는 노무파견 근무 시간과 임금이 거의 16~ 18 위안이다. 매일 10 시간, 한 달에 30 일, 한 달 월급은 5400 원에 불과하다.
국가 전력망도 마찬가지다. 정규직의 임금은 노무파견공보다 훨씬 좋다. 단, 제때에 오보험 양금을 납부하는 것 외에는. 각종 명절의 선물, 위문품, 복지 대우도 좋다.
일부 현사에서 근무하는 일반 정규직은 한 달에 5000 원 정도를 받을 수 있다. 그래서 만약 당신이 시 회사나 성 회사에서 일한다면 임금이 좀 더 높을 것이다.
물론 기업연금과 주택적립금, 각종 명절 복지, 고온보조금, 교통보조금, 상품권, 연말상 등을 계산해야 한다. 사실 수입은 상대적으로 좋다.
관련 분석 통계에 따르면 국가전력망은 평균 연말상이 38550 원 안팎인 것으로 나타났다. 직원의 26% 는 월 소득이 6000 ~ 8000 원, 직원의 22% 는 월 소득이 4000 ~ 6000 원이다.
그렇다면 국가전력망에서 일하는 정규직원' 오보험양금' 연봉 65438+ 만도 흔한 현상이어야 하고, 일부 관리층 연봉 40 만 ~ 50 만원도 흔하다.
그러나 국가 전력망의 문턱이 높아 모든 사람이 들어갈 수 있는 것은 아니다. 때로는 수천 명의 사람들이 일자리를 위해 경쟁하기도 한다. 인터넷에서 찾은 정보에 따르면 한 네티즌은 모 985 대학을 졸업하고 국가전력망에 입사해 연봉 20 만 원을 받았다.
이렇게 높은 수입은 왜 어떤 사람들은 은퇴 후 연금이 1 만 2 천 위안에 달할 수 있는지, 어떤 사람들은 연금이 2 천 3 천 위안밖에 되지 않는 이유를 설명할 수 있다. 주로 임금이 사회보장 분담금 기준을 결정하기 때문에 퇴직 후 대우를 결정하기 때문이다.