I. 선택한 수량

2022 년에는 시 전체에서 100 명의' 오월장인' 을 선발할 계획이다.

둘째, 선택 원칙

선발 업무는 당관 인재, 서비스 발전, 고급 선도, 경쟁 우수의 기본 원칙을 고수하고, 덕재와 재능을 겸비하며, 업계 내에서 공인하고 있다.

우리 시의 선진 제조업 기지 건설 목표를 둘러싸고 산업 인재의 수요 지향에 초점을 맞추고 전력, 신발, 기모 배합, 펌프 밸브, 디지털 경제, 지능장비, 생명건강, 신에너지 신소재 등 분야의 일선 고기능 산업 노동자를 중점적으로 선정하다.

입선 인원 중 원칙적으로 60% 이상을 기업 기술 기술 인재로, 각 업종에서 청년 기술 기술 인재를 선발하는 데 중점을 두고 일정 비율의 여성 기술 인재 신고를 독려한다.

셋째, 선발 조건

오월장인' 후보는 당의 노선 방침 정책을 자각적으로 옹호하고, 규율을 준수하고, 직무에 충실하며, 좋은 직업윤리와 뛰어난 기예를 갖추고 온주에서 정규직 1 년 이상 일해야 한다.

지원자는 원칙적으로 고위직 이상 직업자격을 갖추어야 하며, 정년퇴직 연령에서 3 년 이상 기술 기술 기술 업무에 종사하며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.

1. 현급 이상 기술 기술 기술 영예를 얻거나 현급 이상 기술 인재 양성 프로그램에 뽑혔다.

2. 직업기술대회에서 현급 이상의 기술전문가 칭호를 획득하다. 성급 이상 직업기술대회에 참가하는 선수가 우선적으로 고려한다. 견습생 교육과 청년 기능 인재 양성에 기여하거나 현급 이상 본 직종 직업기술 대회에서 상위 3 위를 차지하도록 선수를 양성하는 데 기여했다.

3. 창업 혁신을 위해 취업, 기술 혁신, 기술 개조, 기술 난관 극복에 기여하여 기업과 사회에 이익을 창출한다. 국가 특허 증서를 취득하고 이 특허는 실제 생산에 응용가치가 있다.

4.' 온주장인' 으로 선정된 사람은 우선적으로 추천할 수 있습니다.

추천 인선은 제조업 기업, 특히 성시정부가 발표한 제조업 고퀄리티 발전기업 [미래공장, 공업인터넷 플랫폼, 독수리 행동 육성 기업, 제조업 단독챔피언 기업, 전문화혁신' 작은 거인' 기업, 보이지 않는 챔피언 기업, 제조업 평균 1 무당 생산이익 선도 기업, 제조업 1 위 기업] 에 중점을 두어야 한다. 현급 이상 기능 마스터 스튜디오 주임, 선진 조작 방법 명명 등 일정한 업종의 영향력을 지닌 고도의 기능 인재가 우선시된다.

각 고기능 분야 성급 인재 양성 기획자에 뽑혔고, 온주시 고위층 인재 카탈로그 D 급 인재 영예자는 추천하지 않는다. 당정군기관 직원, 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원, 사업단위와 국유기업에서 당정 주요 지도직을 맡고 있는 사람, 기업사업단위에서 더 이상 기술업무에 직접 종사하지 않는 임원은 일반적으로 추천하지 않는다.

넷. 지원 조치

오월장인' 선발 인원은 시 인재가 운영하고, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 총노조가 증명서를 발급해 온주시 인재분류 카탈로그 E 에 등재해 해당 정책 지원을 받는다.

시현 2 급 정부는' 오월장인' 재정지원자금을 배정해 현행 재정체제에 따라' 오월장인' * * * 1 만원 지원을 해준다. 현지 인적자원과 사회보장부가 지원자금을 지급하고,' 오월장인' 지원금은 한 번에 지급한다.

올해' 오월장인' 이 동급이나 상급 인재 프로젝트에 뽑히면' 높든 낮든, 반복적으로 즐기지 않고, 차액을 보충하지 않는다' 는 원칙에 따라 프로젝트 지원자금을 배정한다.

사기로 입선 자격을 사취하거나 직업윤리와 학술적 위법행위를 위반하여 나쁜 사회적 영향을 초래하거나, 심각한 위법과 규율을 위반하고 악영향을 끼치는 경우 입선 자격을 취소하고, 증서를 회수하고, 지원자금을 회수하고, 상황에 따라 관련 책임을 추궁한다.

동사 (verb 의 약어) 선택기

"오월장인" 선정은 기술, 업계 인정, 실제 공헌과 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 하향식으로 차액법을 채택하여 추천을 한다.

보고 단위. 적격인원이 있는 독립 법인 자격을 가진 기층 단위는 신고 단위이며 개인 명의로 신고할 수 없습니다. 추천 인선의 신고 단위는 사회 보장 분담금 단위와 일치해야 한다.

추천 단위. 속지 관리 원칙에 따라 시, 현 인적자원 및 사회보장국, 용강 사회사업국이 추천단위입니다.

신고 절차. 1 1 이전에 각 신고 기관은 승인 통과된 신고 자료를 소속 관계에 따라 해당 현급 인적자원 및 사회보장국에 제출했다. 지방 산하 단위는 세금 납부에 따라 제출한다. 시급 단위는 시 인적자원과 사회보장국에 신고한다. 현급 인적자원 및 사회보장부는 선발 조건과 추천인원수에 따라 동급인력, 재정국, 총노조조직 전문가와 함께 지원자를 초평하고 추천인선을 결정하고 1 10/0 이전에 시 인적자원 및 사회보장국에 추천했다. 각 추천 기관은 추천 대상의 신용상태를 점검하고 공안부의 의견을 구해야 한다. 불량 기록이 있으면 일반적으로 추천하지 않습니다.

심사가 이미 발표되었다. 시 인적사보국은 시당인재청, 시재정국, 시총노조와 함께 인선 요구에 따라 전문가 심사를 조직하고 인선을 확정하고 공시를 실시한다. 공시 기간에 반영된 문제를 점검하고 의견을 제시하다. 공시에 문제가 없는 것은 시 인재가 처리하고, 시 인적자원과 사회보장국, 시 총노조가 발표한다.

자동사 기타 사항

미해결 사항은 연락 주시기 바랍니다: 종이 신청 자료는 한 양식에 두 부씩 1 1 6 월 17:00 까지 라이언시 인적자원 및 사회보장국에 제출해야 합니다. 주소: 라이언 쇼핑몰 10 층 100 1 실. 연락처: 가을달. 연락처 전화: 6680 1303. 시청은 약칭 670566 입니다. 신고서 및 증명서의 스캔서를 지정된 사서함 (573948733@qq.com) 에 업로드합니다.

자세한 내용은 "2022 년" 오월장인 "선정에 관한 통지" 를 참조하십시오.