1. 개인 소개는 지원자가 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공, 졸업일, 현재 전공 등 자신의 기본 정보를 심사위원에게 보여줄 수 있는 기회이다. 이 정보를 통해 심사위원단은 지원자에 대한 초보적인 이해와 인식을 가질 수 있다.
2. 학력증명서는 신청자의 교육경력을 증명하는 것으로 지원자의 지식 수준과 능력을 반영한다. 부수석 직함을 신고할 때 신청자는 대학 본과 이상 학력 및 배운 전공과 관련된 학위 증명서를 제공해야 한다. 이 인증서는 신청자의 전문 능력에 대한 중요한 증거입니다.
3. 근무경력증명서는 지원자가 직장에서 근무한 경력을 증명하는 자료로, 근무단위, 근무시간, 근무내용 등을 포함한다. 이 증명서는 지원자의 업무 경험, 전문성 및 전문성을 반영할 수 있으며, 심사위원이 지원자의 부급 직함 자격 여부를 평가하는 중요한 참고 자료입니다.
4. 성과자료는 지원자가 직장에서 얻은 성적과 명예 등에 대한 증거자료로 업무 성과, 수상증명서 등을 포함한다. 이 자료들은 지원자의 업무 성과와 공헌을 충분히 반영할 수 있으며, 심사위원이 지원자의 업무 능력과 전공 수준을 평가하는 중요한 참고 자료입니다.
5. 연구 성과는 신청자가 전문 분야에서 얻은 연구 성과의 증거자료로 과학 연구 프로젝트, 학술 논문, 특허 등을 포함한다. 이 자료들은 신청자의 학술수준과 연구능력을 반영할 수 있으며 심사위원이 지원자의 학술수준을 평가하는 중요한 참고 자료입니다.
6. 교학 경험은 지원자가 교육 분야의 교학 경력과 교수 성과를 증명하는 자료로, 교학계획, 교과 개요, 교수 성과를 포함한다. 이 자료들은 지원자의 학력 수준과 교수 능력을 반영할 수 있으며, 심사위원이 지원자의 부고위직 자격을 평가하는 중요한 참고 자료 중 하나이다.
부수석 직함을 신고할 때 주의해야 할 사항.
1, 평가 기준 이해. 2 차 고위직의 심사 기준에는 지원자의 학력, 근무시간, 직함, 논문 등이 포함되며, 직원들은 자신의 조건에 따라 분류 조회와 이해가 필요하다.
2. 연구 성과를 정리하다. 여기에는 발표된 학술 논문, 논문 또는 책의 장, 특허, 과학 연구 프로젝트, 상 등이 포함됩니다. , 이러한 성과가 평가 기준을 충족하는지 확인하고 해당 증명 자료와 서류를 준비합니다.