최근, 허페이 (Hefei) 시는 개발 요구 사항, 혁신 요구 사항, 인재 요구 사항, 중점 산업 체인 기업, 전문 신규 기업, 신형 R&D 기관 등 고용 주체를 위한 서비스 인재 개발 정책을 발표했습니다. 다양한 고급 인재, 전문 기술 인력 부족, 고도의 기술 인력 부족, 고급 기술 인재 및 대학 졸업생을 위해 일련의 보편성, 특수성 조치, 정밀 서비스 보장 인재를 사용자 정의했습니다. 첫째, 높은 수준의 인재 서비스 보장 정책 (1) 대상 범위는 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특신기업 (국가급 전문특정신' 거인' 기업, 안후이성 전문특정신챔피언 기업), 신형 연구개발기구가 근무하는 고급 인재 (홍콩, 마카오, 외국인 인재 포함),' 합비시 고급 인재' 를 거친다 (b) 정책 내용 1.A 클래스 인재: "한 가지 제안", "한 사람 한 가지 정책", "맞춤형" 지원. 2. B, C, D 급 인재: 인재 아파트: 비료가 없는 주택은 각각 18m_2 를 넘지 않을 수 있습니다. , 14m_2; , 12m_2; 표준 무료 임대 인재 아파트 3 년, 비료 연속 근무 1 년 동안 같은 면적 기준에 따라 인재 아파트를 구매할 수 있으며, 각각 인재 아파트 서류가격의 3%, 25%, 2% 할인을 받을 수 있다. 주택 구입 보장: 지방 매입에서 본 시의 호적 가정 정책을 즐기고, 첫 번째 자택 주택을 구입하면 우선호가 될 수 있는데, 그 중 1 년 연속 근무한 것은 각각 주택 구입 시 주택 평균 가격의 3%, 25%, 2% 에 따라 주택 구입 보조금을 받을 수 있다 (주택 보조금을 계산하는 부동산 건축 면적은 18m_2 를 넘지 않는다. , 14m_2; , 12m_2; , 인재 아파트 정책과 중복되지 않음). 임대 보장: 새로 도입된 B, C, D 류 인재는 비료가 없는 주택과 자가임대로 3 년 이내에 연간 6 만원, 4 만 8 원, 4 만 2 원 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급할 수 있다. 일자리보조금: 5 년간의 일자리보조금을 받고, 지난 3 년 동안 개인별로 지방경제공헌에 따라 일부 등액 보조금을 유보한 뒤 2 년 동안 절반으로 보조금을 지급한다. 의료보장, 배우자 취업, 자녀 교육 등에서 관련 보장을 누리다. 둘째, 전문 분야는 인재 부족 서비스 보장 정책 (1) 대상 범위 합비시 교육, 위생, 감사, 금융, 계획 건설, (b) 정책 내용 1. 절차를 간소화하여 해당 시직기관 사업 단위에 도입하고 편제 관리에 포함시킬 수 있습니다. 2. 살진 집에서 본 시의 호적 가정 정책을 즐기고, 첫 번째 자택 주택을 구매하면 우선 번호를 바꿀 수 있다. 3. 도입에 적격한 우수 인재: (1) 거름에 자택이 없는 사람은 12m_2 를 넘지 않을 수 있다. 표준 무료 임대 인재 아파트 3 년; 같은 면적 기준에 따라 인재아파트를 구입하고 인재아파트 신고가격의 2% 할인을 받을 수 있습니다. (2) 살찐 첫 자택 주택을 살 때 주택 구입 시 평균 가격의 2% 에 따라 주택 구입 보조금을 받을 수 있다 (주택 구입 보조금의 부동산 면적을 계산하면 12m_2 를 넘지 않는다. , 인재 아파트 정책과 중복되지 않음). (3) 배우자 취업, 자녀 교육 등에서 관련 보장을 받는다. (4) 특히 우수한 인재나 건설제로 도입된 인재팀은' 일의론' 으로 지지할 수 있다. 셋째, 고급 기술자, 기술자, 고급 노동 서비스 보장 정책 (1) 대상 범위는 합비시 중점 산업 체인 저장 기업, 전문 신규 기업 업무를 전문으로 하는 고급 기술자, 기술자, 고급 근로자, 조건에 부합하는 신고 가능한 다음과 같은 정책을 누리고 있습니다. (b) 정책 내용 주택 구입 보장: 거름에서 첫 번째 자택 주택을 살 수 있어 호적 조건의 제한을 받지 않는다. 셋방 보장: 거름이 없는 주택은 각각 9m_2 를 넘지 않을 수 있습니다. , 7m_2; 그리고 5m_2; 표준, 무료 임대 국유 임대 회사 주택 3 년; 자택한 사람은 3 년 이내에 매년 3 만 6 천 원, 2 만 원, 1 만 5 천 원 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급할 수 있다. 참고: 고위층 인재로 인정되는 것은 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업 고위층 인재 관련 정책을 신고할 수 있다. 4. 대학 졸업생 서비스 보장 정책 (1) 대상 범위는 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업, 신형 연구개발기구가 취업을 안정시키는 35 세 이하의 박사 석사 일반 고교 대졸자, 조건에 부합하는 신고 가능한 다음과 같은 정책을 누리고 있다. (b) 정책 내용 1. 박사 인재 아파트: 새로 합비시에 취업한 박사, 비료가 없는 주택은 9m_2 를 넘지 않을 수 있다. 표준구매 인재아파트, 인재아파트 신고가격의 1% 할인. 주택 구입 보장: 지방 매입에서 본 시의 호적 가정 정책을 누리다. 첫 번째 자택 주택을 거름으로 구입하면 주택 구입 시 주택 평균 가격의 1% 에 따라 주택 구입 보조금을 받을 수 있다 (주택 구입 보조금을 계산하는 부동산 건축 면적은 9m_2 를 넘지 않는다. , 인재 아파트 정책과 중복되지 않음). 임대 보장: 새로 합비시에 취직하고 비료가 없는 주택은 9m_2 를 넘지 않을 수 있습니다. 표준 무료 임대 국유 임대 회사 주택 3 년; 자영업자는 3 년 이내에 연간 3 만 6 원 기준에 따라 주택 임대 보조금을 지급할 수 있다. 2. 석사, 학부생 주택 구입 보장: 거름에서 첫 자택 주택을 살 수 있어 호적 조건에 구애받지 않는다. 임대 보장: 새로 합비시에서 취업하고 비료가 없는 주택은 각각 7 m_2 를 넘지 않을 수 있습니다. 그리고 5 m_2; 표준, 무료 임대 국유 임대 회사 주택 3 년; 자가임대는 3 년 이내에 연간 2 만원, 1 만 5 원 기준에 따라 주택 임대 보조금을 각각 지급할 수 있다. 다섯째, 기타 서비스 정책 (a) 해외 유치 보상. 헤드헌터나 개인이 합비시 기업을 위해 핵심 핵심 핵심 기술을 습득한 해외 R&D 인재를 추천하도록 독려하고, 성공적으로 1 명을 영입하고 A 급 또는 B 급 인재로 인정한 사람은 인재가 도입된 후 연봉의 3% 에 따라 헤드헌터 기관이나 개인에게 인센티브를 준다. 이 가운데 A 급 인재 도입은 최고 3 만원, B 급 인재 도입은 최고 2 만원. (b) 유연한 인용 보조금. 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특신기업, 시속 사업 단위가 시외에서 유연하게 도입한 시급한 인재 부족 (팀) 에 대해 연간 세금 계산 보수의 3% 에 따라 고용인 기관에 인재 유인보조금을 지급하고, 1 인당 연간 최대 보조금은 1 만원이다. (c) 과학 기술 성과의 변화를 지원한다. 비료고교, 과학연구원의 과학연구팀과 과학연구원에 대해 과학기술성과를 주식으로 출자하여 기업을 설립하는 것은 비료 전환과 조건에 부합하며, 내년에는 합비시 중점 산업 체인 입고기업의 고급 인재 관련 정책을 참고하여 즐길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학연구원, 과학연구원, 과학연구원, 과학연구원, 과학연구원) (d) 인재 프로젝트 지원. 1. 고위급 인재팀 창업지원: 매년 비료 혁신 창업, 자주지적재산권 보유, 국제선진 또는 국내 일류 수준의 고급 인재팀을 선발해 최고 1 만원의 천사 투자기금을 지원한다. 2. "합비시 리더쉽 계획": 합비시 산업 분야와 교육, 문화, 위생, 계획, 건설, 감사, 기술, 향토 등 전문 분야에서 매년' 합비시 리더 인재' 를 선정한다. 산업 분야에서 혁신류는 5 만원 프로젝트 경비, 창업류는 2 만원 프로젝트 경비를 주고, 그 중 기술 수준은 국제 선두에 도달하고, 산업 발전을 이끌 수 있으며, 혁신류는 1 만원 프로젝트 경비, 창업류는 5 만원 프로젝트 경비를 줄 수 있다. 전문 분야에서는 1 인당 5 만 원의 근무 경비를 준다. 3.' 명사 명의명가' 스튜디오: 문화, 교육, 위생, 외전, 농업, 기술 분야에서 현지 명사, 명의사, 명가의 역할을 충분히 발휘하여' 박사후 과정 정책. 1. 건설역 보조금: 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업, 신형 연구개발기구가 새로 설립한 국가급, 성급 박사후 연구워크스테이션에 각각 3 만원, 15 만원 건설역 보조금을 준다. 2. 생활보조금: 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업, 신형 연구개발기관에 박사후 연구워크스테이션을 설치하고, 새로 모집한 정규직 재역 박사후 연구원에게 1 인당 1 만원의 생활보조금을 준다. 3. 거름수당: 후비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업, 신형 연구개발기관에서 근무하는 사람은 무려 2 만원의 생활수당을 지급한다. (6) 우수한 기능 인재 보상. 합비시가 세계기술대회에서 금메달, 은메달, 동메달, 우승상을 새로 획득한 선수에게 각각 5 만원, 35 만원, 25 만원, 15 만원의 상을 준다. 중국팀을 대표해 출전한 선수에게 3 만원의 상을 주고, 상을 받은 전문가 팀에 상응하는 상을 준다. 각 분야에서 큰 공헌을 한 기술인재에 대해 중화기술상,' 대국장인' 으로부터 2 만원의 상을 새로 받았고, 전국 기술전문가 (선정 결과) 와' 강화이 걸출한 장인' 으로부터 5 만원의 상을 받았고, 성기술상 () 을 새로 받은 사람은 3 만원의 상을 받았다. (7) 기타 각종 고용 단위의 보급성 인재 정책. 1. 안주: 합비시에서 취업한 만 35 세 이하의 박사, 석사, 일반 대학 본과 졸업생, 조건에 맞으면 정착한 후 비료에서 첫 자택 주택을 살 수 있다. 새로 온 군공과학연구소 (본 기관에서 기업직공연금보험을 납부하는 비사업편원 전용) 와 시속 국유투자류 기업에 근무하는 고위층 인재와 35 세 이하의 박사는 중점 산업 체인 입고기업 고위층 인재와 고교졸업생 매입자격, 임대보조금 정책을 참고할 수 있다. 2. 창업: 고졸자는 비료 창업에 최대 5 만원의 창업담보대출을 신청할 수 있으며, 기한은 최대 3 년이다. (8) 각 분야에 도입된 우수 인재나 팀은 관련 분야 전문가위원회 심사와 시 급급한 인재 도입위원회가 인정한 후 조건에 따라 합비시의 해당 인재 정책을 참고할 수 있다. 몇몇 정책' 은 222 년 6 월 16 일부터 시행돼 225 년 12 월 31 일까지 시행된다. 정책 자문: "12345 인재 전용 라인": 551-12345 합비시 인재 개발 그룹: 551-65532185 551-659788 19155121498 (컨설팅 시간: 근무일당 8: 3-12:) 답: 합비시에서 취업한 만 35 세 이하의 박사 석사 일반 대학 본과 졸업생은 정착 후 첫 자택 주택을 살 수 있다. 그 중에서도 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특신기업 (국가급 전문특정신' 작은 거인' 기업, 안후이성 전문특정신챔피언기업, 하동), 새로 합비취업을 하고 거름이 없는 주택에 대해서는 국유임대회사 집원 3 년, 자가임대를 무료로 할 수 있고, 3 년 주택임대보조금을 받을 수 있으며, 조건에 부합하는 경우 우대가격으로 인재 아파트를 살 수 있다. 35 세 이하의 석사와 일반 고교 본과 졸업생의 경우 호적 조건 제한 없이 첫 자택 주택을 살 수 있고, 새로 합비 취업을 하고, 비료가 없는 주택을 살 수 있으며, 국유임대회사 집원 3 년, 자택을 무료로 임대할 수 있으며, 3 년 주택 임대 보조금을 받을 수 있다. 고교 졸업생은 비료 창업에 최대 5 만 위안의 창업보증대출을 신청할 수 있다. 2. q: 저는 합비 모 기업의 R&D 책임자 (또는 기업 임원) 입니다. 어떤 인재 정책을 즐길 수 있습니까? A: 먼저' 합비시 고위층 인재 분류 인정 신고 관리 시스템' 을 통해 인정범주 (A, B, C, D 4 개 범주) 및 조건에 따라 해당 고위층 인재 정책을 신고할 수 있습니다. 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문 특수신기업, 신형 R&D 기관에서 일하는 A 급 인재는' 일의론',' 1 인 1 책',' 맞춤형' 으로 지원될 수 있다. B, C, D 급 고급 인재: (1) 거름이 없는 주택은 3 년 동안 무료로 임대할 수 있고, 자격을 갖춘 인재 아파트 구매 할인 정책을 받을 수 있습니다. (2) 지방 매입에서 본 시의 호적 가정 정책을 즐기고, 첫 번째 자택 주택을 구매하면 우선 번호를 바꿀 수 있다. 조건에 부합하는 주택 구입 보조금 등 관련 우대 정책을 받을 수 있다. (3) 새로 도입된 B, C, D 급 인재는 비료가 없는 주택과 자가임대를 하면 3 년 주택 임대 보조금을 받을 수 있다. (4) 자격을 갖춘 5 년 안정화 보조금을 받을 수 있다. (5) 의료보장, 배우자 취업, 자녀 교육 등에서 관련 보장을 받는다. 합비시 산업 분야, 전문기술 분야에서 일하는 고위급 인재는' 합비시 리더쉽 계획' 을 신고하고 창업류나 혁신류 프로젝트 경비 지원을 받을 수 있다. 3. q: 저는 기획 건설 분야의 전문 기술 인재입니다. 합비시 관련 부서에서 일하기를 희망합니다. 어떤 경로를 통해 어떤 인재 정책을 누릴 수 있습니까? 답: 합비시에 대한 교육, 위생, 감사, 금융, 계획, 건설, 4. q: 저는 합비 모 기업에서 일하는 기술자입니다. 어떤 인재 정책을 즐길 수 있습니까? 답: 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특신기업에서 일하는 고급 기술자, 기술자, 고급공은 호적 여건에 구애받지 않고 첫 자택 주택을 구입할 수 있습니다. 거름에 자기 집이 없는 사람은 국유임대회사 주택원을 3 년 동안 무료로 임대할 수 있다. 자가임대는 3 년 주택 임대 보조금을 받을 수 있다. 고위층 인재로 인정받은 것은 중점 산업 체인 입고기업, 전문특정신기업 고위층 인재 관련 정책도 신고할 수 있다. 5. q: 저는 합비의 한 과학기술형 기업의 책임자입니다. 우리 기업은 유연한 도입을 통해 외지에서 급히 부족한 고급 인재를 도입하기를 원합니다. 기업이 어떤 인재 정책을 누릴 수 있습니까? 답: 합비시 중점 산업 체인 입고기업, 전문특신기업, 시속 사업 단위가 고문 지도, 아르바이트 임용, 공동공관 등을 통해 시외유연성 도입을 통해 시급히 필요한 인재 부족 (팀) 에 대해 연간 세금 계산 보수의 일정 비율에 따라 우대를 택하여 고용인 기관에 보조금을 지급한다. 6. q: 저는 합비의 한 과학연구원의 연구원입니다. 과학 기술 성과를 합비 현장에서 전환하려고 합니다. 어떤 인재 정책을 즐길 수 있습니까? 답: 비료고교, 과학연구원에 있는 과학연구팀과 과학연구원에 대해서는 과학기술성과를 주식으로 출자하여 기업을 설립하는 것이 비료 전환과 조건에 부합하며, 내년에는 합비시 중점 산업 체인 입고기업의 고급 인재 관련 정책을 참조할 수 있다. 7. q: 저와 과학연구인재팀이 합비에서 기업을 설립할 예정인데, 인재정책에 투자융자 지원이 있습니까? 답: 합비시는 매년