제 1 장 총칙 제 1 조는 본 시의 고도로 기능적인 인재 양성을 가속화하기 위해 시행을 촉진합니까? 인재가 강한 도시? 전략, 실현? 12 번째 5 개년 계획? 기간 동안 기술인재 양성 증배 목표는' 고도의 기술인재 팀 건설 중장기 계획' (20 10? 2020 년 통지) (종그룹 [2011]11호) 및 지방 정부' 직업 훈련 강화 및 취업 촉진에 관한 실시 의견
제 2 조이 조치에서 언급 된 뛰어난 공헌을 한 고도로 숙련 된 인재는 난징에서 탁월한 공헌을 한 수석 기술자, 기술자 및 기술 전문가를 의미합니다.
제 3 조 난징시 고기능 인재 심사위원회는 시 인적자원과 사회보장국, 시경신위, 시재정국, 시총노조의 직업지배인, 관련 전문가로 구성됐다. 심사위원회 아래 사무실을 설치하여 시 인적자원 및 사회보장국에 설치하여 심사 및 보상 업무를 구체적으로 맡다.
제 2 장 응시조건 제 4 조 본 시 관할 구역 내 기업사업 단위 (부처, 성직주닝 단위 및 비공업 포함) 에서 네 가지 기본 원칙, 조국 사랑, 규율 준수, 양호한 직업윤리 및 애강 전문정신, 고급 기술자 (국가직업자격 1 급) 및 기술자 (국가직업자격 2 급) 자격을 갖춘
(1)? 남경시는 탁월한 공헌을 한 고급 기술자가 있습니까? 신고 조건
1, 본 직업 (직종) 기술 수준은 국내, 성 내에서 선두를 차지하고 있으며, 생산, 과학 연구에서' 핵심 기술 과제' 를 해결하거나 발명, 특허, 묘기, 절기를 통해 더 큰 경제적 또는 사회적 효과를 얻을 수 있습니다.
2. 이겼습니까? 중화기술상? ,? 국가 기술 전문가? 아니면? 장쑤 기술 전문가? 소유권 소유자
3. 고도의 기능 인재 양성과 기술 전수 방면에서 뛰어난 성적을 내고 전국, 성, 시 전체에서 큰 영향을 미치는 인원입니다.
(2)? 남경에는 우수한 기술자가 있습니까? 신고 조건
1, 기술 수준은 본 직업 (직종) 에서 성 내, 시내 선두에 있으며, 기술 혁신, 개조 또는 생산 실무에서 생산, 과학 연구의 중요한 기술 문제를 해결하고 상당한 경제적 또는 사회적 이익을 얻을 수 있습니다.
2, 여러 차례 국가급, 성급 또는 시급 직업기술대회에서 우수한 성적을 거두었다.
3. 예비기능인재 양성과 기술 전수 방면에서 뛰어난 성적을 내고 시 전체에 큰 영향을 미치는 인원.
(3) 난징 기술 전문가
1, 본 기업 및 동종 업계 최고의 기술 수준을 갖추고 있으며, 한 생산 분야에서 선진적인 운영 방법을 총결하여 상당한 경제적 사회적 효과를 얻을 수 있습니다.
2. 본 직업 (직종) 에서 비교적 높은 기술을 가지고 있으며, 견습생 양성과 기술 전수 방면에 뛰어난 공헌자가 있다.
3. 시급기술대회 상위 6 위 또는 성급 이상 기술대회 상위 10 위 획득
4. 기술 혁신, 개조, 공관 또는 합리화 건의에 중요한 공헌을 하고, 뚜렷한 경제적, 사회적 효과를 얻으며, 시 전역에 큰 영향을 미치는 인원이다.
제 3 장 신청 자료 제 5 조 난징시는 뛰어난 공헌을 한 숙련된 인재 신청 자료를 아래와 같은 요구에 따라 제출한다.
(a) "남경시 고급 기술자, 기술자 신고서" 또는 "남경시 기술 전문가 신고서";
(b) 후보자 이야기 1500 단어;
(3) 후보자의 주요 과학 기술 성과;
(4) 후보자의 직업 자격증 및 영예증서 사본;
A4 용지는 자료를 복사하거나 인쇄하는 데 균일하게 사용됩니다. 자료 제본 순서는 표지, 신고서, 사적, 직업자격증, 영예증서 또는 수상증명서 (위에서 아래로), 단위증명, 방증입니다.
제 4 장 신고 선발 절차 제 6 조 난징시는 고도의 기술 인재에 크게 기여한 신고가 있어 다음 절차에 따라 실시를 조직한다.
(a) 단위 조직 내부 심사, 공시 후 신고 항목에 따라' 남경시 우수 고급 기술자, 기술자 신고서' 또는' 남경시 기술전문가 신고서' 를 각각 기입하고 후보 신고서에 추천의견을 서명하고 공인을 찍는다.
(2) 후보자가 있는 단위는 소속 관계에 따라 해당 주관 부서에 보고하여 심사 비준을 한다. 주관 부서는' 남경시 고급 기술자, 기술자 신고서' 또는' 남경시 기술전문가 신고서' 및 후보 신고서에 감사 의견에 서명하고 공식 도장을 찍어야 한다.
1, 구 현 산하 단위 보고 구 현 인적자원 및 사회보장국 감사;
2, 시립 산업 주관 부서 소속 부서는 주관 부서에 보고하여 심사한다.
3, 성 단위, 시 직속 기업, 합자기업보시 고기능 인재 심사위원회 사무실 심사
4. 민영 등 주관 부서가 없는 단위는 구 인적자원과 사회보장국이 심사한다.
제 7 조 난징시 고기능 인재 심사위원회 사무실이 신청 자료의 무결성과 유효성을 초심한 후, 시 고기능 인재 심사위원회에 보고하여 심사를 진행하였다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언)
(1) 난징시 고기능 인재 심사위원회 전문가 회원은 후보자의 신청 자료, 해당 기관의 추천 의견, 주관 부문 심사 의견을 종합적으로 평가하고 투표로 후보를 확정했다.
(b) 난징시 고기능 인재 심사위원회가 확정한 인선 명단 및 관련 사적이 난징시 인적자원 및 사회보장망에 공시됐다.
(3) 공시 결과에 따라 남경시 기술전문가 명단을 최종 확정했다. 그중 난징시는 탁월한 공헌을 한 고급 기술자, 기술자 후보 명단이 시 정부의 비준을 신청했다.
제 5 장은 제 8 조 남경시에서 두드러진 공헌을 한 숙련된 인재를 표창하고 장려하여 2 년마다 한 번씩 표창한다. 그중 난징시는 탁월한 공헌을 한 고급 기술자, 기술자가 40 명을 넘지 않고 난징시 기술전문가가 80 명을 넘지 않는다.
제 9 조 난징시에서 뛰어난 공헌자 영예라는 칭호를 받은 사람은 일회성 장려금 9000 위안을 준다. 남경시 우수 기술자의 영예 칭호를 받은 사람은 한 번에 5,000 위안을 수여한다. 남경시 기술전문가 명예 칭호를 받은 사람은 일회성 장려금 2000 위안을 준다.
제 10 조 난징시는 뛰어난 공헌과 고도로 기능적인 인재상이 시 재취업 특별자금에 등재되어 있다.
제 11 조 고급 기술자, 기술자, 난징시에서 뛰어난 공헌기술전문가 칭호를 받은 사람은 시급 근로자 모범과 성속 기업 수석기사를 우선적으로 신고하고 선정할 수 있다.
제 6 장 부칙 제 12 조 난징시는 탁월한 공헌을 한 고급 기술자, 기술자가 허위로 명예를 얻은 것으로 확인되고 발증 기관의 승인을 받아 명예 칭호를 철회했다 (시 기술공은 시 인적자원 및 사회보장국이 승인 철회함). 수당과 장려를 회수하여 선발 자격을 취소한다.
제 13 조 본 방법은 20 1 년 7 월 65438 일부터 시행된다. 2004 년 6 월 65438+ 10 월 65438+9 월 시행된' 남경시 고기능 인재 선발 장려법' (닝노사배 [2004] 40 일) 이 동시에 폐지됐다.