1. 이동증, 출생의학 증명서, 제대증 등을 소지하고 있습니다. 호적 만료, 현행 호적 정책 규정에 따라, 이주지 호적 등록기관의 검증을 거친 후 상주 호적 등록을 허가한다. 현 호적 등록 조건에 부합하지 않는 경우, 원래 호적 등록 기관은 그 상주 호적을 회복해야 한다.
2. 주거지' 이주증' 을 분실한 경우, 원증 발행지 호적등록기관의 심사를 거친 후, 원증 내용에 따라 재발행을 하고 재발행 상황을 명시하였다.
3. 장기 외출으로 호적을 취소당한 경우, 조사를 거쳐 원래 거주지로 돌아온 것은 원래 거주지로 돌아가야 한다. 현행 호적 이전 조건에 부합하는 호적을 회복한 후 호적 이전 수속을 재개하다.
4. 농촌 여성은 외지인과 결혼해 이전 정책에 부합하지 않아 원래 거주지에서 영주권을 취소하는 경우 영주권을 회복할 수 있도록 허용해야 하며, 자녀는 아버지와 함께 현지에서 영주권을 등록할 수 있다.
5. 계획 외 출산, 혼외 출산, 유아의 경우 보호자는 의료기관에서 발급한 출생의학 증명서, 거주지 단위 증명서, 거리 관련 부서 증명서, 정보인 증명서, 경찰 조사 자료 등으로 출생등록을 신청할 수 있다. , 부모를 따르는 자발적 원칙에 따라 다른 서류를 취소하는 것을 전제로 한다.
6.' 중화인민공화국 수양법' 과' 중국 시민 입양자녀 등록법' 규정에 부합하고 사실 입양관계를 형성하는 입양자녀는 현 (시) 이상 민사입양등록기관이 발행하고 현지 공안기관이 인정한 입양증명서 (사실 입양아이만 해당) 로 정착등록을 할 수 있다.
7. 도시에 가서 자녀에게 피신해야 하는 사람은 주변에 자녀가 있든 없든 자녀가 거주하는 도시에 호적을 등록할 수 있다. 근무전근 등의 이유로 다른 지역에서 은퇴하는 경우, 원래 근무지나 배우자, 자녀 곁으로 돌아가 정착등록을 해야 한다.
8. 배우자를 사별한 노인이나 부모가 이미 사망한 미성년자는 본인이 자발적으로 부양이나 양육한 곳에 정착하고 공증처 공증을 거쳐 호적을 이전할 수 있도록 허락한다. 근무전근 등으로 다른 지역에서 퇴직한 사람에게는 원래 직장으로 돌아가거나 제자리에서 배우자, 자녀에 의지해야 하는 사람을 우선적으로 보살펴야 한다.
확장 데이터:
최근 몇 년 동안 호적제도 개혁을 통해 인재를 끌어들이는 것은 이미 2,3 선 도시의 보편적인 관행이 되었다. 각지의 호적 개혁은 끊임없이 코드를 더해 인재 호적 조건을 더욱 완화하고 호적 신정에 맞는 여러 가지 우대 정책을 내놓아 호적 수속을 대폭 간소화하였다. (윌리엄 셰익스피어, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적)
현재, 대도시를 제외하고, 도시는 기본적으로 인재 정착 제한을 풀고 호적 개혁을 통해 인재를 도입하여 도시화 과정을 추진하고, 현지 경제 사회 발전을 촉진시켰다.
1, 임계값을 다시 낮춥니다
호적 개혁 정책을 많이 업그레이드하는 것 중 하나는 인재 호적 조건을 완화하는 것이다. 국가발전개혁위가 발표한 최신 자료에 따르면 365, 438+0 성 (구, 시) 과 신장 생산건설병단은 모두 호적제도 개혁 방안이나 의견을 내놓았고, 대부분의 도시는 호적 규제를 완화했고, 많은 중소도시들은 기본적으로 호적 0 문턱을 달성했다. 학력을 더욱 완화하다.
저장성 항주시 호적학력 완화. 항주의 최신 정착 정책에 따르면, 35 세 이하의 고급 직업 자격을 갖춘 인원은 항주에서 같은 고용인 단위로 3 년 동안 근무하고 항주에 합법적인 고정처가 있으면 항주에 정착을 신청할 수 있다.
이전의 호적 규정에서 만 35 세 이하의 고급 직업자격증을 가진 고도로 기능한 인재는 반드시 호적을 신청해야 하며, 그 직업 (또는 직위) 은 항주시 부족 직업 (또는 직위) 에 부합해야 하며, 항주시에서 5 년 이상 근무해야 하며, 주택도 있어야 한다.
2. 연령 제한도 완화되었습니다.
광둥 () 성 광저우시 () 는 우리 시의 인구 조절과 서비스 관리를 강화하는 의견 및 지원 서류를 발행했다. 학력인재 도입 연령 제한이 5 세 완화되고 학사 석사 박사 연령 제한이 각각 35, 40, 45 세에서 40, 45, 50 세로 완화된다.
하이난성 해구시는 전일제 본과 이상 학력, 중급 직함 또는 기술자 이상의 인재 연령 제한을 40 세에서 55 세로 완화한다. 전일제 일반대학 졸업생, 고급공직자격 또는 집업 자격의 연령 제한이 40 세에서 45 세로 완화되었다.
3. 사회보험을 납부한 연한이 비교적 너그럽다.
장쑤 성 남경시는 개정된' 남경시 포인트 정착 시행 방법' 을 발표했다. 원래 방법 중 포인트 정착 신청 조건 중 하나가' 최근 2 년 연속 사회보험 납부' 에서' 누적 납부도시 근로자 사회보험 24 개월 미만' 으로 바뀌어 문턱을 낮추는 것과 같다.
더 낮아진 것은 피난 정착의 문턱이다. 항주가 내놓은 정착신정, 부부가 항주에 피신하는 결혼 연령 요건을 원래 3 년에서 2 년으로 줄이고, 80 세 이상 노인이 항주에 자녀를 피신하도록 규정하고 있으며,' 곁에는 자식이 없다' 와' 저장성 거주증' 등의 조건에 구애받지 않고 항성읍에 합법적으로 정착한 자녀로 자발적으로 선택할 수 있도록 규정하고 있다.
광저우의 새로운 정착 정책도 자녀와 부모에 대한 피신 조건을 완화했다. 뉴딜 규정에 따르면 노인의 자녀 수용 조건에 부합하는 배우자는 노인의 자녀 수용 연령 조건을 충족하지 못하지만 배우자의 등록 결혼 연한에 부합하는 배우자는 함께 광저우로 이주할 수 있다.
각지의 정착 문턱을 더욱 낮추면 거시적으로 우리나라의 도시화 과정을 촉진할 수 있다. 미시적으로 볼 때, 도시에 들어가는 많은 사람들이 호적 문제를 해결하고 도시의 공공 서비스를 더 쉽게 즐길 수 있도록 도울 수 있다.
4. 많은 보조정책이 있습니다
각지의 호적 뉴딜을 빗어 보면 점점 더 많은 도시들이 주택 및 생활 보조금, 창업 지원 등 인재 정착을 지원하는 다양한 우대 정책을 내놓고 있음을 알 수 있다. 인재를 영입하기 위해 주택 보장을 제공하는 것은 인재를 끌어들이는 가장 중요한 수단 중 하나가 되었다.
해구시 최초의 인재 주택 임대 보조금과 주택 구매 보조금이 신고를 받기 시작했다. 예를 들어, 50 세 이하의 최고 인재, 주택 임대 보조금 5,000 원/월, 주택 구매 보조금 6 만 원/년 본과 졸업생 주택임대 보조금 1.5 만원/월, 주택보조금 1.8 만원/년.
하이난성 문창시는' 문창시 인재 주택 보장 시행 세칙 (시행)' 발행에 관한 통지를 발행했다. 통지는 재능 아파트, 주택 임대 보조금 또는 주택 구매 보조금, 임대 주택, 상업용 주택 등을 통해 멀티 바디 공급, 멀티 채널 보호, 임대 구매 및 임대 위주의 인재 주택 보안 공급 시스템 도입을 가속화한다고 제안했다.
여러 곳의 인재 아파트에서도 가방 들고 입주할 수 있습니다. 쓰촨 청두에 건설된 인재 아파트는 실내 인테리어가 우수하고 가구가 완비되어 소파, 텔레비전, 에어컨, 세탁기, 침대, 흡입기, 심지어 신발장, 옷걸이까지 갖추고 있다.
각지의 창업 지원 정책이 속속 출범하여 인재 정착의 흡인력을 증강시켰다.
천진시에서 내놓은' 해하채영 자영업에 관한 정책조치' 는 자격을 갖춘 자영업자에게 창업대출 지원을 해 최대 30 만원의 창업담보대출을 신청할 수 있도록 했다. 대출 기간은 3 년을 넘지 않고 규정에 따라 대출 할인금을 지급한다. 창업에 성공하고 5 명 이상의 취업, 경영안정을 이끌면 최대 50 만원의 대출을 더 지원할 수 있다.
호북성 양양시에서도 최저 연봉을 정했다. 65438 년 10 월 28 일 양양은' 호적제도 개혁 심화에 관한 몇 가지 의견' 을 내놓으며 "대학 졸업자 취업최소 연봉 기준 도입, 중급 직업자격증을 보유한 학부생과 기술자 연봉이 4 만원 이하가 아니라 최저 연봉기준이 사회경제 발전에 따라 시기적절하게 조정된다" 고 밝혔다.
생활보조금을 지불하는 것도 많은 도시의 보편적인 관행이 되었다.
후난 () 성 창사시 () 는' 창사시 인재 22 조 신정' 을 내놓아 인재에게 등급별 생활보조금을 제공한다. 창사에 새로 정착한 박사 석사 학부 졸업생 (기관 사업 단위 직원 제외) 은 각각 654.38+0.5 만원, 654.38+0.0 만원, 60 만원, 창사시 기업 박사후 워크스테이션에 새로 입사한 박사후 연구원에게 654.38+0.0 만원을 주었다.
5, "두 번째 배치" 에 입주
인재 정착을 가속화하기 위해 각지에서 정착 과정을 대폭 간소화하여 온라인, 절차화의 새로운 추세를 보이고 있다.
최근 몇 년 동안, Xi 시의 인재 도입 정책은 끊임없이 업그레이드되어 효과가 점차 드러나고 있다. 10 월 20 18, 1 일에서 2 월 12 일, 1, 로 집계됐다
광동 심천에서는 정착하여' 초배치' 까지 할 수 있다. 심천시가 현직 인재에 정착한' 제 2 배치' 작업 방안에 따르면 선전은 고위급 인재, 학술형 인재, 기술형 인재, 유학 귀국자, 박사후 4 종 인재에 대해 정식으로' 제 2 배치' 를 실시할 예정이다.
이를 위해 선전은 오프라인 실체창을 24 시간 온라인 전자영수증 제공으로 바꿨다. 인재 도입 과정에는 종이 자료가 필요 없고 관련 전자스캔만 직접 업로드하면 승인 결과가 전자화된다. 종이 이체 전표와 사용자 색인 카드가 취소되고 모든 전자 데이터가 푸시됩니다.
온라인 호적 등록 외에도 호적 등록 절차도 점차 간소화되고 있다.
20 18 년 말, 산둥 성 청도시는 20 18 12 1 부터
광저우는' 감증민최적화 광저우시의 인재 신청 자료 도입에 관한 통지' 를 발표하고, 인재 유치 신청 자료 12 항목 (전근 또는 취업등록자료, 신분증 사본, 고용인 단위 영업허가증 등) 제공을 취소했다. , 원료의 3/4 이상을 줄였으며, 결국 2 가지 필수 재료와 5 가지 보조재로 줄었다.
현지에 정착하여 많은 곳에서 승낙이 되었다. 산둥 성 웨이팡 시 공안기관의 각 파출소마다 인재를 열어 녹색 통로에 정착하다. 재료가 완비되어 있고, 성내 현지에 정착하고, 성외에서 이전증을 발급하다. 모든 호적 창구는 지연 서비스를 제공하고, 업무는 끝내지 않고, 민경은 쉬지 않고, 인재는 가지 않고, 창구는 퇴근하지 않는다.
산시 () 성 태원시 () 는 성구 분국과 현 () 공안국이 처리할 수 있는 허가 이전 증명서를 전 시 6 개 도시의 72 개 파출소로 확대할 수 있을 것이다. 또' 녹색통로' 에 파출소 또는 구현 (시) 정무서비스센터 공안호적 접수 창구를 설치해 즉석에서 신청 서류를 심사하고 자격을 갖춘 즉석에서' 이주증' 을 발급했다.
호적 개혁을 통해 인재를 도입하는 것이 인재 발전의 첫걸음이다. 오강은 도시가 인재를 도입한 후에도 여전히 좋은 경제사회 발전 환경을 통해 인재를 유치해야 한다고 지적했다. 호적 해결은 인재 유치의 기초 조건일 뿐, 산업으로 인재를 붙잡는 것이 장기적인 계책이다.
Baidu 백과 사전-티베트 자치구 계정 처리 가이드