관련 내용은 다음과 같다.
기자는 도 인적자원사회보장부로부터 2021년 도 전문 직위 심사 업무 계획이 7월부터 시작된다는 소식을 들었고, 각 고위급 검토 위원회는 11월 말 이전에 연간 검토를 완료해야 합니다. 임무는 12월 말 이전에 승인 신청을 완료하는 것입니다. 부서.
인재 평가의 중요한 기준으로 기여율 탐색:
올해 안후이성은 전문 직위 시스템 개혁을 전면적으로 심화할 예정입니다. 인재평가의 지휘봉 역할을 충분히 발휘하고 직위제도와 인재분류 평가기제의 개혁을 더 큰 결심과 강도로 심화하여 인재의 혁신력과 창의적 활력을 극대화한다.
관련 업계 당국은 관련 문건의 정신과 각종 인재의 성장법칙을 준수하고, 직업적 특성에 맞는 직함제도를 확립하며 방송, 라디오 분야의 개정과 개선에 속도를 낼 예정이다. , 영화 및 텔레비전 공학, 지질 조사 및 토지 측량 공학, 통신 공학, 경제, 변호사, 통계, 스포츠, 기록 보관소, 출판, 언론, 예술 및 공예 등의 인재 평가를 위한 표준 조건 및 인재를 위한 건전한 과학 시스템 평가.
인재평가의 중요한 기준으로 기여율을 탐구하고, 인재평가에서 '논문만, 학력만, 자격만, 수상만'이라는 문제를 극복하고 인성, 능력, 성과를 부각시키며, 전문성, 혁신, 혁신적 성과, 실질적인 기여 등 모든 유형의 인재 특성을 조사하여 인재 평가 및 활용에 대한 올바른 방향을 설정하는 데 중점을 둡니다. 올해부터 우리는 고위 감사인을 위한 직위 검토를 조직하고 수행하기 시작했습니다.
숙련된 인재와 전문 인재를 위한 개발 채널 연결:
올해 안후이성은 고숙련 인재가 엔지니어링 전문 직위 평가에 참여할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둘 예정입니다. - 숙련된 인재와 엔지니어링 기술 인재의 깊은 통합.
올해 처음으로 표준 조건에 따라 검토가 진행될 예정이며, "현황 준수 및 중앙 집중식 검토"라는 전체 원칙에 따라 지방 산업 당국이 책임을집니다. 해당 업계의 고도로 숙련된 인재가 신청하는 전문 및 기술 자격 심사 성급 산업에 속하지 않는 자 관할 부서, 성급 인력자원부 및 사회보장 부서의 심사 범위 내 직업(직종)에 대해 검토 작업을 담당하게 됩니다. 구체적인 절차는 작업 배포 중에 명확해집니다.
민간기업 전문가는 전문직을 신청할 때 에세이를 제출할 필요가 없습니다.
많은 민간기업 인재가 뛰어난 기술력을 갖추고 있음에도 불구하고 전문직 평가에서 장애에 부딪히는 경우가 많습니다. 에세이가 부족해서. 이러한 당혹스러운 현상에 대해 안휘성은 올해 올바른 조치를 취하여 논문이 더 이상 '걸림돌'이 되지 않도록 했습니다.
올해 직업 타이틀 심사에서 안후이성은 민간 기업을 위한 인재 분류 및 평가 메커니즘을 개선할 예정입니다. 실용적이고 실행 가능하며 명확한 이론적 연구 속성이 없는 전문 타이틀 시리즈, 전문 기술 인력. 민간 기업의 전문 타이틀을 신청할 수 있습니다. 관련 특허 결과, 기술 혁신, 프로세스 흐름, 표준 개발, 업적 변환 등은 모두 전문 타이틀 검토에서 중요한 내용으로 사용될 수 있습니다.
이전에 승인된 지방 상공 건설 연맹(전력) 엔지니어링 중급 전문 기술 자격 검토 위원회 및 안후이 지방 설치 및 기계 장비 협회 설립에 더해 혁신적이고 다양한 평가 방법 중급전문기술자격심사위원회.
올해 안후이 건설 기술자 협회와 수자원 보호 및 수력 산업 협회는 건설 엔지니어링, 수자원 보호 및 수력 발전 엔지니어링에 대한 중급 및 주니어 전문 기술 자격 평가위원회를 설립하여 전문적인 업무 수행을 위해 각각 승인되었습니다. 협회 내에서 민간 기업의 전문 기술 인력에 대한 직함 평가를 실시하여 민간 기업이 전문 직함을 신청할 수 있는 경로를 더욱 개방하고 획득한 직함을 사회에서 사용할 수 있습니다.
사이트의 박사후 연구원은 고위 전문직에 직접 지원할 수 있습니다.
안후이성 박사후 연구원의 경력 개발 경로를 더욱 원활하게 하고 더 많은 박사후 연구원이 계속 머물도록 유도하기 위해 안후이는 혁신과 기업가 정신을 위해 올해 안후이성에 성 내 다양한 기업에 머물면서 전문적이고 기술적인 작업에 종사하는 현장 박사후 연구원을 보유하고 있으며, 고위 전문직에 직접 지원할 수 있으며, 뛰어난 연구 성과를 지닌 해외 박사후 연구원은 직접 인정받을 수 있습니다. 고위 전문 타이틀.
'당신이 하는 일을 평가하라'는 원칙에 따라, 박사후 연구원들의 역 체류 기간 동안의 과학 연구 성과가 핵심 평가 내용이 될 것이며, 기술 혁신과 통합 역량, 전공 분야에 중점을 둘 것입니다. 기술 혁신, 성과 변화 등이 안후이성에 미치는 영향 경제와 사회에 실질적으로 기여하기 위해 박사후 연구원은 재직 기간 동안 과학 연구에 집중하여 결과와 혜택을 창출하도록 권장됩니다. 과학 연구에 진심으로 참여합니다.
교사 위생 시리즈 시범 온라인 신청 및 심사:
심사 정보화 구축은 올해 안후이성 전문직 타이틀 심사의 하이라이트이기도 하다. '안후이성 인적자원사회보장부 온라인 서비스 홀'을 통해 전문기술인력 직위를 신청할 수 있는 포털이 개설되었습니다.
올해는 초·중등교사(유치원 포함), 보건시리즈 등을 대상으로 온라인 신청 및 심사를 시범적으로 실시할 예정이다. 구체적인 내용은 별도 공지한다.
전문기술인력은 시스템을 통해 개인정보를 입력하고, 자동으로 '전문기술자격평가서'를 생성하는 동시에 전자지원자료를 제출할 수 있다. 주정부 인적자원 및 사회보장부는 모든 지역과 부서가 서비스를 더욱 최적화하고 효율성을 개선하고, 전문 및 기술 인력에 대한 질문에 인내심 있고 세심하게 답변하며, 전문 소유권 신청, 수락, 검토의 원스톱 프로세스를 가속화할 것을 요구합니다. , 평가, 발표, 인증발급을 진행합니다.