1. 본 법 제 6 조 제 1 항은 본 단위의 임무를 집행하거나 주로 본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조를 직무발명창조라고 규정하고 있다. 직업 발명이 특허 출원을 창출 할 권리는 단위에 속한다. 신청이 비준된 후 이 단위는 특허권자이다. 이 규정에 따르면, 직무발명 특허권은 발명가나 디자이너가 있는 기관에 속하며, 이 단위는 특허권자이며, 법이 특허권자에게 부여한 모든 권리를 누리고 있다. 그러나 근본적으로 발명은 발명자와 디자이너 지능 활동의 결과이다. 발명가나 디자이너의 지식, 지혜, 근면한 노동은 발명품을 완성하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 발명가나 디자이너는 직직 발명 특허권을 누릴 수는 없지만 지적 노동에 대한 보수를 줘야 한다. 이는 개인 발명 창조의 적극성을 발휘하고 과학기술 진보와 혁신을 촉진하는 데 도움이 된다. 따라서 이 조항은 직무발명이 창조한 발명가나 디자이너가 소재한 기관에 인센티브를 주고 특허가 시행된 후 시행상황에 따라 합리적인 보수를 지급한다고 규정하고 있다. 여기서 말하는 발명가, 디자이너란 발명창조의 실질적 특징에 창조적인 공헌을 하는 사람을 말한다. 발명 창조 과정에서 조직 작업, 물질적 조건의 이용을 위한 편리함, 기타 보조 업무에 종사하는 사람만 발명가나 디자이너로 간주해서는 안 된다. 2. 본 조의 규정에 따라 특허권을 부여받은 단위는 발명자나 디자이너에게 상을 주어야 하며, 특허 발명이 이미 시행되었는지 여부와 상관없이 경제적 이득을 창출해야 한다. 발명 특허 시행 후 특허권을 부여받은 단위는 발명 특허 보급 응용의 범위와 얻은 경제적 이익의 크기에 따라 발명가 또는 디자이너에게 합리적인 보수를 주어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허, 특허) 여기서 말하는' 경제이익' 은 특허권을 부여받은 기관이 특허 자체를 실시한 경제적 이익뿐만 아니라, 광범위하게 다른 사람이 특허권을 실시하거나 양도할 수 있도록 허용하는 경제적 이익도 포함한다. 전민 소유제 단위가 특허권을 수여한 후에는 특허법의 규정에 따라 발명가와 디자이너에게 보상과 보수를 주어야 한다. 국무원이 비준한' 중화인민공화국 특허법 시행 세칙' 은 구체적인 규정을 만들었다. 세칙에 따르면 특허권을 부여받은 단위는 "발명가나 디자이너에게 상여금을 주어야 한다" 고 규정하고 있다. 발명 특허에 대한 보너스는 적어도 200 위안입니다. 실용 신안 특허 또는 외관 디자인 특허의 보너스는 최소 50 위안이다. " 발명가나 디자이너의 건의가 본 단위에 의해 채택된 발명창조로 특허권을 수여받은 단위는 상급 기관에서 보너스를 주어야 한다. "발명가 또는 디자이너에게 지급되는 보너스는 기업 단위에서 비용을 포함할 수 있고, 사업 단위는 업무비에서 지출할 수 있다." 특허권을 부여받은 단위는 "특허권 유효기간 동안 매년 발명이나 실용신형의 세후 이익의 0.5% ~ 2% 또는 설계 세후 이익의 0.05% ~ 0.2% 에 따라 발명가나 디자이너에게 보수를 지급한다. 또는 위의 비율을 참고하여 발명가나 디자이너에게 일회성 보수를 지급한다. " 특허권을 부여받은 단위는 "다른 기관이나 개인이 특허를 실시할 수 있도록 허가한 경우, 청구된 사용료에서 5% 를 보상으로 발명가나 디자이너에게 지급해야 한다" 고 밝혔다. 시행 세칙은 또한 집단소유제 단위와 기타 기업이 상술한 규정을 참고하여 집행할 수 있도록 규정하고 있다.