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Shaoguan 시 가계 등록 관리 규정 (20 16)
제 1 조는 본 시의 호적제도 개혁을 추진하기 위해 호적관리를 규범하고 시민의 합법적 권익을 보호하고, 신형 도시화건설을 심도 있게 추진하며, 본 시의 인구와 경제사회의 조화 발전을 촉진하고, 관련 법규와 정책에 근거하여 본 시의 호적관리 실제와 연계하여 본 규정을 제정하였다. 제 2 조 본 규정은 관시의 상주 호구의 등록, 이전 및 관리에 적용된다. 제 3 조 도시와 농촌의 통일된 호적 등록 제도를 세우고, 도시와 농촌의 호적을 주민호구로 통일하고, 본 시의 농업, 비농업 및 기타 호적 성격 구분을 취소하고, 호적 성격 증명서를 더 이상 발행하지 않는다.

본 시의 도시와 농촌의 호적을 통일적으로 주민호구로 등록한 후, 도시와 농촌의 구분은 국가통계청이 발표한' 통계용 도심 구역 코드' 제 1 14 호에 의거한다. 제 4 조 공안기관은 호적 관리의 주관 부문으로, 본 규정의 시행을 조직할 책임이 있다.

파출소는 호적 관리기관으로 관할 구역 내의 호적 관리 업무를 구체적으로 책임진다.

위생계생, 인사, 주거건설, 교육, 민정, 교무, 발전개혁, 재정, 국토, 농업, 통계, 계획, 국세, 지방세 등 부서와 마을 (거주지) 민위원회는 직책 범위 내에서 공안기관과 협력하여 호적 및 이전 관리 업무를 잘 해야 한다. 제 5 조 호적 등록과 호적 이전은 다음 원칙을 따른다.

(a) 사실, 이 도시에서 일하거나 거주하고 자신의 재산권 주택을 소유하고 있는 사람은 실제 거주 주소로 호적을 등록한다.

(2) 본 시에서 근무하고 친척이 없고, 자기 소유의 재산권 주택은 없지만, 합법적인 고정주택이 있고, 주거증을 신청한 날부터 연달아 1 년 동안 거주하며, 일정 연한 사회보장과 의료보험을 구입한 사람은 파출소에 설립된 도시 주민호적에 호적을 등록할 수 있다.

(3) 본 도시에 등록된 50 명 이상 또는 연간 세금 20 만원 이상의 기업은 단체 계좌 관리를 담당하는 사람이 있다면 직원을 위한 기업 단체 계좌 개설을 신청할 수 있다. 기업 집단 계좌의 일상적인 관리 모델은 공가구 도시 주민 계좌 관리를 참조한다. 기업 집단 호적에 정착한 근로자는 반드시 본 조 제 2 항의 규정에 부합해야 한다. 기업 집단 호적은 원칙적으로 직원 간 기업 정착을 받아들이지 않는다.

(4) 농촌에 정착을 신청하면 당사자는 비도시 종사자와 농촌에 실제로 거주하고, 택지사용권과 토지청부경영권을 가지고 농림목어업을 주요 생활원으로 삼고, 현지촌민위원회, 촌민팀이 서면 동의를 해야 한다. 현 (시, 구) 공안기관의 비준을 거친 후 호적 변경만 하고 경제적 이익과 각종 복지 대우와 연계되지 않는다. 경제, 토지, 철거, 계생 등의 문제를 다루는 것은 관련 규정에 따라 별도로 처리한다. 제 6 조 본 시 상주 주민의 실제 거주 주소가 호적 등록 주소와 일치하지 않으므로 호적을 실제 거주 주소로 이전해야 한다.

본 시에는 실제 거주 주소가 여러 개 있는 경우 호적을 상주지 주소로 이전해야 하며, 다른 거주지 주소는 주민호북과 상주인구 등기표에 기재해야 한다. 제 7 조 도시 주민 가정에서는 함께 사는 부부, 부모와 함께 사는 자녀, 성인 자녀와 함께 사는 부모는 결혼 연령과 기타 조건에 구애받지 않고 자발적인 원칙을 따른다. 제 8 조 신청자와 배우자, 자녀, 부모는 다음과 같은 상황 중 하나로 호적을 본 도시로 이전할 수 있다.

(1) 국무원 특별수당을 받는 전문가와 성 () 급이 뛰어난 공헌을 하는 전문가.

(2) 자주지적재산권과 우리 시의 선진 수준에 달하는 특허, 발명 또는 노하우를 보유한 인재, 우리 시의 지주산업, 특색산업, 신흥산업, 이전산업, 중점기업의 관리인재와 전문기술인재

(3) 전문대 이상 학력과 중급 이상 전문기술 직함을 가진 인재

(4) 만 45 세 이하 중등직업교육 이상 학력 또는 보통고등학교 학력, 중등직업자격 이상 학력을 가진 기능인재는 취업지에서 근무하고 사회보험료를 3 년 연속 납부한다.

(5) 정상적인 경영 1 년 이상 법에 따라 세금을 내고 사회보험금을 납부하는 초창기업 법정대표인

(6) 본 시에서 3 년 이상 연속 근무하며 취업능력이 강하여 산업변화와 시장 경쟁 환경에 적응하고, 일선 특수곤란업에 장기간 종사하는 인원.

(7) 성, 시 정부 문서에 규정된 기타 영입 인재. 제 9 조 신생아는 아버지와 함께 또는 어머니와 함께 정착할 수 있다.

신생아는 특수한 사정으로 생부모와 함께 입주할 수 없으며, 시 공안국 호정부부의 심사 동의를 거쳐 법정 (또는 지정) 보호자와 함께 입주할 수 있다. 법정 보호자는 부모 순서의 연장에 따라 자동으로 결정해야 한다. 제 10 조 생부모를 찾을 수 없는 버려진 아기 (버려진 아기) (이하 "버려진 아기") 는 다음과 같은 원칙을 따라야 한다.

(a) 사회복지기관이 입양한 유아는 사회복지기관이 호적 등록 수속을 한다.

(2) 시민이 합법적으로 입양한 유아나 사회복지기관에서 입양한 유아는 민정 부서에서 발급한 입양 등록증으로 입양인의 호적 호적 정착 또는 이전 수속을 처리한다.

(3) 입양인과 여러 해 동안 함께 살면서 사실 입양관계를 형성해 입양인이 만 6 세가 되었지만, 각종 특수한 상황에서는 입양법 규정에 따라 입양등록증이나 공증을 처리할 수 없다. 입양인이나 본인은 입양인의 호적 소재지 파출소의 종합 조사 보고서와 DNA 유괴데이터베이스의 조사 결과를 입양인의 호적 소재지 파출소에 보낼 수 있으며, 시 공안국 호적 집단승인팀의 심사 동의를 거쳐 입양등록과 상주호적을 법에 따라 처리할 수 있다. 입양인이 만 6 세 미만인 경우 입양인은 규정에 따라 사회복지기관에 보내야 하며, 몰래 입양해서는 안 된다.