대형 공기업은 그런대로 괜찮다. 2,000 원 정도 승진하려면 머리를 써야 한다. 복지, 국가가 규정한 철물 1 위험, 자리를 지키면 은퇴까지 뒤섞여야 한다. 먼저 일정 기간 일해서 승진 기회가 있는지, 계속 남는다면. 발전 공간이 없다면 2 ~ 3 년 후에 이직을 고려해 볼 수 있다.

확장된 대답:

23 야건설그룹 유한공사는 건축공사, 부동산 개발, 광업관리를 주영업무로 하는 대기업 그룹이다. 회사는 1953 에 설립되어 국가 야금부와 중국 유색 금속 본사에 소속되어 있다. 200 1 호남성에 귀속돼 2006 년 7 월 세계 500 대 기업 중국 오광그룹 회원기업이 됐다.

작동 조건:

최근 23 야그룹은 투자자들에 대한 높은 책임감을 고수해 과학발전관을 통령으로, 끊임없이 관리 모델을 혁신하고, 관리 능력을 높이고, 산업구조조정을 가속화하고, 경제 성장 방식을 바꾸고, 핵심 경쟁력을 높이며, 건축 광업 관리 부동산 개발' 3 대 분야' 를 기반으로 하는 그룹 3 대 산업체계를 형성했다. 기업은 좋은 발전세를 보이고 있다. 2005 년 계약액 50 억원, 판매수입 3000 만원.

수십 년 동안, 23 야야 건설그룹은 시종 부티크 공사를 만드는 데 주력해 왔으며, 기술 혁신의 길을 고수해 왔으며, 기술적 우세는 뚜렷하다. 전국 알루미늄 산업과 철강 산업, 광산 건설에서 줄곧 기술 선두 우위를 유지해 왔다. 24 개의 과학 기술 성과가 성부급상, 국가특허, 국가발명상, 9 가지 공법이 성부급 공법을 획득했다. 또한 전국 5 월 1 일 노동상, 전국 양질의 공학상, 루반상, 전국 사용자 만족 공사와 230 여 개 성 장관급 양질의 공사를 수상했다.

23 야건설그룹 광업은 점차 채굴공사 건설 총청부, 채굴, 선광, 광산 개발 경영이 전통적인 광산 갱도 건설에 의해 공동으로 발전하는 광업관리 구도를 형성하였다.

생산 경영 능력이 전국 광산 건설과 광업 업계 1 위를 차지하다. 앞으로 몇 년 동안, 23 야 건설그룹 회사는 중국 광산건설 광업의 제 1 브랜드가 되어 그룹 발전의 주요 핵심 우세를 형성할 것이다.

최근 몇 년 동안 그룹은 국내외에서 광산 채굴 65,438+000 개에 육박하여 채굴 능력이 20 억 위안을 넘었다. 그룹이 건설한 운남 쿤강 대홍산철광 400 만 톤의 채굴 프로젝트는 중국 최대의 지하 채굴 프로젝트이다.