첫째, 단위와 직원의 저작권은 누가 소유합니까?
직무작품의 저작권이 누구의 소유인지에 대해서는 구체적인 상황에 따라 구분해야 한다. 작업은 일반 작업과 특수 작업으로 구분됩니다.
1. 일반 일자리 작품의 저작권은 직원이 소유하며, 단위는 작품 완료 후 2 년 이내에' 업무 범위 내 우선권',' 제 3 자가 같은 방식으로 작품을 사용할 수 있는 동의권' 과' 수익금 공유 권리' 를 누리고 있다.
2. 특별한 직책이 있는 작품에 대하여 직원들은 서명권을 가지고 있으며 저작권의 기타 권리는 단위에 속한다.
특별 작업에는 주로 두 가지 상황이 포함됩니다.
하나는 공사 설계도, 제품 설계도, 지도, 컴퓨터 소프트웨어 등의 직무작품이다. , 주로 법인 또는 기타 조직의 물질적 기술 조건을 이용하여 만들어졌으며, 법인 또는 기타 조직이 책임진다.
둘째, 법률, 행정 법규 규정 또는 계약은 법인 또는 기타 조직이 저작권을 향유하는 직무작품에 동의합니다.
저작권법 제 16 조는 "직무작품은 시민들이 법인이나 다른 조직의 임무를 완수하여 창작한 작품이다" 고 명확하게 규정하고 있다.
둘째, 이 일은 효과가 있다
일반적으로 작업은 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 직무작품은 창작자와 단위 간의 노동관계를 강조한다. 정규직, 노무파견공, 인턴은 모두 단위와 노동관계를 맺은 직원에 속한다.
2. 직원이 작품을 만드는 것은 단위 배정의 직무와 임무를 완수하기 위해서이다. 저작권법 시행 조례 제 11 조는' 업무 임무' 를 설명하는데, 이는' 시민이 법인이나 조직에서 이행해야 할 의무' 를 의미한다.
3. 직무작품의 창작 내용은 본 부서의 업무 성격과 일치해야 하며, 직원들이 업무 외에 완성한 본업과 무관한 작품은 직무작품에 속하지 않는다.
4. 작업작품의 창작은 직원 개인의 창작 의지를 반영한다.
셋째, 저작권 고지
첫째, 도장이 필요한 모든 서류에는 도장을 찍어야 한다. 저작권자는 여러 사람이 공동으로 소유하므로 동시에 신청서를 밀봉하고 다방면으로 서명한 계약을 제출해야 한다.
둘째, 동시에 신청서는 저작권의 기능과 기술적 특징을 상세히 설명해야 한다. 저작권 1 심 접수 후 3 1-35 일 (영업일 기준) 이 소요되며 약 45-50 일 정도 심사 결과가 발표됩니다.
우리나라' 저작권법' 제 13 조는 두 명 이상의 합작으로 창작한 작품은 공동 저자가 공유한다고 규정하고 있다. 창작에 참여하지 않는 사람은 공동 저자가 될 수 없다. 합작작품은 단독으로 사용할 수 있고, 작가는 각자의 부분의 저작권을 누릴 수 있지만, 저작권 행사는 합작작품 전체의 저작권을 침해해서는 안 된다.
이것은 단위와 직원의 저작권이 누구에게 속하는지에 관한 내용이다. 일반적으로 저작권은 일반적으로 직원 본인이지만, 이 기간 동안 단위 사용에 속한다.