40 대 사람들은 거의 70 대, 80 대 이후 이들의 80% 이상의 전문지식이 나이가 들면서 성장하지 않고 오히려 생활중의 낡은 일이 많아지면서 기업에 대한 기여도가 점점 낮아지고 있다. 임금은 신인을 훨씬 능가하는데, 공헌은 신인보다 못하다. 결말은 상상할 수 있다.
인터넷과 인공지능의 영향으로 현재 대부분의 업종과 업무가 청춘밥을 먹고 있으며, 일부 벤처 투자는 사장의 나이에도 한계가 있다고 할 수 있다. 30 세가 가장 좋고, 50 세 이상 한 표가 부결된다. 사장조차도 나이 위기를 피할 수 없다. 아래 일반 직원은 말할 것도 없고, 현재 직장에서 이상한 현상이 나타나고 있다. HR 이 사람을 모집할 때, 35 세 이상은 모두' 싸지 않다', 40 대 이상은 말할 것도 없다.
현실적인 직장 생활에서는 많은 회사들이 중남경녀의 경향을 가지고 있다. 예를 들어, 내가 일했던 한 그룹 회사, 자기 부서에 대한 지도자의 배치 요구 사항은 전문성이 좋고, 주량이 좋고, 남자, 잘생기면 당연히 더 좋다. 그래서 이 부서는 대외적으로 채용하는 모든 남자들이 남자다.
상업은 이렇습니다. 그런데 기술류나 민간류는요? 사실도 마찬가지다. 많은 회사들이 지난 주말에 영업하지 않았다. 보통 9 박 6 일이지만 바쁠 때는' 996' 또는' 9 107' 이었다. 사장은 네가 이직을 해서 회사에 가서 자신을 회사에 팔라고 했다!
많은 사장들은 자연스럽게 기술이 남자의 특허라고 생각하는데, 강도 높은 정신과 체력 협조가 있어야 잘 할 수 있고, 밤새워 야근을 자주 하는 것은 여자가 할 수 없는 일이다. 많은 부서의 여성들은 대부분 내부 이동으로 승진하지 않는 것을 받아들일 수 있다. 이런 상황은 많은 회사에서 이미 발생했거나 발생하고 있을 것이다.
초과 근무와 일치하는 것은 해외 출장이다. 많은 회사들이 자주 출장을 가야 하는데, 1 년에 적어도 3 분의 1 은 출장을 간다. 또한, 직무의 성격에 따라 재직자들이 수시로 일부 술집 행사에 참가해야 하는 것으로 결정되며, 주량이 너무 나빠서는 안 된다. 그리고 이런 직업의 성질은 남성 직원들이 비교적 안전할 것이다.
40 세의 여성은 회사에서 발전해야 합니까, 아니면 집에 가서 아기를 돌봐야 합니까? 일부 사상이 비교적 전통적인 사람들에게 있어서, 그들은 여성의 직책이 집에서 아이를 교육하고 하루 세 끼를 준비하는 것이라고 생각한다. 만약 네가 그렇게 생각한다면 그것은 사실이지만, 그런 생활은 너무 단조롭다.
신세대 여성들에게는 가정주부가 되는 것보다 직장에서 돈을 버는 것이 더 바람직한 것 같다. 매일 남편 아이 주위를 돌고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
개인적으로는 여성이 직장에서 끊임없이 발전하는 것이 가장 좋다고 생각하는데, 함께 돈을 버는 속도는 한 명을 넘어설 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 가능하다면 아르바이트를 하거나 프리랜서를 시도해 볼 수 있다.
그래야 일과 아이를 병행하고, 생활 속에서 시종 공부하는 마음가짐을 유지할 수 있다. 결국, 아이가 학교에 간 후에도 전업어머니는 나가서 사회에 녹아들어야 한다. 그때까지 기다리지 마라, 두 번째 직장의 능력을 완전히 잃었다.