청두 오야 () 의 효익이 매우 나빠서 정리 실업 노동자가 많다. 다행히 원촨 지진 이후 그들은 재해 재건에 참여하여 회생할 수 있었다. 그러나 전반적으로 이것은 세계 종말이다.
상해 오야가 청두 오야보다 낫다. 주로 그것의 지리와 역사적 위치 때문이다. 현재, 상해 오야는 여전히 보강 공장 내에서 한마음 한뜻으로 협력하고 있다. 이른바 한마음 한뜻으로 힘을 합치는 것은 보강이 낮은 기술, 고된 위험한 일을 오야인에게 넘겨주는 것이다. 예를 들면 수리, 설치와 같은 것이다.
그리고 Baosteel 공장에 가서 공장을 짓는 것이다.
이것들은 1970 년대에 한 일과 비슷하다.
매우 열심히, 매우 책임감 있지만, 임금은 Baosteel 같은 직급직원의 1/4 배입니다.
이것은 또한 모든 야금 노동자들의 슬픔일 수도 있다.
중야의 웹사이트는 무수한 성과를 거두었는데, 무수한 세대 오야인이 교환한 것이다. 오래된 공기업을 생각해 보면, 아무렇게나 이렇게 많은 성적을 내야 하고, 많은 종목들이 사실 매우 작다. 예를 들면, 사람을 도와 계단 난간을 만드는 것과 같은 것도 큰 이름을 붙여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 사이트의 동동에 대해서는 보는 것이 가장 좋다.
수입, 주택 등의 문제에 관해서는, 나는 지난번에 대답한 질문을 베껴 썼으니 너에게 도움이 될 것이다.
상하이 100 대 기업 20 10 순위에서 상하이 오야가 66 위를 차지했고, 에르시와 보야가 각각 3 1 34 위를 차지했다. 너는 차이점을 알아야 한다.
이 목록은 2009 년 매출이나 영업수입에 기반을 두고 있다. 영업소득은 기업이 생산경영 활동에서 제품을 판매하거나 노무를 제공하여 얻은 수익이다. 비용+이익의 소득입니다. 20 야야와 보야의 자금 흐름이 오야보다 크고 해당 공사량이 오야보다 크다는 것을 알 수 있다.
공사량으로 말하자면, 이미 그 두 제련소에 졌다.
개인은 영업소득으로 한 기업이 좋은지 아닌지를 측정하는 것은 비과학적이라고 생각한다.
제조업 이익률이 낮아 분리할 수 없는 임금이 적다.
오야처럼 큰 공기업으로서 아래에 적어도 10 여 개의 지사가 있다. 이 회사들이 유입한 돈을 모두 합치면, 아주 큰 숫자이다.
오야는 실적을 추구하는 것을 좋아하는데, 많은 종목은 확실히 이윤이 없다. 이것도 공기업의 통병이다.
오예 () 는 일찍이 한 지사가 연말에 결산을 했는데, 재무부에서 연간 이윤을 계산해 보니 영 (0) 이었다! ! ! !
손해를 보지 않으면 손해를 보지 않고, 얼마나 좋은 회계사냐, 이렇게 리더십 실적은 얻기 쉽다.
우 예 (Wu ye) 의 임금에 대해 이야기 해 봅시다.
막 입사한 대학생은 월급이 2000 원 안팎이다. 그들은 두 사람의 기숙사를 제공하고, 별도의 화장실과 욕실이 없고, 목욕은 문제다.
2009 년 상해시 근로자의 연평균 임금은 42789 원, 월평균 임금은 3566 원이었다. 이 데이터는 사회 보장 센터입니다. 비교해 보면 차이를 알 수 있다.
상해 오야에는 식당이 없다. 한 가지가 있다고 말해야 하는데, 나중에 사장들에게 청부되어 식당을 개업하게 되었으니, 너는 스스로 자신을 돌봐야 한다.
2000 위안은 본과의 임금이다. 오야에는 대학원생이 없는 것 같아요. 그들이 와도 그들은 도망갈 것이다. 더욱 의아해하는 것은, 비록 상해에는 상해 직원이 없지만.
채용은 호북, 안후이, 산둥 등지로 가는 것이다. 이 회사의 유일한 매력적인 곳은 상해가 좋은 곳이기 때문이다. 도심에서 1 시간 거리이지만.
이것이 바로 상해 오야의 현황이다. 아직도 가고 싶다면 가라.