너는 사실 좀 더 구체적인 질문을 할 수 있다. 예를 들면 네가 말한 위탁이 무슨 뜻인지 물어볼 수 있다. 우리가 현재 접촉하고 있는 고객의 경우, 예를 들어 회사나 직원과 같이 직원들이 회사의 자원을 이용하여 발명을 하면 회사의 발명 창조에 속하지만, 회사는 직원들에게 일정한 상을 주어야 한다. 신청할 때 회사는 신청인이나 특허권자이고, 발명가는 당연히 직원이다. 구체적인 상황에 따라 위탁 계약이 있는지, 계약서에 발명 성과를 어떻게 합의했는지에 따라 달라진다.

특허법 제 6 조에 따르면, 본 단위의 임무를 수행하거나 주로 본 단위의 물질적 기술 조건을 이용하여 완성한 발명 창조는 직무발명 창조에 속한다. 직업 발명이 특허 출원을 창출 할 권리는 단위에 속한다. 신청이 비준된 후 이 단위는 특허권자이다.

비직발명이 특허를 출원할 권리는 발명가나 디자이너에게 속한다. 신청이 비준된 후, 발명자나 디자이너는 특허권자이다.

그중 시행 세칙 제 12 조에 따르면 특허법 제 6 조에 언급된 직무발명창조는 다음을 의미한다.

(a) 본업에서의 발명 창조;

(2) 본 부서가 위탁한 본업 이외의 임무를 수행하여 완성한 발명 창조;

(3) 퇴직, 이전 또는 노동인사관계 해제 후 1 년 내에 본인이 원래 부서에서 맡은 업무나 원래 부서에서 배정한 임무와 관련된 발명창조.

특허법 제 6 조에 언급 된 단위는 임시 작업 단위를 포함한다. 특허법 제 6 조에서 본 단위의 물질기술조건은 본 단위의 자금, 설비, 부품, 원자재 또는 외부에 공개되지 않는 기술자료를 가리킨다.

위의 조항을 참고하여 당신이 인턴 부서의 직원임을 확인할 수 있습니다. 지금 당신은 본 단위의 임무를 수행하는지, 아니면 주로 본 단위의 물질적 기술 조건을 이용하여 만든 발명을 수행하는지 확인해야 합니다. 있다면, 직무발명창조에 속한다. 이때 인턴 기관은 특허를 신청할 수 있다.

또한 특허법 제 6 조 제 3 항에 따라:

본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조는 발명가 또는 디자이너와 계약하여 특허 출원권과 특허권이 귀속되는 것을 약속하였다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)