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심천 고급 인재 인정 기준: 2022 년 예비 인재
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심천 고급 인재 인정 기준: 2022 년 예비 인재

심천 예술과 공예 마스터; 심천 유명한 한약, 우수한 한약; 심천 기능 마스터 스튜디오 사회자.

지난 5 년 동안 다음과 같은 상을 수상한 사람:

(1) 주정부 장관급 기술상 2 등상 상위 3 위 주정부 장관급 기술 발명상 2 등상 상위 3 위; 주정부 장관급 과학 기술 진보상 2 등상 상위 3 위;

(2) 제 65438 호 +0 성 과학기술상 1 등상

(3) 시 (지급시 이상) 과학기술발명상 1 등상, 과학기술진보상 1 등상1;

(4) 선전시 자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 제 1 회 수상자, 1 선전시 과학기술혁신상

(5) 국가교육성과상 2 등상 1 호

(6) 주정부 우수 교육 성과 1 등상1

(7) 선전시 교육과학연구 우수성과상 1 호

(8) 주정부 대학 교수 명사상;

(9) 성 (철학) 사회과학 우수성과상 2 등상 제 1 호

(10) 제 1 호, 성 전체의 정신문명 건설' 5 개 1 개 공사' 단상상

(1 1) 제 1 호, 중국 문화예술정부상' 문화상' 3 등상 (문화연극상, 문화감독상, 문화감독상, 문화감독상, 문화음악창작 중국시청 문화예술상' 문화예술상' 이 문화예술학원 상 1 등상 (이도컵 무용대회, 민족악기 연주대회, 바이올린 연주대회) 을 수상했다.

(12) 1 호 (춤, 연극, 곡예감독 또는 주요 연기자, 음악 작곡가, 미술, 서예, 사진작가), 중국 정부 문화예술상' 군성상' 수상자

(13) 문련상 (개인이 반드시 받아야 함) (하위 12: 중국연극상, 백화상, 영화금계상, 음악김종상, 전국미전시상, 곡예모란상, 서예

지방 특허 우수상 (14) 제 1 호 (특허 발명가, 디자이너);

(15) 중국 상위 10 대 패션 디자이너

(16) 화하건설과학기술상 2 등상 1 완성

(17) 중국 통신표준화협회 과학기술상 2 등상 1 완성

(18) 중국 통신과학기술연구원상 2 등상 1 완성

(19) 왕선신문기술상 인재상 특별공헌상

(20) 광화룡텐설계혁신상-중국 디자인계 10 대 걸출한 청년추천상;

(2 1) 1 호 중국 디자인 우수상 (특허 디자이너 필요)

최근 5 년 동안 다음과 같은 직책을 맡은 사람:

(1) 국가 중대 과학기술 서브 프로젝트 부팀장 상위 2 위, 프로젝트 (과제) 검수 통과

(2) 국가 과학 기술 지원 (공관) 계획 제 2, 제 3 책임자, 프로젝트 준공 검수 통과

(3) 국가' 973 계획' 과제팀 2, 3 인솔자, 프로젝트가 준공 검수를 통과했다.

(4) 국가' 863 계획' 과제팀장, 부팀장, 서브 프로젝트 책임자, 프로젝트가 준공 검수를 통과했다.

(5) 국가 소프트 과학 연구 프로그램 일반 프로젝트 제 1 책임자, 그리고 프로젝트는 준공 검수를 통과했다.

(6) 과학기술부 국제과학기술협력프로그램 중국 참가자 상위 3 위, 완성된 프로젝트는 이미 검수를 통과했다.

(7) 시 (지급시 이상, 하동), 부 (중점) 실험실, 시기술센터, 시공학기술연구센터, 시공학실험실, 성공학실험실 학술위원회 주임 (계획 1 년 이상 프로젝트 포함) (프로젝트당 1 개인만 신고할 수 있음)

(8) 전국전문표준화기술위원회 분기술위원회 주임위원을 맡다.

(9) 지방 우수 과정 책임자;

(10) 대학 성급 중점 학과 리더

(1 1) 국가 하이테크 기업, 선전 시 하이테크 기업 또는 선전 시 중점 소프트웨어 기업 R&D 기관의 1 위 책임자로 다음 조건 중 하나를 충족합니다.

A. 국가, 성, 시 과학 기술 프로그램 프로젝트 (창업 자금 지원, 창업 자금 지원, 기술 연구, 기술 개발, 응용 시범, 발전개혁위 프로젝트 등) 의 핵심 구성원. );

B 국가, 성, 시 과학기술상 (기술발명상, 특허상, 기술진보상, 청년과학기술상, 표준상, 시장 등) 수상자. ).

C. 단위 당 제한 1 지원자 수.

최근 5 년간 국가자연과학기금 상면프로젝트, 중대연구계획 프로젝트, 청년과학기금 프로젝트 1 위를 차지했고, 프로젝트는 준공 검수를 통과했다.

최근 5 년간 광둥 () 성 위원회 홍보부' 10000 프로젝트' 2 급 양성 목표

최근 5 년간 교육부' 2 1 1 엔지니어링' 대학의 국가중점학과 교수나 연구원이 선전 고교에 교수나 연구원으로 초빙됐다.

최근 5 년간 광둥성 고교' 천백십프로젝트' 성급 양성 목표;

최근 5 년 동안 전국 우수 담임 선생님의 영예 칭호를 얻어 교육부' 청년 간부 교사 양성 프로그램' 후보에 뽑혔다.

최근 5 년 동안 올림픽 챔피언을 획득하거나 최근 2 년 동안 올림픽에 등재된 선수는 월드컵, 세계선수권대회 4 위에서 8 위까지 직접 양성한다.

최근 5 년 동안 2 년 이상 선수를 양성하고 4 년 동안 올림픽 2 ~ 3 위를 차지했거나 최근 두 번의 올림픽 종목에서 3 번의 월드컵과 세계 챔피언을 획득한 코치 (최근 5 년 동안 성적을 거둔 코치);

최근 5 년간 전운회 챔피언, 전국 챔피언, 준우승의 감독을 직접 양성했다.

5 년 동안 줄곧 중국 박사후 과학기금이 후원하는 박사후 연구원이었다.

역에서 3 년 동안 과학 연구에 종사한 박사후 과정;

최근 5 년 연속 2 년 연속 새로운 부의' 최고의 분석가' (업계 상위 3 위, 연구팀 상위 2 위) 를 획득했습니다.

최근 5 년 연속 3 년 연속' 신부' 금상을 수상했다.

최근 5 년간' 선전시 산업발전과 혁신인재상' 이 업계 상위 5% 의 비집행자 또는 상위 5%- 15% 의 수상자를 차지했다.

최근 5 년 동안 중과원' 지식혁신공사' 의 중요한 방향 프로젝트 책임자를 맡았고, 프로젝트는 검수를 통과했다.

최근 5 년간 성 () 시 () 임상 중점 전문 (학과), 의학 중점 전문 (학과) 학과 리더로 재직하였다.

최근 5 년 동안 광동성은 혁신 과학연구팀의 핵심 멤버 (한 번에 지원자 3 명으로 제한됨) 를 도입했다.

지난 5 년 동안 선전 기초교육시스템' 명사공학' 의 교장, 교사 1 명, 중소년 간부 교사 1 명이 있었다. 선전 교장 스튜디오, 명사 스튜디오, 교수 전문가 스튜디오 사회자

최근 5 년 동안 특급교사 칭호를 획득하여 선전시 기초교육 시스템에서 해당 전문 종사자에 종사하다.

최근 5 년 동안 교육부의' 신세기 우수 인재 지원 계획' 에 뽑혔다.

프랜차이즈 금융분석가 (CFA) 또는 금융위험관리사 (FRM) 자격증을 취득하고 국가금융감독부에서 승인한 은행, 증권사, 보험회사, 펀드관리회사, 선물회사, 신탁투자회사, 금융임대회사 등 경영본부 금융기업 또는 1 급 지사에서 5 년 이상 전문적으로 근무하는 인원

북미 보험 계리사, 영국 보험 계리사, 호주 보험 계리사 또는 중국 보험 계리사 자격증을 취득하고 심보험업계에서 5 년 이상 보험 계리 전문 업무에 종사한다.

최근 5 년 동안 "전국 수석 회계사" 라는 칭호를 받았다.

최근 5 년 동안 국가와 광동성에서 확인한 결과, 운동선수는 선전에서 운송되어 국가를 대표하여 경기에 참가하여 올림픽이나 최근 2 회 올림픽에 등재된 월드컵 세계선수권대회 단독대회에서 4 위에서 8 위를 차지했다.

최근 5 년 동안 중국 혁신 창업대회 결승전 기업팀, 팀 1 등상, 전국 농업 기술 혁신 창업 대회 기업 성장팀, 초창프로젝트팀 1 등상, 우리 시의 기업 또는 창업팀 R&D 기관 1 위 책임자 (단위 제한 1 사람) 를 수상했습니다.

최근 5 년 동안 중국증권감독회 또는 지방정부에 등록, 등록지를 거쳐 심천에 투자한 창업투자기관에 누적 3000 만원 이상의 미상장 창업혁신형 중소기업 (제한 1 사람/단위) 의 회장 또는 사장으로 8 년을 넘지 않는다.

최근 5 년 동안 선전에 등록된 기관의 핵심 투자 의사결정팀 멤버로 재직했으며, 그해 중국 창업투자기관 연간 상위 20 위, 중국 최고의 창업투자기관을 선정했다. (각 부서는 5 년 이내에 일회성 신고 1 사람, 현지 동류 조항' 핵심 투자 의사결정팀 책임자' 와 동시에 신고합니다.)

최근 5 년 동안 프로젝트 수상자는 광둥성 자연과학의 걸출한 청년기금 지원을 받았고, 프로젝트는 검수를 통과했다.

최근 5 년 동안 100 명의 지적재산권 100 천만 인재 공사 고위급 인재 양성 인선에 뽑혔다.

최근 5 년간 성급 기술전문가 또는 성급 노동보장부에서 조직한 직업기술대회에서 기술형 복합인재 상위 3 위를 차지했다. 고위급 전문가 중 우수한 인재는 연령 제한이 없다. 국가급 리더의 나이는 60 세 이하 (50 세 이하의 고도로 숙련 된 인재 포함), 지방급 리더의 나이는 55 세 이하 (45 세 이하의 고도로 숙련 된 인재 포함), 예비 인재의 나이는 40 세 이하여야 한다. 두드러진 공헌이 있는 사람에게는 연령 조건을 적당히 완화할 수 있다.

심천 고급 인재 복지

복전 구 고급 인재를 예로 들어 보겠습니다.

I. 상 인정

후쿠다 구 고위층 인재가 성공을 인정한 후, 도시상 50% 의 비율에 따라 보조인재 인정상을 신청할 수 있다.

지원자는 원래 후쿠다 영재회가 새로 인정한 인재상을 받거나 구급 고위층 인재의 50% 보조상을 받았고, 상위 계층 인재로 승진한 사람은 구급 인재상 기준 총액에 따라 해마다 보상을 받을 수 있다.

위의 표창 보상을 신청하는 인재는 다음과 같은 조건을 모두 갖추어야 한다.

1, 관할 구역 내 창업 취업 2 년 이상, 사업단위는 후쿠다 구에 등록해야 합니다.

2. 이미 선전시의 고위급 인재로 인정되었으며, 인재증명서는 그해 유효기간 내에 있어야 합니다.

3, 시립 고급 인재 상을 수상했습니다;

4. 원전 영재회 정책의 새로 인정된 인재상을 받지 못했다.

5. 시급상 당시 즐기지 않았던 후쿠다 구 산업발전과 혁신인재상 보조상을 수상합니다.

6. 지역급 인재상은 고위급 인재증명서를 소지한 국가 공무원에게는 적용되지 않는다.

둘째, 인재 단기 체류 지원

후쿠다 인재 역 (청년역) 을 설립하여 후쿠다 지역의 혁신과 창업을 위한 고위급 인재들에게 10 일 이하의 무료 고급 아파트 서비스를 제공합니다. 1 년에 한 번 신선한 졸업생에게 무료 숙박을 제공하고, 1 회 예약은 14 일을 넘지 않는다.

셋째, 창업 인재에 대한 특별한 지원

구청 투자 유치 인재 유치 프로젝트 책임자, 또는 주관부처와 프로젝트 또는 기업을 복전으로 데려오려는 고위급 인재가 기업 정착 과정에서 최장 6 개월의 과도기적 인재 주택 보장을 제공한다.

주택과 도시와 농촌 건설부 문은 매년 적절한 주택을 마련하여 자격을 갖춘 고급 인재에 대한 인재 보장을 실시해야 한다.

넷째, 인재 양성을 지원한다

애당 보국의 정서를 증진하고, 지식을 쇄신하고, 시야를 넓히고, 업무 수준을 높이기 위한 고위급 인재 토론반을 개최하고, 유명 기업과 고교 견학을 조직하고, 선진 지역 경제사회 발전 조사 연구 활동을 전개하다.

다섯째, 자녀 입학 지원

후쿠다 채영자 자녀의 취학 전 교육 및 의무교육 단계는 후쿠다 호적 () 으로 간주되고, 후쿠다 채영자 () 의 한 종류는 전 지역 내에서 공립유치원과 의무교육학교를 자율적으로 선택할 수 있다.

후쿠다 채영 2 반과 후쿠다 채영 3 반의 아이들은 구교육부에서 가까운 입학을 배정할 것이다.

자동사 배우자 취업 지원

심천시의 고위급 인재 배우자 취업 관련 정책에 따르면 후쿠다 구는 후쿠다 인재 배우자 취업 문제를 해결하는 데 도움을 줄 것이다. 후쿠다 인재의 배우자 취업을 받는 기업이나 사회기관에 대해서는' 우재중국행' 등 캠퍼스 채용 활동에 우선적으로 참여하는 것을 고려할 것이다. 첫해에는 배우자의 개인 임금 40% 기준에 따라 최대 5 만 위안의 보상을 받았다.

일곱. 의료 지원

후쿠다 채영은 진찰을 받으면 구내 지정 의료기관 VIP 서비스를 받을 수 있다. 특별 검진활동을 조직하고, 1 급 복전 채영은 복전 채영 1 급 보건대우를 받을 수 있고, 2 급 복전 채영은 복전 채영 2 급 보건대우를 받을 수 있고, 3 급 복전 채영은 복전 채영 3 급 보건대우를 받을 수 있다.

여덟. 연금 서비스 지원

후쿠다 채영이나 직계 친족이 사회기관에서 노후를 하는 것은 최고 보조금 기준에 따라 지지한다. 사업 단위 연금, 인재 수요에 따라 우선 배정.

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나는 내가 이미 선전을 신청하기 시작했다는 것을 알았다.

심천 고급 인재 수입 정책에 대해 자세히 알아보십시오.

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