병원 간호 연구 요약 및 모델 wenyi 작업 계획
저는 우리 병원에서 거의 2 년 동안 모든 간호원들이 환자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 그들이 마음속 깊은 곳에서 만족할 수 있도록 노력하고 있습니다. 연내에 모든 부서에서 새로운 서비스 조치를 내놓았다. 누군가 사무실에 들어오기만 하면 간호사가 일어서서 맞이한다. 입원부터 퇴원에 이르기까지 건강교육은 퇴원 환자의 가정 방문, 산부인과, 임산부 퇴원 등과 같은 시종일관 진행된다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육) , 환자 만족도를 시종 89% 이상으로 유지하고, 간호분쟁은 0 이다. 제로 케어 불만은 간호인의 의식과 의사 소통 능력을 높이고, 인간적인 이념도 간호실의 간호와 서비스를 통해 간호 서비스 수준을 높이고 리더십과 환자의 호평을 받았다.
첫째, 인재 양성력을 높이고 인재의 자질을 제고하는 것을 견지한다.
병원 발전의 관건은 인재 유무에 있다. 인재가 있으면 혁신하기 쉽고, 성과가 나오기 쉽다. 1 년에 병원은 10 회 업무를 배워야 하고, 모든 과목은 한 달에 두 번 공부해야 한다. 간호 병동은 각 과목마다 두 번, 병원 전체에 한 번 있습니다. 간호기술은 한 달에 한 번 심사하는데, 전체 합격률은 100% 이다. 세 가지 기본 이론 전체 병원 훈련 평가; 과학 연구 활동을 적극적으로 전개하여 내과 과학 연구 논문은 이미 공장에 제출하여 혁신 프로젝트 선정에 참여했으며, 다른 프로젝트도 초보적으로 효과를 보았다. 분기별로 지속적인 교육 평가를 실시하여 전체 간호원의 전문적인 자질을 높이다. 올해 3 명의 수간호사들이 XX 성 보건청에 가서 훈련을 받았고, 모든 수간호사는 간호부가 조직한 원감과 새로운 간호지식, 이론 훈련에 참가했다. 이로 인해 그들의 관리의식과 수준이 높아져 우리 병원의 관리 수준이 크게 향상되었다.
둘째, 간호의 질을 주선으로 삼아 간호작업의 질을 높이다.
품질로 발전을 추구하는 것은 잘 알려진 도리이다. 2 급 네트워크 관리를 진지하게 실시해야 하며, 책임이 명확하고 분업이 명확해야 한다. 매주, 매월 자찰을 견지하고, 현장 점검을 하고, 제때에 피드백을 하고, 제때에 정돈해야 한다. 임상과 통지 절차는 수시로 추출 조사할 것이며, 새벽회에도 삼기 이론에 관한 질문, 특히 간호기록의 시기적절한 검사, 규범적이지 않은 시기적절한 피드백이 있어 간호기록의 질이 매달 향상될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 10 월부터 규범화된 간호실을 실시하고, 기준 제정을 통해 각 부서의 월별 간호실을 평가함으로써 모두의 적극성을 높이고, 전문적인 자질을 제고하며, 의료위험을 피한다. 병원 감염도 간호검사의 중점 중 하나로, 제때에 문제를 제기하고 시정하여 문제의 재발을 방지한다.
셋째, 1 년 동안 발생한 문제는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1. 간호관리자의 전문성과 관리 수준을 높여야 하고, 관리혁신 의식이 좋지 않다.
2. 간호사의 진취정신은 충분히 동원되지 않고 종종 수동적으로 한다.
과학 연구는 간호 관리의 약한 프로젝트입니다.
4. 간병인의 전반적인 업무 능력을 향상시켜야 한다.
프로세스 및 문제 관리가 적절하지 않습니다.
결론적으로, 일년 내내 병원 지도자의 지지와 배려, 그리고 전체 간호 동료의 공동 노력으로 우리 병원의 간호 업무는 새로운 단계에 이르렀고, 각 방면은 어느 정도 진전을 이루었고, 기본적으로 예정된 계획 목표를 달성했다.
병원 간호 연구 요약 및 작업 계획 팬 wenei
병원 지도자의 관심과 지원으로 간호부는 병원 간호사 지신을 이끌고 간호과학 연구를 추진했다. 최근 20 년 동안 과학 연구 주제, 학술 논문, 첨단 기술 등에서 모두 새로운 돌파구가 있어 아래와 같이 요약되었다.
첫째, 과학 연구 성과
1, 과학 연구 과제
(1) XX 성 과학기술청 항목 2 개, XX 성 보건청 수직항목 6 개 신고.
(2) 쓰기 10 표서, 산부인과 5 개, 소아과 5 개. 간호부는 10 개 프로젝트를 지원했다.
(3) 산부인과항걸은 "중화의학회 주 산기학점회 산모모 품질보건 20XX 연례 연구기금 (전국에 10 항목)" 을 받았다.
(4) 산부인과항걸은' 입원 보태 임산부 우울증 상태 조사' 와 산부인과 XX' XXXXX 후화학요법 환자 단체 심리치료' 를 통해' XXXX 펀드 과학연구 프로젝트' 를 받았다.
(5) 국제기구 프로젝트' 어린이 종양인구 아동 자보 결과 측정 시스템 평가'.
2. 간호 논문
간호논문 74 편을 발표했는데, 그 중 통계원과 핵심 정기 간행물 63 편, SCI 논문 3 편이 발표됐다. 그중 산부인과 33 편 (핵심 및 통계원 24 편); 응급실 및 공급실 6 편 (핵심 및 통계 출처 6 편); 소아과 19 편 (핵심 및 통계원 19 편); 간호부 16 편, SCI 간호논문 2 편 발표.
3. 첨단 기술
임상 의료 신기술 3 가지를 신청하다. 그중 산부인과는 2 개, 소아과 1 항목입니다.
4. 특허 출원
국가 실용 신안 특허 22 건 신청, 허가 6 건.
둘째, 과학 연구팀 건설
1, 학계 리더 양성
청두간호학회 상무위원회 (XX) 신입위원 1 인, XXX 주임, XXXX 부주임은 5438 년 6 월 +2 월 산부인과, 소아과전문위원회 주임위원 선거에 성공했다. 임중화부녀보건협회 조산전문위원회 부주임 XXX, 중국간호교육잡지 편집장 XXX.
간호 연구 인재 양성
우리 병원의 간호 학술 분위기를 활성화하기 위해 간호과학연구 수준을 더욱 높이기 위해 간호부는 7 월 정기 간행물사를 설립하고 7 월과 6 월 두 차례의 행사를 개최했고 165438+ 10 월은 연구에 관심이 있는 간호원들에게 좋은 학습 환경과 교류 플랫폼을 제공했다.
셋째, 과학 연구 관리를 규제한다
1, 관리 메커니즘 개선
간호교학과학연구관리를 강화하기 위해 XX 대학의 교수과학연구업무요구와 우리 병원의 간호업무실제에 따라 우리 병원 간호과학연구관리위원회가 6 월에 설립되어 정기적으로 회의를 열어 과학연구작업을 토론했다. 올해 * * * 각종 프로젝트 신청 10 부, 조직 개제 보고서 1 부를 접수합니다.
인센티브 메커니즘을 개선하십시오.
병원 간호원의 과학 연구 적극성을 높이기 위해 간호부는 각종 과학 연구 프로젝트에 자금을 지원해 고품질의 논문을 발표한 개인에게 상을 주었다.
넷째, 학술 교류를 강화하다
학과 리더와 학술간부가 수준 높은 학술회의에 참석하도록 독려하고, 각 학과가 수준 높은 지속적인 교육 프로그램과 학술회의를 개최하도록 독려하다. 올해 신고 종목 4 개, 국가급 지속적인 교육 프로그램 5 개, 연수생 400 여 명.
5 월과 6 월에는 간호장과 간호간부를 각각 중화간호학회 산부인과와 소아과 간호학술회의에 파견하였다. XXXX 는 대회 논문 교류에 참여해' XXXXXX 급식 임상연구' 로 우수 논문상을 받았고, 부인과 XX 는' XXXXXX 후 화학요법 환자의 단체 심리치료' 에 대해 연설을 했다.
1 X 가 수술실 학술회의에 참석하고, 8 명이 XX 로 가서 출산 시 응급처치 및 조산기술훈련 차원의 간호관리학술회의와 아동혈액병학술회의에 참석한다. 회의에서 XXX 는 연령대가 다른 어린이 PICC 측정 방법에 대한 연구에 대해 일반적인 교류를 했다.
병원 간호 연구 요약 및 작업 계획 팬 Wen 3
1 년 동안 병원 지도자, 부서장의 지지와 간호장의 적극적인 노력으로 병원 간호 업무가 작년보다 크게 향상되었다.
1, 관련 전문지식과 규제에 대한 학습을 강화하다. 모든 사람이 병원에서 개최하는 주간 수업에 적극적으로 참가할 수 있고, 주관 간호사는 병원 연례 수업 임무를 완수하고 연간 지속적인 교육 학점을 완성했다.
2. 간호사에 대한 심사를 강화하다. "삼기" 훈련 강화를 둘러싸고 올해 두 차례의 기초간호이론시험과 두 차례의 기본기술시험을 실시했다. 동시에, 각 간호원들은 질병 (기초 간호, 전문 간호, 건강 교육) 에 대한 학부 간호 기준을 작성한다.
사회 복지 활동에 적극적으로 참여하십시오. 일부 간호사들은 무상 헌혈에 참가했다.
4. 새로운 간호사의 회전을 계속하십시오 (섹션 당 3 개월). 올해 두 명의 간호사가 실습 등록에 참가했다.
5. 간호사 한 명 이상 직함을 지정한 간호사가 인턴의 교육을 담당하고, 교수 계획을 세우고, 이 분야에서 성적을 낸다. 인턴 임무를 완수할 수 없는 학생은 전공을 전학하지 않는다.
일년 내내 중대한 사고는 발생하지 않았다.
7. 간호장 수첩제도와 간호업무량 보고제도가 초보적으로 시행되었다.
그러나 업무에는 여전히 많은 결점이 있다. 간호 문서 작성이 표준화되지 않은 경우 건강 교육은 여전히 형태로 흐르고 있습니다. 논문 작성과 간호 연구 사이에는 차이가 있다. 서비스 태도와 환자 만족도는 여전히 현저히 부족하다. 두 가지 오류가 발생했습니다.
우리는 간병인의 종합적인 자질을 전면적으로 높이는 것이 병원 발전의 중요한 부분이며, 문화적 자질, 직업도덕, 전문성이 강한 팀을 양성해야 한다는 것을 깊이 인식하고 있다.
새해에는 간호작업의 월계획과 주간을 실질적으로 마련하여 간호사업에 큰 돌파구를 마련하기 위해 계속 노력할 것입니다.
1, 병원 문화를 구축하고, 팀워크를 세우고,' 열심히 봉사하고, 감정을 창조하라' 는 서비스를 실제 업무에 적용한다.
간호 팀 관리를 젊고 지식화하십시오. 20XX 년에는 1 ~ 2 명의 젊은 간호사가 간호사로 재임할 예정이다.
3. 간호기술이 끊임없이 발전함에 따라, 우리는 몇몇 간호사를 파견하여 심학을 하고 싶다. 한의학 병원 간호사 훈련 기지를 건립하다. 상급병원 윤훈 우리 병원 간호장과 간호골간 2 ~ 3 개월 연락합니다.
4. 간호품질관리팀의 역할을 충분히 발휘하여 우리 병원의 업무 실제에 따라 20XX 년 7 개 간호품질검사를 20XX 년 5 개로 농축하고 응급실 수술실 상세 점검표를 작성하였다. 매월 부서 간호의 질에 대해 한 번씩 단독검사를 하고, 분기별로 간호의 질에 대해 전면적인 검사를 실시하여, 제때에 문제를 발견하고 문제를 해결한다.
5, 간호사 매뉴얼 시스템을 향상시킵니다.
6, 간호사 회의 시스템.
7, 적극적으로 병원 검토에 협조.
8. 간호원 4 명을 채용합니다.
결론적으로, 20XX 년은 병원 관리 평가 기준을 진지하게 관철하고, 환자 중심의 발전을 견지하고, 한의학 특색의 장점을 발휘하고, 서비스 품질을 향상시키고, 서비스 행동을 규범하고, 관리의식, 품질의식, 서비스의식, 안전의식을 강화하고,' 품질 1 위, 교육 1 위, 관리 신규, 사람 중심' 을 견지해야 한다. 병원 관리의 해를 계기로 간호 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고 환자에게' 질, 효율성, 편리함, 만족' 서비스를 제공한다.
병원 간호 연구 요약 및 작업 계획 모델 제 4 편
봄꽃과 가을열매가 오고 또 가면 또 다른 봄을 맞이할 것이다. 봄은 아름답고 사람을 동경하게 하지만, 잘 가려면 과거의 모든 것이 완벽한지 알아야 한다. 이에 따라 20xx 년의 간호 업무는 다음과 같이 요약된다. 그 경험과 교훈은 앞으로의 사고를 지도하고 전체 간호원들이 간호 업무 수준을 높이기 위해 노력하도록 유도할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
첫째, 법률을 기준으로 하고, 법에 따라 집업하고, 신탁업무를 제고하는 것이다.
의료분쟁이 늘어나는 오늘날 간병인들의 심리적 사회적 압력도 점차 커지고 있다. 그러나 관리자로서 법에 따라 정확하게 집업하고, 직업자격을 취득하지 못한 간호사를 엄격히 심사하고, 반을 따라 스스로 교대하는 것을 허용하지 않고, 간호의 질을 보장하고, 환자의 권익을 보장하며, 간호팀의 자질과 질을 보증할 책임이 있다. 올해 새로 채용한 두 간호사는 모두 직업 면허를 취득하여 환자를 치료할 수 있도록 보장했다.
둘째, 등급 병원 표준 가이드를 견지하여 관리 수준을 높이다.
등급병원 평가 기준을 지향하여 간호부와 간호장 평가 기준을 제정하고, 간호결함 보고 제도를 보완하여 간호업무가 따라야 할 근거가 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원, 간호원) 각종 회의는 예정대로 제때에 열리는데, 확실히 규범화된 관리를 통해, 과 간호장은 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지, 정기회의는 한 달에 2 ~ 4 회 열린다. 운영 원장은 분기별로 간호 업무 회의에 참석합니다. 한 달에 한 번 검사 보고서 및 요약을 실시합니다. 품질 관리 회의는 분기별로 개최됩니다. 분기별로 교육 정기 회의를 개최하십시오. 간호부는 분기별로 중등도 및 중증 결함을 분석합니다. 만족도 조사과는 한 달에 한 번, 간호부는 분기당 한 번, 간호장은 야간회진을 한 달에 한 번, 간호실은 한 달에 한 번, 각 과는 한 달에 두 번, 품질분석회와 결함 분석은 한 달에 한 번, 모두 규범요구 기준을 충족한다. 이러한 활동을 통해 간호 문제를 제때에 발견하고 바로잡아 각 간호 업무를 점진적으로 규범화하고 표준화하며 간호의 질이 크게 향상되어 일년 내내 간호의 안전을 보장하고 사고도 없고 심각한 결함도 없다.
셋째, 사람 중심, 환자 중심의 인간화 간호를 견지하고 서비스를 개선하다.
인간화 간호 업무는 우리 병원에서 2 년 동안 들어갈 예정이며, 이 기간 동안 전체 간호원들은 점차 노력하여 환자에게 더 나은 서비스를 제공하고 환자를 마음에서 우러나온 만족감을 느끼게 할 것이다. 연내에 모든 부서에서 새로운 서비스 조치를 내놓았다. 누군가 사무실에 들어오기만 하면 간호사가 일어서서 맞이한다. 입원부터 퇴원에 이르기까지 건강교육은 퇴원 환자의 가정 방문, 산부인과, 임산부 퇴원 등과 같은 시종일관 진행된다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육, 건강교육) , 환자 만족도를 항상 99% 이상 유지했고, 간호분쟁은 제로였다. 제로 케어 불만은 간호인의 의식과 의사 소통 능력을 높이고, 인간적인 이념도 간호실의 간호와 서비스를 통해 간호 서비스 수준을 높이고 리더십과 환자의 호평을 받았다.
넷째, 인력 교육 강화를 견지하고 인원의 자질을 높이다.
병원 발전의 관건은 인재 유무에 있다. 인재가 있으면 혁신하기 쉽고, 성과가 나오기 쉽다. 1 년에 병원은 10 회 업무를 배워야 하고, 모든 과목은 한 달에 두 번 공부해야 한다. 간호 병동은 각 과목마다 두 번, 병원 전체에 한 번 있습니다. 간호기술은 한 달에 한 번 심사하는데, 전체 합격률은 100% 이다. 세 가지 기본 이론 전체 병원 훈련 평가; 과학 연구 활동을 적극적으로 전개하여 내과 과학 연구 논문이 이미 공장에 제출하여 의학 교육망 혁신 프로젝트 선정에 참가하였으며, 다른 프로젝트도 초보적으로 효과를 보았다. 지속적인 재교육 심사는 분기별로 한 번씩 진행되어 전체 간호원의 전문적 자질을 높였다. 올해 3 명의 간호장이 태원성 보건청에 가서 훈련을 받았고, 모든 간호장은 간호부가 조직한 병원감과 간호에 대한 새로운 지식, 새로운 이론의 훈련에 참가했다. 이로 인해 그들의 관리의식과 수준이 높아져 우리 병원의 관리 수준이 크게 향상되었다.
다섯째, 간호의 질을 주선으로 삼아 간호작업의 질을 높이다.
품질로 발전을 추구하는 것은 잘 알려진 도리이다. 2 급 네트워크 관리를 진지하게 실시해야 하며, 책임이 명확하고 분업이 명확해야 한다. 매주, 매월 자찰을 견지하고, 현장 점검을 하고, 제때에 피드백을 하고, 제때에 정돈해야 한다. 임상과 통지 절차는 수시로 추출 조사할 것이며, 새벽회에도 삼기 이론에 관한 질문, 특히 간호기록의 시기적절한 검사, 규범적이지 않은 시기적절한 피드백이 있어 간호기록의 질이 매달 향상될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 10 월부터 규범화된 간호실을 실시하고, 기준 제정을 통해 각 부서의 월별 간호실을 평가함으로써 모두의 적극성을 높이고, 전문적인 자질을 제고하며, 의료위험을 피한다. 병원 감염도 간호검사의 중점 중 하나로, 제때에 문제를 제기하고 시정하여 문제의 재발을 방지한다.
올해의 문제는 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다.
간호 관리자의 전문성과 관리 수준은 향상되어야 하며, 경영 혁신 의식이 좋지 않다.
2. 간호사의 진취정신은 충분히 동원되지 않고 종종 수동적으로 한다.
과학 연구는 간호 관리의 약한 프로젝트입니다.
4. 간병인의 전반적인 업무 능력을 향상시켜야 한다.
프로세스 및 문제 관리가 적절하지 않습니다.
결론적으로, 일년 내내 병원 지도자의 지지와 배려, 그리고 전체 간호 동료들의 공동 노력으로 우리 병원의 간호 업무는 새로운 단계에 이르렀고, 각 방면에서 어느 정도 진전을 이루었고, 기본적으로 원래 계획 목표를 달성했다. 한 사람이 한 번에 한 대씩 소독하는 비율은 100% 에 달했다.
간호 기술 합격률은 100% 에 달했다.
기초 간호 합격률은 100% 에 달했다.
중증 감호 및 1 급 간호 합격률? 간호 문서 작성 합격률 95%? 90%
구급물품 완납률은 100% 입니다
기존 기기 소독 멸균 합격률이 100% 에 달했다.
일회용 주사기와 수혈 (피) 기구의 소각 100%
욕창이 발생하는 빈도는 0 이다
간호 사고 수
20xx 년, 간호작업은 병원 평가의 바람을 타고 제도화, 표준화, 과학화의 발전 궤도로 나아가고, 대국, 착실한 일, 실무혁신, 간호작업의 질 향상, 간호관리 능력 향상, 간호노동 효율 향상, 간호업무 집행력 향상, 간호업무 수행 개선, 세심함, 새해에 노력하겠습니다