란저우시 인적자원사회보장국으로부터 최근 란저우시가 '란저우시 시급히 필요한 인재 도입을 위한 시행 조치'를 발표했다는 소식을 들었습니다. 인재 분류, 소개 절차, 주거 보장. 인재 분류: 학력과 직함을 요구하는 카테고리 3의 긴급 인재. "조치"에는 란저우 시의 긴급 인재가 주로 긴급 필요한 고급 인재, 긴급 필요한 전문 인재, 긴급 필요한 기술 인재로 구분된다는 것이 명시되어 있습니다. 공공기관이 필요로 하는 인재, 공공기관이 필요로 하는 실무형 인재가 시급합니다. 그중에는 시급히 필요한 고급 인재로는 과목 리더, 과목 리더, 혁신적이고 기업가적인 인재가 포함됩니다. 공공기관에서는 주로 교육, 보건, 과학기술, 문화 등 사회공공서비스 분야를 대상으로 전문적, 기술적 인재가 절실히 필요하다. 학력면에서 시 산하 4개 교외구는 최소한 '211 프로젝트'와 '985 프로젝트'에서 전일제 학사 학위 이상을 소지해야 하며, 의료 및 보건 직위 수를 2개로 완화할 수 있다. 이상, 교외 및 현에서는 의료위생 직위가 2권 이상일 경우 3권 이상으로 완화할 수 있다. 전문직의 경우에는 완전한 고위직을 의무화하고, 의료 및 보건직은 부고위직으로 완화한다. 학문적 자격과 전문적인 직함이면 충분합니다. 또한, 공공기관에서는 소속 단위와 사회에 크게 기여할 수 있고, 동료들 사이에서 높은 평판을 누릴 수 있으며, 연령이 해당 직위의 요건을 충족해야 하며, 학력 및 학력 제한이 없는 실무형 인재가 절실히 필요합니다. 다른 조건. 유연한 인재 도입 고급 인재의 유연한 도입은 급여 변경을 꺼리는 인재에게 "모든 것을 요구하지 않고 사용하도록 요구"한다는 원칙에 따라 연간 20,000 ~ 50,000 위안의 보조금을 제공합니다. 고용주는 원래 직장의 관계 및 직위, 특별 고용, 시간제 고용, 특허 또는 기술 공유 등의 형태로 소개하는 것이 좋습니다. 자체 자금 조달 공공 기관이 경영, 기술, 자본 및 기타 생산 요소를 배포에 참여시키는 도입된 인재에 대한 보상 방식을 구현하도록 권장합니다. http://Www.CreDitSaiLing.Com 유연하게 도입해야 하는 특별한 요구가 있는 일부 고급 인재에 대해 연간 20,000~50,000위안의 생활 보조금을 제공할 수 있습니다. 유연하게 도입되는 고급 인재는 란저우와 계약을 체결했습니다. 시 행정 기관, 기업, 기관 1년 이상의 근로 계약을 맺고 매년 1개월 이상 란저우에서 근무하는 자에게 연간 5,000위안의 여행 보조금을 지급하며 란저우 인재 아파트에 1년 동안 머물 수 있습니다. 무료이거나 실제 근무 시간을 기준으로 월 1,000위안의 임대료 보조금을 받습니다. 재정 지원: 매년 5천만 위안 이상의 인재 혁신 및 창업 지원 자금을 마련합니다. 란저우시는 9가지 재정 지원 정책을 통해 인재 도입을 지원할 것입니다. 1. 시 재정은 인재 혁신 및 창업 지원 자금을 5천만 위안 이상 마련합니다. 매년 창업지원금을 지급합니다. 2. 연봉이 20만 위안 이상인 긴급히 필요한 고급 인재를 도입하는 경우, 고용주가 부족한 부분을 제공하고 재정 부서가 이를 보충합니다. 3. 우수인재(팀)로 등록된 기업은 정부부처 과학기술자금 및 산업발전지원자금을 우선적으로 신청할 수 있습니다. 4. 긴급히 필요한 고급인력을 도입하여 일회성 정착지원금을 제공한다. 5. 유학을 마치고 귀국하여 팀과 함께 Lanland에 와서 혁신하고 사업을 시작하는 혁신적이고 기업가적인 인재의 경우, 팀의 핵심 구성원이 회사와 5년 이상 근무 계약을 체결하고 Lanland에서 근무하는 경우 매년 6개월 이상, 3년 연속 주거비를 지원합니다. 6. 첨단기술기업 및 과학기술서비스기관 설립을 신청하는 고급인재(팀)에게는 200제곱미터 이상의 작업장을 제공하고, 3년간 임대료를 면제하거나 임대료를 보조한다. 주어질 것입니다. 직장 문제를 스스로 해결하면 3년간 지원금을 지원한다. 7. 첨단기술기업을 창업한 고급인재(팀)에 대해서는 5년 연속 납부한 부가가치세, 법인세, 부가가치세 지방분담금을 전액 지원한다. '선수집 후 보상' 형태의 기업 신제품 개발이나 재생산 확대에 활용됩니다. 8. 란저우시 대학 및 과학 연구 기관과 협력하여 기술 이전을 하고 농업 기술 진흥 기관과 관련 사업 협력을 수행하는 고급 인재(팀)는 법인소득세의 현지 지분을 전액 보상받습니다. 그들은 지불합니다. 9. 고급 인재(팀)가 설립한 독립적인 지적재산권을 보유한 제품의 수출에 대해 특정 재정 보조금을 제공합니다. 주택 보장: 긴급히 필요한 고급 기술 기업 인재는 100만 위안의 정착 수당을 받을 수 있습니다. 주택 보장 및 기타 서비스 측면에서 일련의 '우대'를 통해 인재 도입에 대한 걱정을 해결할 것입니다. .

란저우시에 정착하려는 고급 인재에게 일회성 정착 보조금이 제공됩니다. 국내외 과학 기술 창업 분야의 고급 인재에게 100만 위안의 일회성 정착 보조금이 제공됩니다. 과학연구, 경영, 금융 등 분야의 혁신적 인재와 접목이 시급한 인재 란저우시 당위원회는 60만 위안의 일회성 보조금을 지급하며, 도입된 실무 기술 인재에게는 10만 위안의 일회성 보조금을 지급합니다. 또한, 도입된 고급 인재가 도시에 주택이 없는 경우 주택 보장 금전적 지원과 주택 물리적 할당이라는 두 가지 형태의 주택 보장을 제공합니다. 주택 보조금은 고급 전문직의 경우 150평방미터 이상, 박사 학위 또는 부고급 전문직의 경우 120평방미터 이상, 석사 학위 소지자의 경우 90평방미터 이상이어야 합니다. 또는 수석 기술자. 그 중 임대보조금은 당시 시내 주거용 부동산의 월평균 임대료를 기준으로 3년 연속 지급되며, 주택 구입 보조금은 시내 일반 상업용 주택 시가의 60%로 산정된다. 작년. 가족 배치는 쌍방향 선발 원칙을 견지하고, 종합 조정은 보완 원칙을 견지한다. 도입된 고급인재 배우자의 취업 배치는 양방향 선발 원칙을 견지한다. 그리고 보충으로서 전반적인 조정. 조건, 다중 채널, 다중 방법, 집중적이고 계층적인 솔루션. 란저우시 교육국은 자신의 희망과 실제 상황에 따라 어린이의 등록을 실시할 책임이 있으며 어린이는 란저우시에 등록된 학생과 동일한 대우를 받습니다. 인재정착, 직위평가 등은 모두 우선성과 편의의 원칙에 따라 제공됩니다. 또한 세금 측면에서 란저우시는 인재 혁신과 기업가 정신을 지원하기 위해 5가지 주요 세금 우대 정책을 도입했습니다. 재정 측면에서 창업의 '자금 조달 어려움'을 해결하기 위해 란저우시는 8가지 주요 재정 지원 정책을 결정했습니다.