실명 신고. 제보자는 본인이 서명한 서면 자료를 제출해야 한다. 실명이 없는 것은 무효 신고로 간주된다. 전화 불만 및 직접 불만의 경우 불만 내용, 고소인 이름 및 연락처를 등록해야 합니다. 수락 범위에 속하지 않는 경우 고소인에게 명확하게 설명해야 합니다. 편지나 이메일에 대해 불평하는 사람은 하나하나 등록해야 한다. 조사를 신고하다. 제보 사항을 조사하고, 조사 과정에서 서면 증거를 유보하고, 조사가 끝난 후 조사 결론을 내린다. 피드백을 조사하다. 조사 결론 하나는 시 인사국 전문 기술처에 서면 피드백을 주고, 두 번째는 직접 또는 전화로 고발자에게 피드백을 주는 것이다.

직함 심사를 통과한 사람은 조사 검증을 거쳐 신고 과정에서 허위 또는 학술적 위법 행위, 또는 도덕적 작풍에 문제가 있는 것으로 확인됐다. 선전시 인적자원 및 사회보장국에 해당 직함을 취소하고 자격증을 발급한 것은 철회됐다.

신청 자료의 허위 및 연수원의 학술적 부정 행위에 대한 제보를 접수합니다. 여기에는 연수원 학력, 자격 및 연간 평가 사기가 포함됩니다. 참가 인원의 근무 조건을 허위로 조작한 것이다. 연수원의 도덕적 태도에 문제가 있다. 참가자들은 허위논문 (작품), 허위과제, 허위성과, 허위특허, 허위수상증서, 또는 타인의 성과, 논문, 작품 등 학술적 부정 행위를 표절했다. 신고 내용이 상세하지 않거나 단서가 명확하지 않거나 평가 결과에 대해서만 의문을 제기하고 정확한 증거가 없는 사람은 접수하지 않는다.

선전 교통전문은 불만과 신고를 접수하는 책임 2

1, 불만 신고 접수 방안 개발

불만과보고를 수락하십시오.

3, 참여 평가 단위의 반영을 받아 들인다.

4. 관련 불만 사항을 조사하고 확인하며 의견을 제시하고 답변을 준다.

5. 참여 단위 관련 정보에 즉시 회신하십시오.

법적 근거

직함 평가 관리 잠정적 규정.

제 2 조 직함 심사는 심사 기준과 절차에 따라 전문 기술자의 덕목, 능력, 성적을 평가하고 인정하는 것을 말한다. 직함 평가 결과는 전문 기술자 고용, 심사 및 승진의 중요한 근거이다.

제 34 조 인적자원과 사회보장 행정부와 업계 주관부는 직함 심사 업무에 대한 감독과 검사를 강화해야 한다. 피검자, 관련 기관, 개인은 직함 심사와 관련된 자료를 사실대로 제공해야 하며, 검사나 허위 신고, 은폐를 거부해서는 안 된다.

제 35 조 인적자원사회보장행정부, 산업주관부는 문의 인터뷰 현장 관찰 자료 등을 통해 각급 직함 심사위원회 및 창립기관이 실시한 심사 작업을 추찰하고 검사해야 한다. 관련 단서에 따라 역조사와 심사를 진행해야 한다.

제 36 조 인적자원과 사회보장 행정부, 업계 주관부는 법에 따라 가짜 직함 심사, 위조증 판매 등 위법행위를 조사해야 한다.

제 37 조 직함 심사위원회의 단위는 가격, 재정부서가 법에 따라 승인한 유료 기준을 집행하고 감독과 감사를 자각적으로 받아야 한다.