인재 도입이란 현지 부서가 업무요구로 인해 외성시에서 적어도 일정 근년 동안 한 명을 채용하고, 학력이 현지 인재가 최소 요구 사항을 도입한 현직자를 현지 취업으로 채용하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
인재 소개 신청 절차는 다음과 같습니다.
1, 중국과학원, 공학원 원사, 국내외 학술, 과학기술 리더
2. 자주지적재산권에 속하며 국내외 선진 수준에 도달한 특허, 발명 또는 노하우를 보유한 인재
3. 국무원 특수수당 전문가, 성 장관급이 뛰어난 중소년 전문가를 누린다.
4. 고급전문기술자격 50 세 미만, 부고급전문기술자격 40 세 미만의 인재를 보유하고 있습니다.
5. 국민교육학과 대학원생 학력을 갖고 박사학위를 가지고 있거나 외국에서 유학해 박사학위를 받은 45 세 이하의 인재.
6. 국민교육학과 대학원생을 졸업하고 석사 학위와 중급 전문기술자격, 직업자격 (보조급 직업자격 제외, 하동) 또는 외국에서 석사 학위를 취득한 40 세 이하의 인재를 보유하고 있다.
법적 근거
중화인민공화국 호적 등록 조례
제 10 조 공민 이전 호적등록기관의 관할 범위는 본인이나 집주인이 이주하기 전에 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다.
시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다.
시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.