주정부 고 가치 특허 훈련 시범 센터

장인 정신은 내용 장인 정신을 손으로 베껴 보고한다

원고 내용:

장인 정신은 일종의 직업 정신이다.

직업윤리

직업능력과 직업자질의 표현은 종사자의 직업가치취향과 행동표현이다. 장인정신' 의 기본 내포는 직업, 린, 집중력, 혁신을 포함한다.

장인 정신의 영적 결합;

1, 전문직. 직업에 충실하는 것은 종사자들이 자신의 직업에 대한 숭상과 사랑을 바탕으로 하는 진지하고 책임있는 직업정신 상태이다.

중화민족

예로부터' 스승을 존중하고 직무에 충실하다' 는 전통이 있었다. 헌신은 중국인의 전통 미덕이며, 오늘도 마찬가지다.

사회주의 핵심 가치관

기본 요구 사항 중 하나. 일찍이 춘추시대에

공자

그것은 사람들이 생활 속에서 시시각각 집사, 사사, 경심신을 해야 한다고 주장한다. "집사 존중" 은 진지하게 행동하는 것이므로 소홀히 해서는 안 된다. "경사" 는 일에 전념해야지, 태만해서는 안 된다. 슬림존도' 는 자신의 수양을 강화하고 존중과 겸손을 유지하는 태도다.

2. 날씬해요. 우수성은 우수성을 위해 노력하는 것입니다. 실무자들은 모든 제품, 모든 공정, 우수성, 최고의 직업품질을 추구합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 우수란 이미 잘하고 더 잘할 것을 요구하는 것이다. "당신이 하나를 만들어도,

나사못

우리도 최선을 다해야 한다. "노인이 말했듯이," 천하의 큰일은 반드시 세세하게 해야 한다. "업계 장청을 할 수 있는 기업은 우수성을 추구해야 성공할 수 있다.

3. 집중하다. 집중은 내적 결심과 세부 사항을 중시하는 인내, 끈기, 집착의 정신이다. 이것이 전부다.

위대한 시골 장인

"반드시 갖추어야 할 정신적 자질. 국내외의 실천 경험으로 볼 때, 장인정신은 일종의 견지, 즉 수십 년 동안 하루와 같은 끈기와 강인함을 의미한다. " 기술업은 전공이 있다. 일단 업종을 선정하면 한마음 한뜻으로 뿌리를 내리고, 한마음 한뜻으로 세분화된 제품에 우세를 축적하여 각 분야의' 선두주자' 가 될 것이다. 중국에서는' 예술 바보는 기교가 있어야 한다' 는 말이 오래전부터 있었다. 예를 들면.

장자.

책에 기재된 기예가 뛰어난' 해소 전문가',

원자력선

왕숙원, 책에 기재된 기묘한 남자 등.

4. 혁신. 장인정신' 에는 돌파구와 혁신을 추구하는 혁신적인 내포도 포함되어 있다. 예나 지금이나 혁신 발명에 열중하는 장인들은 줄곧 세계 과학 기술 진보의 중요한 추진력이었다.

중화인민공화국의 성립

초기에 중국은 오지복, 건수 등 수많은 우수 장인들이 쏟아져 나와 사회주의 건설 사업에 두드러진 공헌을 했다. 개혁개방 이후' 한자 레이저 조등시스템의 아버지' 왕선,' 중국 1 위, 세계 2 차 충전전지 제조업체'

왕전복

고속철도 개발 생산에 종사하는 철도 근로자와 UHV, 스마트 그리드 연구 운영에 종사하는 전력 근로자는' 공예정신' 의 우수한 후계자로 중국 혁신을 다시 세계에 영향을 미치고 있다.

장인 정신의 대표 인물:

영국 항해시계의 발명가: 존 해리슨 (1693C 1776): 해리슨은 40 여 년 동안 5 개의 항해시계를 만들었습니다 64 일 동안 항해하다가 5 초밖에 늦추지 않아 법안이 규정한 최소 오차를 훨씬 넘어섰다.

장인 정신 소개

장인은 끊임없이 자신의 제품을 조각하고, 끊임없이 자신의 공예를 향상시키고, 제품이 손에 승화되는 과정을 즐기는 것을 좋아한다. 장인은 세부 사항에 대한 요구가 높고, 완벽과 원만함을 추구하며, 부티크에 대한 집착과 추구를 가지고 있다. 그들은 0 에서 1 으로 품질을 높여, 비록 수익이 매우 적지만, 세계에 많은 이익을 주었다.

장인정신은 사회문명 진보의 중요한 척도이며, 중국제조의 정신의 원천이며, 기업경쟁 발전의 브랜드 자본이며, 직원의 개인 성장에 대한 도덕적 지침이다. 장인정신' 은 탁월한 창조정신을 추구하고, 정교함을 추구하며, 고객 중심의 서비스정신이다.

중국에는 어떤 24 명의 장인이 있습니까? 24 명의 대국 장인의 사적은 다음과 같다.

1. 로켓' 심장' 용접공 고봉림

53 세의 고봉림은 중국 항공우주기술그룹 제 1 연구원 2 1 1 공장 엔진공장의 반장이다. 그는 35 년 동안 거의 같은 일을 해왔다. 바로 로켓을 용접하는' 심장' 인 엔진의 노즐이다. 일부 실험은 고온에서 연속적으로 작동해야 하며, 용접물의 표면 온도는 수백 개에 달한다.

섭씨

그러나 고봉림은 이를 악물며 그의 손이 불룩하게 구워졌다고 주장했다. 기술이 뛰어나' 고임금, 베이징의 두 집' 이라는 매력적인 조건을 제시한 적이 있었지만, 고봉림은 우리의 성과가 우주에 올랐다고 말했다. 국가가 인정한 만족감은 돈으로 살 수 없다. 그는 35 년간의 견지로 우주 장인의 이상과 신념에 대한 집착을 해석했다.

2. 공예미술가 맹검봉

맹검봉은 공미그룹의 조각판 장인이다. 그는 순은으로' 아름다움' 순은 스카프를 조각해 지난해 베이징 APEC 회의에서 국례 중 하나로 외국 지도자와 그의 부인에게 선물했다. 20 년 동안 그는 완벽을 추구해 왔으며, 자신의 작품에 대한 책임, 자신의 명성에 대한 책임, 자신의 양심에 대한 책임, 내면화를 성실한 노동으로 만들어 왔다. 이것이 대국 장인의 근본이자 중국제조의 품질 보증이다.

3. "

드래곤

구,' 양선' 의 집게.

"드래곤" 호는 중국 최초의 잠수정 잠수정으로, 부품이 수십만 개에 달한다. 조립의 가장 큰 어려움은 밀봉이며, 정밀도 요구 사항은' 실크' 급에 도달했다. 중국 유인 잠수정 조립에서는 클램프만이 이런 정확도를 얻을 수 있고, 그 절묘한 일 때문에' 고량사' 라고 불린다. 43 년 동안 그는 열심히 일하고, 열심히 공부하고, 한계에 도전하고, 일생의 신뢰를 추구해 왔다. 이런 신념은 그에게 잠수함이 부여한 신뢰를 얻었고, 중국이 해양대국에서 해양강국으로의 발전을 목격했다.

4. 후생: 그는 차공이고, 전 공장 차공 중에서 공구에 가장 정통하다. 국내 생산에 쓰이다

경보기

핵심 부품 생산에서 그는 디지털 제어 기계를 사용할 때 가공 정밀도를 4 미크론 이내로 제어해야 한다는 것은 의심할 여지 없이 큰 도전이다.

5. 최운: 58 세인 최운은 70 여 개의 다른 모델 로켓의 최종 조립품에 참여했지만, 처음으로 최종 조립품을 받은 것은 20 16 이었다.

장정 5 호 로켓

내가 임무를 떠날 때, 나는 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다.

리우 버밍엄: 이거 "

노동절

공휴일 기간 동안 중점 공사 현장이든 중점 프로젝트 생산 작업장이든, 많은 근로자들이 자신의 근면한 노동으로 전염병 예방·통제 및 경제사회 발전에 기여하였다. 7 15t 기존 섬 저압 회전자는

원자력 발전소

발전 핵심 설비. 외국 독점을 타파하기 위해 중국 종의단조 노동자 유버밍이 이 도전을 받아들였다.

7. 이개군: 이개군은 faw 그룹 클램프반의 반장입니다. 그는 자물쇠장이로 일한 지 이미 20 여 년이 되었다. 일에 대한 집착에 가까운 애착으로, 그는 회사뿐 아니라 업계 안팎에서도 명성을 떨쳐 기술 근로자의 걸출한 대표가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 。

8. 주호: 주호는 중과원 심해소의 일반 자물쇠 장인으로, 국내 심해 과학시험장비 부품의 가공, 제조 및 수리를 담당하고 있습니다. 두 차례의 마리아나 탐험에서 그는 156 개의 과학 연구 장비의 기술적 난제를 해결하고, 합리적으로 58 개의 과학 연구 설비를 개조하여 해상 시험을 실시하여 국내에서 자체 개발한 과학 연구 설비가 여러 국제 국내 1 위를 차지하게 하였다.

9. 주세걸: 5 월 4 일,' 대국장인' 은 부두 기중기 기사입니다. 그는 숙련된 기술과 독창적인 조작 방법으로 함께 해상 사고를 구조하는 데 성공했다.

10. 정춘휘: 5 월 3 일

위대한 시골 장인

우리가 알고 싶은 것은 나무 조각가인 정춘휘입니다. 그는 한 쌍의 손재주와 지칠 줄 모르는 마음으로 나무 한 조각에 다시 나타났습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

청명 상하도

장관인 장면.

1 1. 손홍매: 기술, 집착, 끊임없는 혁신, 극한을 추구하는 사람들이 있습니다. "5 월 1 일" 시리즈 "대국장인" 을 봅시다. 항공 엔진은 비행기의 심장이고, 항공 엔진을 수리하는 것은 심장을 수술하는 것이다. 오늘 (5 월 2 일) 손홍매라는' 대국장인' 은' 외과의사' 이다.

12. 김양안: 대도협 수리추추 공사는 중국 주강 유역의 중요한 통제성 수리공사입니다. 이 프로젝트의 갑문 수문은 현재 세계에서 가장 큰 수문으로, 이 수문의 밑면은 1295 톤의 압력을 견딜 것이다. 제강공 김양안은 이 버섯머리를 짓기 위해 35 톤의 특수강을 제련하는 특별한 임무를 받았다.

13. 김계복: 제조업에서

고퀄리티 발전

오늘 우리는 어떻게 자격을 갖춘 기술 노동자가 되어야 합니까? 하남 중원 특강장비 제조유한공사' 클램프 챔피언' 김계복은 강축이 있어야 한다고 대답했다. 다크서클 견습생으로 성장한 이 성급' 클램프 장원' 은 18 입사 이후 거의 같은 일을 하고 있다. 기계 설비 개조, 수리 등에 얽매여 있다.

14. 조수군: "제 일에 집중하고 제 능력 범위 내에서 최선을 다하는 것이 미덕이라고 생각합니다.

장인 정신

。 45 세의 조는 중국 제 1 건축회사의 용접공 코치이다.

15. 부호: 부호, 현재 산시건공설치그룹 유한회사' 부호 기술 마스터 스튜디오' 선임 기술자입니다. 푸호는 32 년 동안 기술적 난이도가 높고 작업 환경이 고된 설치 시공 일선에 고수해 왔다.

16. 왕해영: 왕해영은 이 유전의 수석 기술자로, 수십 년 동안 많은 도구를 가공하고 개선했습니다. 1984 부터 20 17 까지 다양한 공구 4000 개 이상의 세트 (부품) 를 가공합니다.

17. 리샤오가: 리샤오가는 디지털 제어 기계 디버깅에 종사하고 있습니다. 즉, 시편을 돌려 각 기계의 동적 정밀도를 테스트하고 기계의 가공 정밀도를 테스트하는 것입니다. 생산된 모든 공작기계는 모두 고급 상품이기 때문에, 사용상 어떠한 착오도 있어서는 안 된다.

18. 고희희 그의 눈은 회전하는 칼머리를 뚫어지게 쳐다보며 수시로 바로잡았다.

19.

장리

중철보교그룹 유한공사 철도궤도연구원 부원장, 고급엔지니어 장리는 국가철도 3 회 속속 건설에 참여해 시속 250km 여객 전용선 개발, 중거리 선로에 필요한 신형 투표율 30 여 종, 공정 개선 10 여종, 국가 특허 5 건을 잇는다. 10 여 년 동안 그는' 진지하고 극한까지' 의' 장인 정신' 을 해석했다.

20. 조매: 1 1 에 가까울 때 조매는 실외 고정관찰점으로 가서 하늘을 올려다보고 몇 초 동안 기억하고 사무실 작업대로 돌아가 육안으로 관찰된 구름높이, 구름량, 관측기기와 함께 자동으로 포착한다

2 1.

이강

근로자들이' 칼손' 이라고 부르는 이 기술 커피는 수천 개의 케이블, 수백 개의 방향, 수만 개의 노드, 단숨에 100 여 개의 실을 정확하게 꽂을 수 있을 뿐만 아니라 탄탄한 전기 이론의 기초를 가지고 국내 생산에 참여할 수 있다.

방패기

전기 시스템의 혁신적인 연구 개발. 。

22.

서립평

작업 중인 대형 팬 한 대, 정교한 가공을 기다리는 고체 연료 엔진 한 대, 긴장된 일에 몰두하는 노동자 두 명. 이것은 안으로 들어가는 것입니다.

중국 항공 우주 기술 그룹 유한 회사

우주 엔진 고체 연료 분말 성형팀이 있는 작업장, 제 4 연구원 74 16 공장에서 볼 수 있는 모든 광경.

23. 주홍: 9 월 4 일, 하늘에 이슬비가 내리고 있습니다. 전례대로 산시 바오지

친링 산맥

송전운비반 순찰원은 주우렁찬 어깨에 온도계를 메고 바오지시 시내에서 50km 떨어진 친링 관음산을 걸으며 친링 남북을 잇는 전력선을 순시했다.

24. 장신이 멈춘다: 장신은 계란에서 멈춰서 드릴의 절묘한 연습을 하고, 일반 드릴에 0.4 mm 의 고경도 텅스텐 합금 밑단 구멍을 뚫기 위해. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 당시 회사 전체에서 이 기술을 장악하는 사람이 없었다. 아웃소싱을 하면 비용이 많이 들 뿐만 아니라 시간이 오래 걸리기 때문에 기한 내에 납품할 수 있습니다.

손에는 절기가 있고, 어깨에는 책임이 있으며,' 장인 정신' 은 새로운 활력 작가인 관산산을 자극한다.

대국 장인은 대국 장인의 모형과 좌표를 가져야 한다!

2023 년 5 월 1 일 국제 노동절 전날,

Faw 그룹 회사

민중

길림성 도서관에 장인 도서' 완벽함' 을 기증하고' 장인 문화 사진전' 을 개최하며 장인 정신을 발양하고 벤치마킹을 발휘하며 힘을 모으다.

완벽에서 좋은' 기록인 15 장인들은 모두 평범한 배경에서 왔고, 견습생, 운영자에서 국제선진기술을 장악하는 프로젝트 책임자로 성장해 자신의 이름을 딴 혁신 스튜디오를 설립하고 팀을 이끌고 과감하게 어려움을 극복하고 일련의 국가급 기술 성과를 거둔 것으로 알려졌다. 이 15 명의 우수 일파-대중장인의 성장 이야기와 분투 과정을 통해 중국 자동차 공업이 제조에서' 지조' 제조로의 전환과 발전의 길을 보여준다.

주목할 만한 것은,

국내 자동차 업계에서는 일선 장인을 위해 책을 쓰는 최초의 기업이다.

왜 이렇게 기층 직원의 양성을 중시하고 대국 장인을 단련하는가?

▲ faw 대중이사, 당위 서기, 사장 판점복

폭스바겐 이사, 당위 서기, 사장 판점복이 답을 제시했다. "백년차, 신구교체의 결정적인 순간에 이르렀다. 과학 기술 혁명과 산업 변화의 새로운 라운드가 글로벌 자동차 발전 판도를 재구성하고 글로벌 자동차 산업 구도를 재구성하고 있다. FAW-대중은 32 년의 발전을 거쳐 기술 노동자 팀을 FAW-대중이 높은 품질의 발전을 실현하는 새로운 힘으로 만들었다. 장인 정신은 이념에서 제도로 바뀌어 전체 기업 혁신의 중요한 부분에 녹아들었다. "

분명히' 장인 정신' 은 이미 일증기-대중이 안정과 번영으로 나아가는 강력한 동력과 전통 유전자가 되었다.

최근 인치 언론이 잇달아 일증기-대중 장춘, 천진, 청도 3 대 기지에 입주했다. 이들 우수 장인들과 그들의 이름을 딴 혁신 스튜디오에 대한 심층 인터뷰를 통해 우리는 대국 장인들이 어떻게 정련되었는지 알 수 있을 뿐만 아니라, 일기-대중의 확고한 지도자의 지위에 대해 더 많은 경험과 인식을 갖게 되었다.

사제제와 사도제

Faw 대중은 항상 좋은 차를 만드는 열쇠는 기술과 관리, 기술과 관리 수준이 사람에게 있다고 믿었습니다. 사제 전대대는 우수한 장인을 양성하는 가장 좋은 방법이다. 우리가 알아낸 것은 ，

일증기-대중의 5 대 기지 중 우수한 장인들은 모두 자신의 이름을 딴 스튜디오를 가지고 있다. 이것은 지도와 과외의 중요한 형식 중 하나이다.

이러한 혁신 스튜디오들은' 공관, 혁신, 부화, 선도' 의 방향을 중심으로' 사상이 주제 체계, 프로젝트 설정 및 공관 체계, 경험 공유 체계, 시범 인센티브 명예 체계' 를 바탕으로 인재를 양성하고 승진시키고 양성하는 중요한 플랫폼이 되었다.

장춘기지는 일증기-대중의 모기지로서 30 여 년의 자동차 제조 경험을 바탕으로 방대한 차량 제조 지식 체계를 형성하여 일류 품질 관리 체계를 세웠다. 장춘기지는 줄곧 지식과 경험의 침전과 전승을 중시해 왔다. 일찍이 2009 년부터 혁신 스튜디오 건설에 주력해 스튜디오 건설을 가장 먼저 준비하는 기지에 속한다.

"당시 이런 노모 스튜디오를 지었는데, 핵심 기능은 수출 기술자를 훈련시키는 것이었다. 이후 기술 교육 기능을 중심으로 기술 연구, 기술 혁신, 기술 혁신의 세 가지 확장 기능을 확장했습니다. " 타오 진 말했다.

도금은 장춘자동차 제조 제 1 용접공장의 수리공사장이자, 폭스바겐 건설의 첫 번째 노모 스튜디오의 책임자이기도 하다. 그의 소개에 따르면 스튜디오 운영 과정에서 더 많이 채택된 것은 프로젝트 관리였다. 이 프로젝트는 주로 작업 현장의 난제에서 비롯된다.

"실무 그룹을 구성할 때, 우리는 상응하는 간부와 제자를 선발할 것이며, * * * 이 프로젝트의 추진에 참여할 것이며, 스승과 그의 제자가 함께 일하여 모두가 역할을 할 수 있도록 할 것이다. 이것은 매우 중요합니다. 클릭합니다

▲ 폭스바겐 장춘 생산 차량, 용접총합, 작업장 수리반장 _ 모락

혁신 스튜디오 플랫폼에 힘입어 장춘생산기지는 총 30 명 (회사 근로자 총수의 39%) 을 양성해 근로자 수가 가장 많은 기지가 됐다. 지난 3 년 동안 장춘생산기지는 누적 혁신 150 여 항목으로 약 2 억 위안을 절약했다.

20 18' 워크스테이션' 이 건설된 이후, FAW-폭스 바겐 칭다오 지사는 6 개의 다른 전문 혁신 스튜디오를 건설했다. 기술자 6 명, 묵시장인 3 명, 지루 수석 기술자 1 사람을 양성했습니다. 교육 796 명, 28 개 문제, 최적화 비용 39 1 000.

가장 젊은 천진 지사는 그룹급 혁신 스튜디오 1 개, 성급 (개발구) 혁신 스튜디오 6 개, 천진시 노동 모델, 장인 혁신 스튜디오/KLOC-0 개, 1 연해장인 2 명 연해기술마스터 1 1 기 대중장인 1 명을 양성했다. 그는 37 편의 논문과 20 여 건의 특허를 발표했다.

"직원은 가치 창출의 기초입니다."

업계의 모든 변화는 시장의 재분배와 기술의 갱신을 의미한다. 모든 기업의 기존 기술 및 관리 이점은 디지털 플랫폼에서 재구성해야 합니다. 개인이 디지털 플랫폼에 통합되면 노동 모델의 창의력이 기하급수적으로 증가할 것이다.

오늘날, FAW-대중이 양성한 수만 명의 기술 인재 가운데, 한 무리의 유능한 장인들이 쏟아져 나와 각자의 직무에서 중추적인 엘리트가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 그들은 매년 100 여 개의 중점 난점 프로젝트를 공략하여 수억 달러의 경제적 가치를 창출했다. 이런 성적은 대학 교육이 할 수 없는 것이다.

모소지는 일증기-대중 장춘 생산 펀치 센터 금형 수리 공장의 반장이자 고급 기술자이다. 일 17 년, 연이어 대중에 참가하다.

아우디

제다의 다양한 차종의 검수, 디버깅, 품질 향상은 일련의 중대한 돌파구를 이루어 누적 해결 과제 150 여 개, 비용 6000 여만원을 절약했다. 공헌이 두드러져, 모소지는 올해 전국 5 월 1 일 노동 메달을 수상하여 길림성 연간 장인으로 당선되었다.

▲ 폭스바겐 장춘 생산 펀치 센터 금형 수리차 중간 공단, 고급 기술자 _ 수거 중.

또 다른 장인 모델인 판영남이 최초로 인공지능 알고리즘을 만들어 용접 과정을 분석하고 품질 사전 관리, 장비 건강 관리, 비용 모니터링, 에너지 모니터링 등 4 대 모듈을 개발해 23 개 기술 난관을 극복하고 개발 비용을 500 만원 절약하고, 제로 비용으로 대량 땜납 결함을 실현하였다. 용접 클램프 가동 중지 시간을 40% 줄이고 예비 부품 654.38+0.3 만원을 절약합니다. 에너지 소비량 8% 절감.

최근 열린' 2023 중국 자동차 산업 지능 제조 전문가 교류회' 에서 범영남은 중국 자동차 산업 지능 제조 전문가 라이브러리 국가급 전문가로 공식 선정됐다.

▲ 폭스바겐 장춘 생산 차량, 용접 작업장 제조, 고급 기술자 _ 팀 ⑵

모소지와 범영남은 단지 한 증기-대중의 방대한 인재 팀의 축소판일 뿐이다.

FAW 대중은 부서 추천+회사 심사 초빙 메커니즘을 실시하여 장인 인재를 단계적으로 최적화하고, 충분한 전시 기회를 제공하여 가치 지향을 실현하였다. 경쟁 인재의 직급 보상 체계를 개조하다.

각 직무에 기초하여 직원들의 발전 수준을 확대하고 자격 기준을 수립하며 모든 사람이 자신의 가치 창출 능력을 높이도록 독려한다.

32 년의 발전을 거쳐 기술팀 건설은 이미 일기-대중이 높은 품질의 발전을 실현하는 중요한 기초가 되었으며, 공예정신은 이념에서 제도로 바뀌어 기업의 전반적인 혁신의 중요한 부분에 녹아들었다.

솜씨에서 장인까지, 정교함에서 지혜에 이르기까지

노동자부터 장인에 이르기까지, 그들은 초심을 고수하고 숙제를 사업으로 삼았다. 정교함에서' 지혜' 에 이르기까지, 그들은 제조에서 지성에 이르는 극한을 추구한다.

199 1 설립 이후, 특히 20 세기 이후, FAW-대중 30 여종의 신차종의 도입과 개발, 세계 일류 신장비의 채택, 레이저 용접, 전알루미늄 차체, 신에너지, 무인운전 등 대량의 신공예, 신기술

2020 년부터, FAW-대중은 부서 간 디지털 인재 양성 프로그램을 시작하여 기업 디지털 변환 시스템을 위한 인재를 양성하였다. 불완전한 통계에 따르면 최근 10 년 동안, 하드웨어 및 소프트웨어에 대한 대중의 투자는 1 억 위안을 넘어섰다. FAW-대중 장춘 본부의 훈련건물 외에도 청두 불산 청도 천진에 훈련기지가 설치되어 있다. 충분한 하드웨어 시설을 건설할 뿐만 아니라 다양한 교육 형식을 통해 직원들에게 풍부한 학습 자원을 제공하는 완벽한 교육 체계를 구축했다.

"인재는 기업 발전의 초석이며, 사람을 양성하고 선발하는 것은 기층 관리자로서의 의무이다." 소광비는 폭스바겐 천진 지사의 반장이다. 그는 젊은 직원을 양성하는 과정도 자신을 높이는 과정이라고 생각한다. 그들은 끊임없이 서로에게서 배우고, 모범을 통해 장점을 취하여 단점을 보충한다.

세 사람은 반드시 우리 스승이 있어야 한다. 나날이 변화하는 기술 혁신 분야에 있어서, 노직원의 경험과 젊은 직원의 혁신 진취정신의 유기적 결합은 기업이 인재 양성에 있어서 중대한 돌파구를 마련하는 관건이다.

Mou Shaozhi 는 미래의 디지털화가 소규모 개인화 처리를 포함한 일반 작업의 효율성과 생산 조직의 고도로 조정 된 문제를 해결할 수 있지만 복잡한 유지 보수 프로그램의 계획, 구현 및 감사를 대체 할 수는 없다고 믿습니다. 우리는 디지털 추진자이지 추종자가 아니다. 학습 기술은 영원히 시대에 뒤떨어지지 않을 것이다.

정보와 지능이 크게 혁신된 현대에도 스승과 지도는 시대에 뒤떨어지지 않는다. 장인 정신에 대한 이해에 대해 말하자면, 도진은 이렇게 생각한다.

사실, 파도와 마찬가지로, 한 세대가 다른 세대에 대한 전복이 아니라, 현재 자신에 대한 전복이다. 그들이 끊임없이 반복하고 진보하는 한, 언제나 뒷물결이 될 수 있다. 뒷물결은 나이와 무관하며 자신의 노력에만 관련이 있다.