기술을 사는데 돈을 쓰고 단순히 도입에만 의존하면 국내 기술 인재의 유출로 이어지기 쉽다.
경제 성장을 촉진하는 각종 요소 자원 중에서 인재, 특히 과학기술인재의 역할을 뛰어넘는 힘은 거의 없다. 새 항로의 개척, 증기기관의 발명, 전력 기술의 출현, 신소재, 새로운 에너지의 개발, 인간 발전의 장권은 사실 생동감 있는 인재 활동사이다. 특히 과학기술이 한 나라의 미래를 결정하는 거대한 배경이 되고, 자주혁신은 글로벌 기업의 지식이 되고, 과학기술인재가 응집되는 시대적 의의가 더욱 두드러진다.
일반적으로 자주혁신은 원시혁신, 통합혁신, 수입가공재혁신으로 나눌 수 있는데, 그 중 관건은 원시혁신이다. 원시 혁신 능력은 탄탄한 기초 연구와 이론적 기초가 필요하기 때문에 기초 연구가 너무 강한 인재는 국가와 기업의 자주혁신을 지탱하는 중견력이다. 전 세계 지적재산권의 75% 가 선진국에 집중된다면, 동등한 비율의 원시 혁신 인재가 선진국에 집중되는 것이 낫다. 중국과 선진국의 과학 기술 혁신 능력 격차는 원시 혁신 인재 수의 격차에 집중되어 있다. 자료에 따르면 우리나라 인재의 전체 규모는 6000 만 명에 육박하지만 국제 최전방에 들어서고 국제 경쟁에 참여할 수 있는 전략과학자는 매우 적다. 158 개 국제 1 급 과학기구와 1566 개 중대 2 급 조직 중 우리나라 과학자들이 지도자에 참여하는 것은 2.26% 에 불과하며, 그 중 1 급 과학기구에서 의장을 맡고 있는 사람은 1% 에 불과하고 2 급 조직에서는 원시 혁신형 인재의 총량이 부족하고, 최고 인재와 대사급 인재의 부족은 시종 가시지 않는 고통이다.
따라서 자주혁신에 기반한 과학기술 인재 팀을 재건하고 일정 규모의 전략과학자와 리더쉽 과학자를 양성하는 것이 필수적이다. 전략과학자들은 과학의 전반을 파악하고 전방의 중대한 과학 기술 문제를 생각할 수 있어야 한다. 리더쉽 과학자들은 세계 과학 기술 발전의 최전선을 파악하고 팀을 조직하여 혁신적인 성과를 낼 수 있어야 한다. 전략과학자든 리더든, 글로벌 차원에서, 국가 발전의 높이에 서서 과학 기술 혁신을 바라보고, 새로운 이론, 학파, 심지어 새로운 과학을 창조할 수 있어야 한다.
중국은 지식을 존중하고 인재를 중시하는 구호가 부족하지 않지만, 중국은 인재를 숭상하고 창조된 사회 환경을 소중히 여기는 것이 극히 부족하다는 것을 알아야 한다. 산둥 보일러 노동자 유보정은 30 건의 기술혁신 성과를 거뒀고, 그 중 25 건은 국가특허를 획득했지만, 응당한 대우는 장기간 실시되지 않아 위태로운 주택에 살면서 빚더미에 쌓였다. 우리나라 최초의 원자폭탄 실험과 최초의 인공지구위성 발사 실험에 참여한 엔지니어 왕김순은 은퇴 후 자신의 특허 제품인' 코드 잠금 덮개' 를 개조하기 위해 기회를 찾아다녔으며, 빚더미에 지친' 피속전문가' 가 됐다. 혁신적인 국가를 건설하려면 사회 전체에서 과학기술을 숭상하는 분위기를 조성해야 한다.
두뇌 유출은 하나의 현상이지만 실생활에서의 인재관의 기형을 강하게 반영한 것이다. "기술을 사는데 돈을 쓰고 단순히 도입에만 의존하면 국내 기술 인재의 유출이 발생하기 쉽다." 유명한 과학자 마오 이승은 "칭화대는 칩 전문 대학원생을 많이 양성했고 80% 가 출국했다" 고 맹렬히 비난했다. 그래서 중국이 외국에서 인재를 양성하고 외국 기업을 위해 과학 기술 혁신을 하는 논리가 생겼습니다. 그런 다음 다국적 기업들이 중국에 와서 자신이 만든 지적 재산권을 이용하여 큰돈을 벌었습니다. " 과학 기술 행정화 관리는 중국이 반드시 깊이 반성하고 수정해야 하는 부분이다. 과학 기술 활동의 상당 부분은 "프로젝트-신청-연구-수상-수상" 이라는 복잡한 행정 과정을 거쳐야 한다. 인재의 평가, 선발, 흐름이 비과학 전문가들의 영향을 받아 과학기술 인재의 창조성을 불가피하게 억압할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학)
과학 기술 혁신은 미지의 것에서 알려진 험난한 탐구 과정으로, 평탄한 길도 있고 굴곡도 있고, 성공도 있고 실패도 있다. 따라서 관용적인 사회 분위기를 조성하는 것이 중요하다. 미국 국가미사일 방어 시스템이 첫 번째 전면 테스트가 실패로 끝난 후 이 프로젝트는 이미 8 차례 테스트를 실시했으며, 그 중 5 번은 성공하고 3 번은 실패했다. 그럼에도 불구하고 그들의 연구는 하루도 멈추지 않았다. 영국이 개발한 최초의 화성 착륙선' 비글 2 호' 가 영국 우주탐사사의 실패 기록이 되었을 때, 이 프로젝트를 이끄는 과학자 콜린 피린저는 동행이나 다른 사람들의 인신공격을 받지 않았다. 반면 영국 왕실 멤버들은 피린거가 영국인의 끈기와 독창성을 반영했다고 생각한다. 혁신적인 인재의 개성을 포용하고, 그들의 단점을 포용하며, 심지어 혁신 성과의 실패까지 포용하는 것은 과학 기술 혁신에 대한 거대한 지지와 격려이자 민족의 우수한 문화가 물려받은 시대정신이다.
군자 3 대. 교육은 인재를 양성하고 형성하는 특수한 기능을 맡고 있다. 이를 위해, 우리는 오늘 자주혁신을 좌표로 하는 대교육관을 세워야 한다. 수능을' 지휘봉' 으로 하는 기초교육체계는 각종 인재의 번영 구도를 만들 수 없다. 학력과 학위만 주는 인재평가 명제는 반드시 혁신적인 인재와 혁신능력을 배제하고 거세할 수밖에 없다. 의사결정자와 전문가 학자들이 반복적으로 병을 앓고, 심지어 일반인도 아픈 곳을 찔러 재건할 필요가 있다.