특허 사용료는 개인 소득세를 납부해야 한다. 관련 법률에 따르면, 특허권 사용료는 특허권 사용료에 속하며,' 특허권 사용료' 항목에 따라 개인소득세를 계산하고 종합소득에 통합하여 연간 환산청산을 해야 한다.

법적 객관성:

일반적으로 직원들이 경제적 보상을 받는 것은 개인소득세를 납부할 필요가 없지만, 경제적 보상 금액이 일정 금액을 초과하면 개인소득세를 납부해야 한다. 경제보상은 고용주가 노동계약을 해지할 때 근로자에게 주는 경제적 보상이다. 경제보상금은 노동계약이 종료된 후 고용주가 근로자에게 지급하는 일회성 경제보조금이다. 중국의 법률은 일반적으로' 경제보상금', 프랑스의 노동법은' 해고보상금', 러시아의 노동법은' 해고금' 이라고 불린다. 우리나라 노동법, 노동부 1994 가 발표한' 노동계약 위반과 해지경제보상방법' (이하' 경제보상방법') 등의 규정에 따르면 고용인 단위와 근로자가 노동계약을 해지할 때 일정 기준에 따라 일정 금액의 경제보상금을 한 번에 지급해야 한다. 중화인민공화국 국세총국 관련 문서에 따르면 개인이 고용인과의 노동관계 종료로 얻은 일회성 보상 소득 (경제보상, 생활보조금, 고용인이 지급하는 기타 보조금 포함) 은 법에 따라 개인소득세를 납부해야 한다. 요약하면, 이 규정들은 다음과 같은 세 가지 상황에 따라 처리해야 한다: 1, 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 3 배 낮은 부분, 개인소득세는 면제된다. 2. 3 배 이상의 개인 소득세 징수 방법: 3 배 공제 후 일회성 경제보상소득 ÷ 개인이 본 기업에서 근무한 연수 = 개인납세월임금. 그런 다음 개인과세의 월급을 기준으로 세법의 관련 규정에 따라 개인소득세를 납부한다. 개인이 본 기업에서 근무한 기간은 실제 근무 연수로 계산되며 12 를 초과하는 12 로 계산됩니다. 상술한 방법으로 계산한 개인소득세는 지급기관이 지급시 원천징수하여 다음 달 7 일 이내에 국고에 납부한다. 3. 개인이 국가와 지방정부가 규정한 비율에 따라 실제로 납부한 주택적립금, 의료보험, 기본연금보험, 실업보험기금은 세금을 계산할 때 공제한다.