기업 노동 및 인사 문제에 대한 법률 자문의 역할
(1) 기업 노동 및 인사 시스템 관리를 위한 법률 서비스 1. 기업 노동 계약 초안 작성, 수정 및 검토 2 . 기업 규정 시스템의 초안 작성, 수정 및 검토 3. 기업에 관련 새로운 노동 및 인사 법률 및 규정을 신속하게 제공하고 노동 및 인사 정책, 노동 및 인사 법률 및 규정에 대한 자문을 제공합니다. 4. 노동에 관한 기업의 노동 및 인사 관리자를 교육합니다. 법률 지식 5. 기업에 대한 서비스 제공 사회 보장 관련 내용에 대한 지침 및 법률 상담 제공 6. 기업이 노동 안전 관리 및 노동 보호 시스템을 구축 및 수정하도록 지원하고 업무상 부상 식별 사고를 신속하게 처리하도록 지원합니다. 기업이 노동 및 인사 시스템을 구축 및 개선하도록 지원하고, 고용, 임금 분배, 복지 보험 등에 관한 기업의 내부 관리 시스템 및 노동 규율을 수립합니다. 9. 기업이 검토, 초안, 수정, 공식화하는 것을 지원합니다. 노사 관계 조정을 돕기 위해 "근로 계약", "정관", "근로자법", "근로 규율" 매뉴얼" 및 "기업 안전 생산에 관한 조항"을 개선합니다. 특허권, 상표권, 저작권, 영업비밀 및 독점적 운영권을 보호하고 기밀 유지 시스템, 기밀 유지 계약 및 비경쟁 시스템을 수립하는 데 있어 컨설팅 부서를 지원합니다. 비밀 유지 계약의 초안 작성, 수정 및 검토(업무별로 다른 비밀 유지 계약을 작성할 수 있음) 11. 기업의 노동 계약 체결 및 이행을 정기적으로 이해하고, 기업이 고용 행위를 표준화하도록 돕고, 기업이 부적절한 계약 종료를 방지할 수 있도록 합니다. 노동계약 절차의 법적 조건이나 노동계약의 불법 종료로 인한 위험 12. 기업이 증거 수집 기술을 향상하도록 지도하고, 기업이 과학적인 관리를 위한 규칙과 규정을 사용하도록 지도하며, 감수해야 하는 증거 위험을 방지하고 줄입니다. 징계 직원 처리로 인해 발생하는 노동 분쟁 13. 기업이 중재 및 소송에서 입증 책임을 이행하지 못하는 것을 방지하기 위해 법적 절차에 따라 합법적인 내용을 갖춘 노동 시스템을 마련하도록 상기시킵니다. 14. 기업이 노동을 방지하고 처리하도록 지원합니다. 임금, 산업재해, 해고, 사회보장 수수료 및 보상 등으로 인한 분쟁을 해결하고 기업의 부담을 진정으로 완화하여 기업이 생산 및 운영에 모든 힘을 집중할 수 있도록 합니다. 15. 기업의 연간 노동 심사 및 보상을 지원합니다. 사회 보험료 등록 및 신고, 기업의 내부 규칙 및 규정 제출, 종합적인 근로 시간 및 경제적 해고 승인 절차 지원 16. 기업의 노동 계약 종료, 갱신 및 종료 지원 17. 변호사 증언 수행 및 변호사 발급 14. 최신 국가 및 지방 노동법, 규정 및 정책 문서를 정기적으로 공개합니다. 15. 기업의 필요에 따라 직원에게 법률 교육을 제공합니다. 17. 기업의 필요에 따라 주요 회의에 참석하고 현장에서 법률 상담을 제공합니다. 19. 기타 노동 관련 사항; 법률 서비스: 1. 노동 중재 및 소송에 대한 일상 상담 및 사건 상담 2. 관련 단체 계약 및 노동 계약 법률 전문 협상에서 기업 및 근로자를 대리합니다. 3, 노동 중재 사건 및 기업 간 1심 및 2심 노동 소송 사건에서 기업을 대리합니다. 4. 근로자와의 노동쟁의 협상 및 조정에서 기업을 대리합니다. 5. 노동행정재심 및 노동행정소송과 관련된 노동행정처분 사건을 조정하고 처리합니다. 6. 단체 노동중재에서 기업을 대리합니다. 1심 소송, 2심 소송. (3) 기업 노동법 교육 및 법률 서비스: 1. 특수 기업 직위에 대한 대상 법률 교육 2. 신입사원을 위한 법률 교육 및 산업법 강의 3. 직원 관련 사례에 대한 설명 노동 계약의 유효성 5. 영업 비밀 및 경쟁 금지법에 대한 설명 6. 규칙 및 규정의 적법성과 효율성에 대한 설명 (4) 변호사 조사 법률 서비스 1. 배경 조사에는 새로 고용된 직원의 이력서 배경 및 학력 조사, 직원이 제공한 문서의 진위 여부 확인 지원, 비경쟁 및 비밀 유지 계약 이행 상태 조사가 포함됩니다. 2. 업무와 관련된 영업비밀의 여부를 조사합니다. 3. 직원이 제공한 업무정보의 진위 여부를 조사합니다.
(5) 계획 설계 및 주요 노동 계약 및 관련 문서 작성에 대한 법률 서비스 1. 고용 계획 검토 및 승인에 대한 설계, 수정 및 지원 2. 해고 계획 검토 및 승인에 대한 설계, 수정 및 지원 단체협약, 근로계약, 근로계약, 비밀유지 협약, 비경쟁 협약, 근로자 수첩, 규칙 및 규정 4. 노동조합, 노동안전관리, 보안 및 기타 관련 법률상담 등 기타 법률지식에 관한 강의 그리고 서비스. (6) 서비스 방법 1. 변호사는 컨설팅 계약에서 약정한 바에 따라 컨설팅 부서에 법률 서비스를 제공합니다. 2. 컨설팅 부서의 담당자와 정기적으로 만나 컨설팅 부서의 운영 및 관리 활동에 대한 법적 의견과 계획을 제공합니다. 3. 매달 전화로 상담부서에 연락하여 상담부서의 현황을 충분히 파악하고 맞춤형 법률서비스를 제공합니다. 4. 상담 부서는 언제든지 변호사와 연락하여 법적 문제에 대해 상담할 수 있습니다. 5. 변호사 상담은 인터뷰, 전화, 팩스, 이메일 등을 통해 업무를 수행할 수 있습니다. 6. 컨설팅 단위에 특별한 요구 사항이 있는 경우 양측이 협상하여 결정할 수 있습니다.