1, 목표가 명확합니다
취업 의향은 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 해야 한다. 네트워크 시스템 엔지니어, 영업 엔지니어, 시장 연구원 등이 있습니다.
2, 막연한 말을 피하십시오
"도전적인 일을 하고 싶습니다. 제 잠재력과 전문성을 충분히 발휘하여 제 삶의 가치를 실현할 수 있기를 바랍니다." 라는 말을 쓰지 마세요. 너무 복잡하고 모호하고 무의미하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)
3. 경험을 구하다
너는 시험을 볼 일이 있는 사람 (예: 형제자매 선배 등) 과 더 많이 상담해야 한다. ) 그리고 자신의 취업 의향을 배운 전문지식과 결합하는 방법을 반성한다.
4. 콘텐츠 포커스
전체 이력서의 내용과 경험 자료의 선택은 구직 의향을 중심으로 작성해야 하며 취업 의향과 무관한 자료 (예: 지식 스킬, 취미, 교육 내용 등) 를 작성해야 한다. ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
5, 일반적인 대화를 피하십시오.
다른 사람들이 자신의 대답을 가질 것이라고 믿습니다. 헤드헌터 고문이 되고 싶은 사람도 있고 프로그래머가 되고 싶은 사람도 있지만, 이것들은 좀 막연할 수도 있다. 프로그래머를 예로 들다. 취업 의향이 PHP 프로그래머입니까, 자바 프로그래머입니까?
하지만 실제 생활에서도 직위가 잘 쓰여지지 않는 경우가 있어 대졸 졸업생들 사이에서도 흔히 볼 수 있다. 예를 들어, 경영학과, 마케팅, 인력, 물류 등 여러 방면의 기업 관리 지식을 배웠다. 따라서 신선한 졸업생의 취업 의향은 경영, 화공, 기계업 등 전문 분야를 위주로 할 수 있다.
요약: 이력서를 쓸 때, 많은 구직자나 대졸 졸업생들이 인터넷을 참고하는 건의와 같이 자신의 구직 범위를 제한하는 취업 의향을 써야 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자) 또 다른 예로, 취업 의향 헤드헌터라는 직위를 어떻게 써야 합니까? 취업 의도에 따라 내용이 동일합니까?
실제로 it 헤드헌터에 따르면 많은 회사와 HR 은 구직자의 이력서에서 명확한 취업 의향이나 직위를 보고 구직자의 의향이 직위와 일치하는지 종합적으로 분석하고자 한다.