2022년 후베이성 농업 전문 기술직 자격 및 직위 평가 실시에 관한 공지 이농가오 평가국 [2022] 농업 자격 평가 관련 제4호 2022년 후베이성 전문직 및 기술직 모든 시, 현, 직할시, 신농자 산림구 인적자원사회보장국(직업개혁국), 농업농촌국, 관련 성 단위, 대기업 및 기관에 공지 : 도직업개혁실의 '2022년 도직업 명칭 승격에 관하여'에 의거 '심사업무에 관한 고시'(진로개혁실 [2022] 제45호)의 요구사항에 따라, 2022년 도내 농업 전문기술직 자격심사에 따른 심사자료 제출 관련 사항을 다음과 같이 고시합니다. 1. 신청대상 및 범위 (1) 신청대상 : 농업전문직 및 기술직에 종사하는 전문기술인력 2022년 우리 성의 기업, 기관, 사회단체, 개별 경제단체 등(이하 '고용주'라 함)의 전문기술직에 종사하는 기술직은 고급농학전공(중급 및 중급자격자 포함)을 신청한다. 지방 단위의 농업 전공 기술직. (2) 신고 범위 1. 공무원(공무원법에 따라 관리되는 직원 포함), 퇴직자 및 정년이 된 자(관련 서류에 따라 퇴직절차가 연기된 경우는 제외) 및 형사처벌, 정부제재, 당규율처분, 행정처분 등의 처분을 받은 자 형벌 및 처벌기간(영향기간 포함)이 지나지 아니한 자, 도의 직위부정블랙리스트 및 직위부정 블랙리스트에 등록된 자 아직 기록 기간 내에 있는 경우에는 전문 타이틀 검토에 참여할 수 없습니다. 2. 공기업, 기관의 전문기술인력에 대해서는 사업주가 그 성과를 검토, 공표, 추천한 후 정해진 절차에 따라 단계별로 평가위원회 사무실에 제출한다. 사후관리를 실시하는 공공기관은 일반적으로 직무구조 비율 내에서 직위에 따라 지원해야 하며, 지원 시 고용주는 최근 5년간의 채용서류와 고용주, 소관부서 및 인적사항의 직인이 찍힌 '2022'를 제출해야 합니다. 공공 기관의 전문직 명칭 적용을 위한 연간 평가 양식'을 참조하세요(첨부 2 참조). (인사대행)인력을 채용함에 있어서 사용자는 동일한 조건, 동일한 조건에서 유사한 인력을 추천·지원하여야 하며, 추천할 때에는 채용심사서에 해당 근로자 또는 인사대행인을 명시하여야 합니다. 3. 일반적으로 노동 관계가 있는 민간 기업 단위의 전문 기술 인력은 고용주, 인사 기관, 상공 연맹, 산업 협회(협회) 또는 직위 신청 및 수락 서비스 지점에서 검토하고 공개할 수 있습니다. 첨단 기술 개발 구역 및 기타 장소에 위치한 권장 프로그램입니다. 2. 신청 및 심사 조건은 "후베이성 농업계열 전문기술 직위 자격 신청 및 심사 조건(시범)"(Erenshe Zhiguan [2020] No. 10) 문서에 따라 시행됩니다. (자세한 사항은 도인적자원사회보장부 홈페이지 '전문기술인력 직위 평가란 지원 및 평가조건'을 참고하시기 바랍니다.) 3. 지원정책 및 요건 -공공 소유 단위, 프리랜서 및 고용(인사 기관) 직원은 해당 단위에 대한 증빙을 제출해야 합니다. 특정 성격의 유효한 문서(증명서), 해당 단위가 우리 주에서 1년 연속 사회보장금을 지불했다는 증거 및 이를 확인하는 유효한 증명서 자료 내가 그 부서의 직원이라는 걸요. (2) 공공기관 인사관리부로부터 승인을 받은 '더블 숄더' 인력은 전문직 명칭을 신청할 때 최근 3년간의 승인 절차를 제출해야 한다. (3) 전문기술인력에 대한 능력시험의 전공 및 등급은 규정에 의거하여 당해 연도부터 3년간 자격시험에 응시하는 전공 및 등급과 일치하여야 한다. 2020-2022년 점수는 이번에 효율적으로 검토됩니다. (4) 재평가 및 승격. 이직으로 인해 현재 전문·기술 직위에서 1년 이상 근무한 후 평가에 합격하고 현 전문·기술 직위의 능력 및 수행조건을 충족하는 전문·기술 인력은 편입을 신청할 수 있다. 전직 후 상위 직위로 승격된 전문기술인력의 경우, 원래의 직업직위계열(전문직)이 현재의 직위계열(전문직)과 유사하고 직무가 관련되어 있는 경우, 원래의 직업직 및 기술근로연수는 다음과 같습니다. , 재직기간과 임용년수를 합산하여 승진기준으로 활용할 수 있습니다. 전문기술인력과 기술인력은 같은 해에 동시에 이동 및 승진할 수 없다. (5) 예외, 평가의 이관 및 심사권한의 확인 관련 정책 및 규정에 따라 올해 모든 예외사항(자격에 대해서는 원칙적으로 예외를 두지 않음), 편입, 인정 사항에 대한 심사권한은 인사권한에 따라 위임될 예정이다. 나에게 보고되기 전에 당국과 시 및 주 직업 개혁 사무소를 검토하세요. (6) 예비 전문기술자격을 취득한 자는 '전문기술직 예비자격신청서'를 작성하여 관련 첨부서류를 직무대체처에 제출하여 인증절차를 밟아야 한다.

현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 특허 조회 - 2022년 후베이성 농업 전문 기술직 자격 및 직위 평가 실시에 관한 공지 이농가오 평가국 [2022] 농업 자격 평가 관련 제4호 2022년 후베이성 전문직 및 기술직 모든 시, 현, 직할시, 신농자 산림구 인적자원사회보장국(직업개혁국), 농업농촌국, 관련 성 단위, 대기업 및 기관에 공지 : 도직업개혁실의 '2022년 도직업 명칭 승격에 관하여'에 의거 '심사업무에 관한 고시'(진로개혁실 [2022] 제45호)의 요구사항에 따라, 2022년 도내 농업 전문기술직 자격심사에 따른 심사자료 제출 관련 사항을 다음과 같이 고시합니다. 1. 신청대상 및 범위 (1) 신청대상 : 농업전문직 및 기술직에 종사하는 전문기술인력 2022년 우리 성의 기업, 기관, 사회단체, 개별 경제단체 등(이하 '고용주'라 함)의 전문기술직에 종사하는 기술직은 고급농학전공(중급 및 중급자격자 포함)을 신청한다. 지방 단위의 농업 전공 기술직. (2) 신고 범위 1. 공무원(공무원법에 따라 관리되는 직원 포함), 퇴직자 및 정년이 된 자(관련 서류에 따라 퇴직절차가 연기된 경우는 제외) 및 형사처벌, 정부제재, 당규율처분, 행정처분 등의 처분을 받은 자 형벌 및 처벌기간(영향기간 포함)이 지나지 아니한 자, 도의 직위부정블랙리스트 및 직위부정 블랙리스트에 등록된 자 아직 기록 기간 내에 있는 경우에는 전문 타이틀 검토에 참여할 수 없습니다. 2. 공기업, 기관의 전문기술인력에 대해서는 사업주가 그 성과를 검토, 공표, 추천한 후 정해진 절차에 따라 단계별로 평가위원회 사무실에 제출한다. 사후관리를 실시하는 공공기관은 일반적으로 직무구조 비율 내에서 직위에 따라 지원해야 하며, 지원 시 고용주는 최근 5년간의 채용서류와 고용주, 소관부서 및 인적사항의 직인이 찍힌 '2022'를 제출해야 합니다. 공공 기관의 전문직 명칭 적용을 위한 연간 평가 양식'을 참조하세요(첨부 2 참조). (인사대행)인력을 채용함에 있어서 사용자는 동일한 조건, 동일한 조건에서 유사한 인력을 추천·지원하여야 하며, 추천할 때에는 채용심사서에 해당 근로자 또는 인사대행인을 명시하여야 합니다. 3. 일반적으로 노동 관계가 있는 민간 기업 단위의 전문 기술 인력은 고용주, 인사 기관, 상공 연맹, 산업 협회(협회) 또는 직위 신청 및 수락 서비스 지점에서 검토하고 공개할 수 있습니다. 첨단 기술 개발 구역 및 기타 장소에 위치한 권장 프로그램입니다. 2. 신청 및 심사 조건은 "후베이성 농업계열 전문기술 직위 자격 신청 및 심사 조건(시범)"(Erenshe Zhiguan [2020] No. 10) 문서에 따라 시행됩니다. (자세한 사항은 도인적자원사회보장부 홈페이지 '전문기술인력 직위 평가란 지원 및 평가조건'을 참고하시기 바랍니다.) 3. 지원정책 및 요건 -공공 소유 단위, 프리랜서 및 고용(인사 기관) 직원은 해당 단위에 대한 증빙을 제출해야 합니다. 특정 성격의 유효한 문서(증명서), 해당 단위가 우리 주에서 1년 연속 사회보장금을 지불했다는 증거 및 이를 확인하는 유효한 증명서 자료 내가 그 부서의 직원이라는 걸요. (2) 공공기관 인사관리부로부터 승인을 받은 '더블 숄더' 인력은 전문직 명칭을 신청할 때 최근 3년간의 승인 절차를 제출해야 한다. (3) 전문기술인력에 대한 능력시험의 전공 및 등급은 규정에 의거하여 당해 연도부터 3년간 자격시험에 응시하는 전공 및 등급과 일치하여야 한다. 2020-2022년 점수는 이번에 효율적으로 검토됩니다. (4) 재평가 및 승격. 이직으로 인해 현재 전문·기술 직위에서 1년 이상 근무한 후 평가에 합격하고 현 전문·기술 직위의 능력 및 수행조건을 충족하는 전문·기술 인력은 편입을 신청할 수 있다. 전직 후 상위 직위로 승격된 전문기술인력의 경우, 원래의 직업직위계열(전문직)이 현재의 직위계열(전문직)과 유사하고 직무가 관련되어 있는 경우, 원래의 직업직 및 기술근로연수는 다음과 같습니다. , 재직기간과 임용년수를 합산하여 승진기준으로 활용할 수 있습니다. 전문기술인력과 기술인력은 같은 해에 동시에 이동 및 승진할 수 없다. (5) 예외, 평가의 이관 및 심사권한의 확인 관련 정책 및 규정에 따라 올해 모든 예외사항(자격에 대해서는 원칙적으로 예외를 두지 않음), 편입, 인정 사항에 대한 심사권한은 인사권한에 따라 위임될 예정이다. 나에게 보고되기 전에 당국과 시 및 주 직업 개혁 사무소를 검토하세요. (6) 예비 전문기술자격을 취득한 자는 '전문기술직 예비자격신청서'를 작성하여 관련 첨부서류를 직무대체처에 제출하여 인증절차를 밟아야 한다.

기타 미완성된 사항은 후베이직업개혁실 [2022] 제45호의 정신과 관련 문서에 따라 시행될 예정이다. 4. 신청방법 및 내용 농업전공 고급, 중급, 3급 기술직 자격 신청은 온라인 신청과 서면 신청을 병행하여 진행하며, 우선 온라인 신청을 하여 도농업고등학교에서 단계별로 심사하여야 한다. - 등급평가실에서 자격요건을 검토 및 확정한 후 서류자료를 공고합니다. (1) 온라인 개인신고 및 단위 푸시: 직위를 신고하는 개인은 로그인 후 개인신고 정보를 사실대로 입력하고 관련 자료 원본을 스캔하여 해당 단위에 푸시하여 검토합니다. . 지원서를 작성한 후 시스템을 이용하여 "자격지원자 종합자료 목록"을 인쇄하십시오. 사업주 및 관할부서는 브라우저를 통해 시스템에 로그인한 후 상급 소관부서에서 부여한 계정과 비밀번호를 이용하여 신청자의 지원서류를 검토한 후 관리권한에 따라 신청자의 자료를 상급 소관부서로 푸시한다. 요건을 충족하지 못한 지원자의 지원서류에는 구체적인 수정의견을 기재하고 이를 수정 및 재지원을 위해 개인에게 반환해야 합니다. 개인 선언 및 유닛 푸시 전, 작동 지침을 주의 깊게 읽고, 첨부 파일을 정확하게 업로드하고, 관련 정보 및 푸시 경로를 선택하십시오. 온라인 신고가 정해진 시간 내에 완료되지 않거나 제출된 자료가 불완전하거나 신고 내용이 진실하게 작성되지 않은 경우 개인은 그에 상응하는 책임을 져야 합니다. 지원서를 작성한 후 시스템을 사용하여 "전문 및 기술 자격 지원자를 위한 종합 자료 목록"을 3부 인쇄합니다. 명부란의 기재사항은 첨부자료의 기재사항과 일치하여야 하며, 취임 이후의 실적을 기재하여야 합니다. 각급 사업 당국과 인사 및 직업 개혁 부서는 전문 직위에 대한 관련 정책 요구 사항에 따라 신청서 자료를 온라인으로 검토합니다. 검토가 제출되면 시스템이 자동으로 성 고위 농업 평가 사무소로 이관됩니다. , 그런 다음 자료를 검토하고 신청 자료를 승인할지 여부를 확인합니다. (2) 성급 농업평가원의 온라인 심사를 통해 종이자료를 제출하여 합격한 경우, 지원자는 "2022년 전문기술직 자격 심사자료 목록 및 요구사항"의 요구사항을 엄격히 준수해야 한다. (붙임 1) 제출된 인증자료 및 성능자료는 제본하여 봉지에 담아 시·국가 일자리개혁청 또는 사업부서에 인계하고 도농업고평가청에 보고한다. 5. 관련 업무 요건 (1) 엄격한 개인 신고 성실성 시스템. 전문기술인력은 공고요건 및 지원심사조건에 따라 개인의 학력, 경력, 입사이후 실적 등을 사실대로 기재하고 청렴 서약서(붙임3 참조)에 서명해야 합니다. 인적사항을 사실대로 기재하지 않거나 사기행위를 한 자는 평가참여 자격이 박탈되거나 확인 후 자격이 취소되며, 도직무개혁실에 신고되어 도 직함부정 블랙리스트에 등재됩니다. (2) 사업주 추천에 대한 1차 검토책임제를 엄격히 시행한다. 고용주는 추천 과정과 지원자의 직위, 업무 경험 및 성과 자료를 검토하고 통제하는 일차적인 책임을 집니다. 고용주가 추천하는 경우, 지방 기준보다 낮지 않은 단위 추천 기준을 설정할 수 있습니다. 추천 과정은 공개적이고 투명해야 합니다. 이의가 공개되지 않은 경우 근무일 기준 10일 이내에 고용주는 공개 인증서를 발급합니다. 절차에 따라 권고하지 않거나, 심사를 엄격하게 통제하지 않거나, 사기 행위를 조장하는 고용주는 확인 후 관련 요건에 따라 처리됩니다. (3) 업무 규율을 단계별로 엄격히 검토한다. 모든 관련 부서는 직위 신청, 추천, 홍보, 심사 등의 과정에서 업무 규율을 강화하고 엄격하게 검토 및 통제하며 전담 담당자를 지정하고 업무 책임을 명확히 하며 책임 시스템을 구현해야 합니다. 지원자의 학문적, 기술적 수준을 대표하는 자격증, 임명서류, 재직 이후의 수상증서, 특허증, 업적평가서, 프로젝트 참여, 출판논문, 서적, 기타 주요 성과자료의 원본을 제출하여야 한다. 시 또는 주 직업개혁사무소 또는 성급 관할 부서가 이를 검토하고, 검토자는 사본에 "심사자는 서명하고 책임자는 누구든지"라는 직인을 날인해야 합니다. 요구되는 공식 직인과 서명이 찍혀 있지 않은 사본은 유효하지 않습니다. (4) 검토자료를 표준화하고 정리한다. 다양한 양식은 주 직업개혁국이 지정한 통일된 형식을 사용해야 하며, 제출 자료가 완전하고 유익하며 규정된 절차 및 절차를 준수하는지 확인하기 위해 열별로 작성해야 합니다. 신청인이 제공한 자료에 기재된 이름으로, 귀하가 근무하는 부서에서 발행한 상황에 대한 설명을 제공하고 직인이 날인되어야 합니다. (5) 임기, 임기, 실적자료 마감일은 2022년 11월 8일까지로 산정한다. 지원 마감일 이후에는 전문직명정보시스템이 더 이상 오픈되지 않으며, 지원자가 직접 제출한 논문, 수상내역, 과학연구결과 등은 평가의 근거로 활용되지 않습니다.