1. 일회성 포상은 1996년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지 이 시에서 기업근로자 기본연금보험규정에 의거 퇴직절차를 거친 자를 대상으로 하며, 퇴직 시 추가 혜택을 누리지 못했으며 5% 연금 혜택을 받는 공인 퇴직자입니다.

상기 보너스 조건을 충족하는 사망한 인증퇴직자에 대한 일회성 보너스가 재발급됩니다.

2008년 1월 1일 이후 퇴직자에 대한 일회성 포상은 도정부의 관련 정책이 보다 구체화된 후 시행될 예정이다.

2. 보상 기준

일회성 보너스 기준은 1인당 RMB 3,600입니다.

3. 자금 출처

퇴직 직원에 대한 일회성 포상금은 "지방 정부의 퇴직 기업 직원에 대한 일회성 포상 시행"에 따라 제공됩니다. 명예외자부모 증서" "의견"의 규정에 따라 청부의 지방기업과 중앙 및 성 정부에 하위 수준의 세율을 갖는 기업(이하 "정부 및 지방 기업"이라 함)이 다음 사항을 처리한다. 그 밖의 목적에 대한 인센티브는 우선 시 재정에서 지급하고 향후 기업에 따라 지급해야 하며, 인력의 구체적인 상황은 시 재정, 해당 도시(거리)에서 부담합니다. ), 개발구, 임강신도시 등이다.

IV. 자격 확인 및 발급 절차

(1) 직접 신청

퇴직자는 '신분증'을 제시해야 합니다. , "외동자녀 부모명예증명서"(또는 "외동자녀증명서") 및 "근로자퇴직연금증명서"는 현 거주지 주민자치위원회 또는 부처 및 성급 기업체에 신청하고, "장인시 퇴직자 증명서"를 작성하여 신청합니다. 자녀 부모 명예 증명서" "기업 직원 일회성 인센티브 신청서", 사망 시 배우자 또는 자녀가 유효한 증명서 및 관련 자료를 가지고 대신 신청해야 합니다. 퇴직 후 다른 곳에 거주하는 사람들은 원래 퇴직 단위가 위치한 동, 거리, 사무소의 가족 계획 부서에 가서 일회성 보상을 등록해야 합니다.

(2) 자격 확인

1. 시, 구, 사무소의 인구 및 가족 계획 부서는 "부모 명예 증명서"와 같은 증명서를 검토할 책임이 있습니다. 외동자녀증명서'(또는 '외동자녀증명서')의 유효성을 확인하고 인사정보를 정보시스템에 입력하며, 노동사회보장부는 기업 퇴직자의 신원과 퇴직시기, 생활상태, 연금지급 및 지급여부 등을 검토하는 업무를 담당한다. 기타 사항은 청부의 지방 기업이 기업 직원의 자격을 검토하는 책임을 집니다.

2. 검토된 목록은 등록을 신청한 지역사회(마을) 또는 청두에 소속된 기업에 10일 동안 게시되며 대중과 사회의 감독을 받습니다. .

3. 홍보 기간 만료 후 이의가 없는 분을 대상으로 읍·면·구 인구가족계획과에서 관련 신청서를 지자체에 1회 제출합니다. 조건을 충족하지 못하는 사람에 대해서는 "일회성 보상 부적격 통지"를 보내 확인을 위해 그룹 사무소를 선정하고 지역 사회, 마을 또는 기업이 설명을 잘 해야 합니다.

(3) 보너스 지급

인구 및 가족 계획 부서와 노동 및 사회 보장 부서는 검토 및 확인된 목록을 기반으로 공동으로 보너스를 배포합니다. 재무부는 자금 배분을 담당합니다.

청부성 기업에 수여되는 인센티브는 기업이 기준에 따라 개인에게 직접 배분한다.

노동사회보장부에서 지급한 사람들에 대한 연금 보너스는 재정 자금이 할당된 후 연금 지급 계좌를 통해 분배됩니다. 나머지 직원에 대한 보너스는 재정 자금에서 할당됩니다. 인구 및 가족 계획 부서는 나중에 배포를 담당합니다.

외자 부모 명예 증서로 퇴직한 기업 직원에 대한 일회성 포상 실시에 관한 창저우 시 인민 정부의 의견 이행

장쑤성 창저우 시 인민 정부

명예 외자 부모 증명서를 받고 퇴직하는 기업 직원에 대한 일회성 보상 실시에 대한 시 정부의 실시 의견

Chang Zhengfa [2009] No. 27

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모든 시 및 구 인민 정부, 모든 시 위원회 및 국, 모든 시 기업 및 직속 기관:

"명예 증서 퇴직 기업 직원에 대한 일회성 포상 실시에 대한 실시 의견" 외자녀 부모에 대한 규정'이 귀하에게 발행되었으며, 이를 성실히 이행하기를 희망합니다.

2009년 3월 25일

외자부모 명예증서 퇴직 기업직원에 대한 일회성 포상 실시에 관한 이행의견

순서 "장쑤성 인구 및 가족 계획 조례" 및 "성 정부의 기업 일회성 포상 시행에 관한 고시"에 따라 외자 부모 명예 증명서를 받고 퇴직하는 기업 직원에 대한 일회성 포상을 시행합니다. 외자부모명예증을 갖고 퇴직하는 직원" "실시 의견"(소정파[2006] 제4호)의 규정에 따라 우리 시에서는 이제 기업 퇴직자에 대한 일회성 정책을 시행합니다. "외동자녀 부모 명예증서" 또는 "외동자녀 증서"(이하 "정년퇴직자"라 함)의 포상에 대하여 다음과 같은 의견을 제시합니다.

1. 포상 대상

일회성 포상 대상은 1996년 1월 1일 이후 본 시 기업근로자 기본연금보험 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 퇴직한 사람이다. 구방법과 신방법의 비교에 따르면 , 5% 추가 연금 혜택을 누리지 못하거나 완전히 누리지 못하는 인증된 퇴직자(평생 자녀가 없는 기업 퇴직자를 포함, 아래 동일).

위 요건을 충족한 공인퇴직자가 사망한 경우 대체 보너스가 지급되며, 일회성 보너스는 그의 배우자나 자녀, 기타 법적 상속인이 받게 된다.

2. 보상 기준

추가 5% 연금을 받지 못하는 창저우 시의 인증된 퇴직자의 경우 일회성 보상 기준은 1인당 3,600위안으로 충분하지 않습니다. 추가로 5% 연금을 받는 공인 퇴직자는 아직 충분히 받지 못한 금액에 비례하여 일회성 보상을 받게 됩니다.

III. 자금 출처 및 실행

(1) 1996년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지 도시 인증 퇴직자를 위한 일회성 인센티브 자금은 더 이상 지원되지 않습니다. 모든 수준에서 금융 대신 기업이 부담합니다. 신베이구, 천녕구, 중러우구, 치수옌구에 필요한 자금은 먼저 시 재정에서 조달한 후 기업의 성격에 따라 시와 구에서 각각 부담합니다. 우진구에 속한다.

(2) "지방 정부의 명예 퇴직 자격증을 보유한 기업 직원을 위한 일회성 포상 실시"에 따라 2008년 1월 1일 이후 자격증을 갖춘 퇴직자를 위한 일회성 포상 자금의 출처 외동 부모" "의견"(Su Zhengfa [2006] No. 4) 문서 구현.

1. 인증된 퇴직자에 대한 일회성 상여금은 퇴직한 기업 또는 개인공상가구에서 지급하며, 한 자녀 보조금과 관련하여 관련 세금이 면제됩니다.

2. 파산 기업의 인증 퇴직자에 대한 일회성 보너스는 법에 따라 파산 청산 자금으로 지급됩니다.

3. 기타 퇴직자에 대한 일회성 보상은 주정부의 추가 설명을 거쳐 시정부가 편성하여 시행할 예정입니다.

(3) 우진구 퇴직자에 대한 일회성 포상금 지급은 우진구가 주관하고 시행한다.

(4) 지방 기업 퇴직자에 대한 일회성 포상금의 출처와 배분은 해당 기업이 조직하고 시행해야 합니다.

IV. 절차

(1) 1996년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지 도시 지역의 인증된 퇴직자를 위한 일회성 보너스 신청 절차:

1. 신청하세요. 증명서를 소지한 퇴직자가 추가 5% 연금을 받지 못하거나 전액 받지 못하는 경우, 호적 소재지(읍)의 인구가족계획기관에 서면 신청서를 제출하고 " 외자녀 부모 명예 증서 소지자 창저우 기업 퇴직자" "일회성 보너스 신청서", 신청자의 "가계 책자", "주민등록증", "사원 퇴직 연금 증명서", "사원 퇴직 연금 증명서" 원본 및 사본 제출 자녀 부모 명예 증명서' 또는 '외동 자녀 증명서' 및 기타 자료.

정년퇴직자의 등록거주지가 연금을 받는 사회보장기관과 동일한 지역이 아닌 경우에는 가족계획 유동인구관리소 시·도 인구가족계획과로 가야 한다. (창저우시 건젠로 27번지) 창구에서 관련 신고 절차를 밟으세요.

증명서를 소지한 퇴직자가 사망한 경우 그 배우자, 자녀, 기타 법정상속인은 해당 증명서와 함께 '주민등록증', '결혼증명서' 또는 직계가족의 증명서를 제출해야 하며, 퇴직자의 사망 증명서와 상기 관련 정보를 첨부하여 가족계획 이주인구 관리소(No. 27, Jianjian Road, 시 인구 및 가족계획부 창구)에 제출해야 합니다. 창저우시) 관련 신고 절차를 참조하세요.

2. 수락. 가도(마을) 인구 및 가족 계획 기관은 신청 접수, 현장 신청 자료 확인, 검증된 관련 서류 원본을 신청자에게 돌려주는 일을 담당합니다.

신청자의 편의를 위해 지역사회(마을) 위원회에 대행사 포인트를 설정할 수 있습니다. 가도(마을) 인구 및 가족 계획 기관은 승인된 신청 자료를 즉시 등록하고 파일을 작성하여 지구 인구 및 가족 계획 부서에 보고해야 합니다.

3. 검토. 거리(진) 인구 및 가족 계획 기관이 제출한 신청 자료를 받은 후 구역 인구 및 가족 계획 부서는 즉시 관련 정보를 일회성 보상 정보 시스템에 입력하고 "상주시 일회성 포상금"을 작성해야 합니다. "한 자녀 부모 명예 증서" "명부"를 소지한 퇴직자는 관련 부서와 함께 검토를 위해 시 인구 및 가족 계획부에 제출해야 합니다.

4. 공개 발표. 자료가 검토되어 일회성 보상을 받을 수 있는 경우 해당 자료는 지구 인구 및 가족 계획 부서에 반환되며, 해당 자료가 위치한 거리(진)의 인구 및 가족 계획 기관에서 "창저우"를 작성합니다. "한자녀 부모명예증서"를 소지한 도시기업 퇴직자는 일회성 포상목록 홍보양식'을 받을 수 있으며, 자신이 위치한 거리(마을)위원회와 자치단체(마을)위원회에서 동시에 공고하며, 공개 발표 시간은 영업일 기준 5일입니다. 신청자가 심사 결과 일회성 포상 자격을 갖추지 못한 경우, 시 인구가족계획과에서 '일회성 포상금 부적격 통지서'를 발급하여 지구 인구가족계획과에 제출합니다. 거리(마을) 인구 및 가족 계획 기관을 통해 신청자에게 서비스를 제공하고 설명을 제공합니다.

5. 배포합니다. 일회성 상여금은 2009년부터 4년간 지급됩니다. 2009년에는 1996년 1월 1일부터 2000년 6월 30일까지 인증된 퇴직자에게 일회성 상여금이 지급됩니다. 2010년에는 일회성 상여금이 2000년 7월 1일에 지급됩니다. 2003년 7월 1일부터 2003년 6월 30일까지 자격증을 소지한 퇴직자에 대한 일회성 보너스는 2011년에 지급됩니다. 2003년 7월 1일부터 6월 30일까지 자격증을 소지한 퇴직자에 대한 일회성 보너스는 2006년은 2012년에 지급됩니다. 2007년 7월 1일부터 2007년 12월 31일까지 인증된 퇴직자에 대한 일회성 보너스.

재무부는 심사를 거쳐 결정된 인센티브 자금을 매년 9월 말 이전에 사회보장기관에 배정하고, 사회보장기관은 퇴직연금 계좌를 통해 연금을 지급할 예정이다. 사망한 퇴직자에 대한 일회성 상여금의 경우, 시 재정부에서 심의를 거쳐 결정된 상여금 금액을 기준으로 지자체 인구 및 가족계획부에 상여금을 배분하고, 지자체 인구 및 가족계획부에서 이를 통해 지급한다. 새로 설립된 은행 카드.

도시 지역의 부처 및 지방 기업에 대한 일회성 보너스 지급 계획은 시 인구 및 가족 계획 부서에 신고하여 제출해야 합니다.

(2) 2008년 1월 1일 이후 도시 지역의 공인 퇴직자를 위한 일회성 보너스 신청 절차:

1. 퇴직하기 전에 본인의 "주민등록증", "외동자 친권증서", "외동자 증명서"를 가지고 회사 또는 개인공상가구에 신청해야 합니다.

2. 공개 발표. 기업과 개별 산업 및 상업 가구에 대한 예비 검토 및 공표에는 영업일 기준 5일이 소요됩니다.

3. 배포합니다. 공고에 이의가 없으면 기업이나 개별공상가는 퇴직시 퇴직자에게 일괄하여 직접 지급한다.

4. 제출. 기업 및 개인공상가는 다음 해 1월에 전년도에 기업 또는 개인공상가로부터 일회성 보상을 받은 사람의 명단을 거리인구가족계획기관에 제출하여야 한다. 도시) 기업 또는 개별 산업 및 상업 가구가 기록에 등록되어 있는 곳입니다. 지구 인구 및 가족 계획 부서는 지역 기업 및 개별 산업 및 상업 가구에 대한 일회성 보너스 발행에 대한 데이터를 감독, 검사 및 요약하고 이를 기록을 위해 시 인구 및 가족 계획 부서에 보고합니다. 다음해 2월.

5. 조직관리

(1) 리더십을 강화한다. 모든 지역과 관련 부서는 상응하는 실무팀을 구성하고 조율과 협력을 강화하며 퇴직자에 대한 일회성 포상을 공동으로 실시해야 합니다.

(2) 홍보 및 교육. 관련 부서와 언론매체는 퇴직자 일회성 포상 실시에 대한 홍보를 강화하여 일반 국민이 관련 정책과 규정을 이해할 수 있도록 해야 한다. 인구 및 가족 계획, 노동 및 보안 및 기타 부서는 물체 식별 및 자금 지출과 관련된 직원을 위한 특별 교육을 조직하고 요구 사항을 명확하게 하며 정책을 파악하고 절차를 엄격하게 시행하며 프로세스를 표준화해야 합니다.

(3) 조직 및 구현. 인구가족계획, 재정, 노동사회보장, 국유자산 등 부문에서는 이러한 의견에 기초하여 구체적인 업무계획을 세우고 잘 정리하며 질서있게 추진해야 합니다.

(4) 감독 및 관리. 재정, 감사, 감독, 노동조합연맹 등 부서는 감독검사를 강화하여 일회성 보너스가 적시에 지급되도록 하고 개방성, 투명성, 공정성, 정의를 보장하고 정당한 권리를 수호해야 합니다. 법에 따라 가족계획을 실천하는 사람들의 이익. 사기, 허위 주장, 허위 주장 등은 관련 규정에 따라 적시에 처리해야 합니다.

VI. 관련 조항

(1) 진탄시와 리양시는 실제 현지 상황에 따라 이 의견을 시행할 수 있습니다.

(2) 이 의견은 발행일로부터 효력을 발생합니다. ;