일본은 국민 건강 보험의 나라입니다.
일본은 전 국민건강보험을 가진 세계에서 보기 드문 나라 중 하나이다.
일본에 거주하는 모든 주민은 외국인이라도 국민건강보험에 가입할 의무가 있다.
그리고 가능한 한 많은 사람들이 의료 자원을 얻을 수 있도록 일본 정부는 유학생이나 저소득층의 보험료를 크게 낮추기 때문에 일본은 국민건강보험을 살 여유가 거의 없다.
의료보험으로 일단 병이 나면 일본 정부는 의료비의 70 ~ 80% 를 부담하고 국민은 의료비의 20~30% 만 부담해야 한다.
세계 경제가 가장 발달한 미국에서는 6 분의 1 만이 정부의 보험 제도에 가입했고, 여전히 4500 만 명이 넘는 미국인들이 기본적인 의료 보험을 가지고 있지 않다.
미국의 진료 평균 비용은 일본의 두 배이고, 구급차도 유료이고, 일본의 구급차는 무료입니다.
일본에서는, 돈 때문에 의사에게 남겨지는 사람은 영원히 없고, 치료도 받지 못할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
일본 회사의 직원 복지는 매우 좋다.
조직에 대한 직원들의 기여도를 높이고 직원들의 업무 열정을 불러일으키기 위해 일본 기업들은 대개 임금 외에 사원에게 복지를 제공한다.
예를 들어 주택 보조금, 회사 독신 기숙사, 회사 주택 (직원들이 온 가족이 입주할 수 있음) 등이 있다. 보험 분야에서도 기업들은 직원들에게 건강보험과 취업보험을 납부하고 정기적으로 무료 검진을 실시한다. 많은 회사들은 저가의 마사지 서비스와 무료 헬스장도 제공한다.
일본 도쿄의 한 클럽 헬스장
또한 기업들은 퇴직한 후 받을 수 있는 연금 (예: 복지연금 (정부연금), 기업연금 (기업연금) 을 지급한다.
직원들이 일단 아이를 낳으면 대기업은 직원들에게 축하를 하는 경우가 많으며, 많은 기업들은 자체 유치원을 가지고 있다. 그래서 많은 사람들이 일본 기업이 사실 대가족이라고 말한다.
일본의 사회보험체계는 매우 충실하다.
일본은 사회 보험 체계가 풍부하다. 국민건강보험 외에도 실업보험, 산업재해보험, 간호보험 등이 있으며, 대부분의 보험은 외국인이 가입하거나 즐길 수 있습니다.
일본에서는 생로병사와 상관없이 인생의 중대한 전환은 모두 국가가 지지한다.