이 증명서들의 중요성은 말할 것도 없고 졸업장과 학위증이 없는 학생은 일정 규모의 사기업도 모집하기 싫어서 학교에서 시험을 잘 봐야 한다. 전문적인 배경에 관해서는, 학생들은 구직할 때 전문관리생, 판매인턴 등의 직위에 투표할 수 있지만 (속외기업, 4 대 회사는 왕왕 이런 직위를 가지고 있다), 전문적인 배경이 제한된 직위는 이력서를 다 쓰면 필기시험과 면접을 더 쉽게 받을 수 있다. 결국 경쟁하는 사람이 적다.

올해 학교 모집에서 정부는' 985,211'을 명시 적으로 금지했다. 비명교 학생은 좋은 직장을 찾을 가능성이 커졌다고 느낄 수 있다. 그러나, 우리의 모든 HR 서클 사람들은 이것이 소용없다고 생각한다. 우리는 능력을 중시하지만 학력도 중요하게 여긴다는 것을 기억하십시오! 결국 중국은 매년 대학 졸업생이 너무 많아서 선별에 절대적으로 견딜 수 있다. 500 대 기업 중 일부는 아무 말도 하지 않고 사실상 제한된 985 와 아이비리그 학교에서 선별한 것이다 ...

또한 명교 학습과 연구를 통해 경쟁력을 높이고자 하는 학생들, 학부 비명교, 또는 당신의 짧은 보드이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 구직할 때 명문대 경쟁자만 만나도 열세다. 하지만 좋은 소식은 직원의 탄력성이 매우 강한 기업 (예: 화웨이) 이 비명교 학부생들이 경쟁할 수 있는 힘을 가지고 있다는 점이다. 왜냐하면 사빌/SHL 에 따르면 명교 학생들은 스트레스 능력에 있어서 우세하지 않기 때문이다.

2 위: 영어 증명서 (학교 모집, 승진, 분배 모두 유용함)

영어증명서가 2 위에 올랐습니다. 국제업무왕래나 글로벌경영이 있는 기업은 외국기업, 공기업, 사기업 등 직원들에게 비지니스 영어능력을 요구하기 때문입니다. 매년 9 월에 캠퍼스에서 학생들을 모집할 때 많은 기업들이 영어 필기시험을 치르고 있으며, 대부분 미국의 비즈니스 영어 시험인 토익 토업을 사용한다. 이 시험의 과장은 승진을 원하거나 해외 기회를 쟁취하려면 입사 후에도 시험을 계속해야 한다는 것이다 ...

대학 영어 46 급: 졸업 전에 대학 영어 46 급 시험을 마칠 것을 학생들에게 요구하지 않습니다. 나는 많은 대학생들이 46 급을 칠하고 심지어 450-520-600 의 진보적 점수 목표를 설정했다는 것을 알고 있다. 하지만 HR 의 관점에서 볼 때, 6 급 자격증만으로는 당신의 영어 실력을 증명할 수 없습니다. 예를 들어, 일상적인 영어 메일을 쓰거나 글로벌 전화 회의를 하는 것과 같습니다.

전문 4/8: 영어전공은 시험이 필요하고, 비교적 엄격한 대학은 시험에 합격하지 못하면 졸업할 수 없다고 규정할지 모르지만, 기업은 이 증명서에 대한 요구가 적고, 번역이나 외국계 보좌관이 이 이 증명서를 요구할 수도 있다. 만약 네가 영어 전공이라면 시험 준비를 하는 것이 좋겠다. 우수한 증명서가 가장 좋거나 적어도 좋다.

토익: 미국 비즈니스 영어, 만점 990 점. 학교에서 모집할 때, 많은 기업들이 토익 성적을 분명히 요구하고 있으며, 650 점은 남방항공, 해항, 심항과 같은 항공사에 투항할 수 있다. 750 점은 은행, 공행, 은행, 건설, 광발과 같은 은행에 투표할 수 있습니다. 850 점은 연상, 프록터, 마르스, IBM, 에릭슨과 같은 국제 기업에 투자할 수 있습니다.

케임브리지 비즈니스 영어 (BEC): 영국 비즈니스 영어, 만점 120. 내가 일한 5 ~ 6 년 동안, BEC 의 기업 내 인지도가 급락해 닭갈비 증명서로 퇴화했다. 지난 가을, 나는 BEC 점수를 물어본 동료가 한 손으로 셀 수 있다는 것을 발견했다. 하지만 대학 교수용 BEC 가 꽤 많은 것 같아요. 대학 간 관계도 잘 했어요. TOFEL: American Corporation 은 여전히 토플 성적을 인정하고 있지만, 현재 많은 회사들은 토플 수험생 모집에 대해 걱정하고 있습니다. 학생들이 offer 를 제공한 후 결국 해외 유학을 망치거나 취업한 지 1 년 후 출국할까 봐 걱정입니다. 전자는 학교 모집 취업률에 영향을 미치고, 봄에는 보충이 필요하며, 후자는 직원 이직률을 증가시킨다.

IELTS: 일부 영국 회사들은 IELTS 성적을 인정했지만, 미국 회사와 마찬가지로 학생들이 결국 계약을 깨고 유학을 가거나 얼마 지나지 않아 출국할까 봐 걱정했습니다. 또한 은행업은 해외 유학생을 받아들이고, 일반적으로 IELTS 5.5 점 이상을 요구한다.

3 위: 아르바이트/인턴 증명서 (실천능력의 가장 좋은 증명)

기업들은 졸업생의 능력에 관심이 있다고 자주 말하는데, 학생은 어떻게 자신의 능력을 증명해야 합니까? 아르바이트나 인턴십 증명서는 너의 능력을 잘 증명할 수 있다. 아르바이트나 인턴 경력을 묘사할 때, 당신은 당신의 역할, 당신이 참여하는 프로젝트, 주요 공헌, 최종 결과에 초점을 맞춰야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 데이터와 사실로 말하십시오!

아르바이트나 인턴십을 통해 기업이 필요로 하는' 경험 있는' 사람이 될 수 있어 다른 대졸 졸업생과의 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 많은 대기업들이 매년 인턴십 프로그램을 통해 일부 대학생들을 모집하여 여름이나 겨울 인턴십을 하고, 잘 수행했던 기회를 회사에 직접 남길 수 있다는 것을 알아야 한다. P&G, IBM, GE, 마스와 같은 회사들은 매년 40 ~ 60% 의 인턴들이 offer 를 받을 수 있다.

인턴쉽 기회를 얻을만큼 운이 좋다면, 불행히도 offer 를 얻지 못했다면, 9 월 구직 성수기에 인턴 회사에 이력서를 다시 던질 수 있습니다. 회사가 당신에게 offer 를 주지 않은 데에는 여러 가지 이유가 있기 때문에 반드시 경쟁력이 부족한 것은 아닙니다. 그때는 공석이 없을 것 같다. 재학 모집 시즌에는 유명 기업들이 일반적으로 이전 인턴을 위해 녹색 통로를 열어 온라인 신청이나 이력서 심사, 필기시험, 심지어 면접을 면제한다.

4 위: 학교 증명서 (이력서 심사/면접 키워드)

학교 증명서에는 장학금 증명서, 3 명의 좋은 학생, 우수한 졸업생, 우수한 학생 간부 등이 포함됩니다. 장학금 증명서는 매우 중요하다. 대기업과 공기업 모두 이것을 중시하며, 너의 능력과 각오를 보여줄 수 있다. 일부 기업에서 장학금 증명서는 이력서 선택에 필요한 조건이다. 장학금 증명서가 없으면 면접 기회를 놓칠 수 있다. 학생 간부의 경험도 중요하다. HR 은 활동을 조직하고 문제를 처리할 수 있는 능력이 있는지 볼 수 있다. 만약' 우수한 학생 간부' 의 자격증이 하나 더 있다면, 더 많은 증명 역할을 할 것이다. 물론, 면접을 볼 때, HR 은 보통 당신의 이력서를 보고, 당신이 조직한 어떤 활동을 소개해 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 이때, 너도 데이터와 사실로 말해야 한다. 3 명의 좋은 학생, 우수한 졸업생 등. , 호적을 신청할 때 가산점 (예: 상하이) 을 추가할 수 있어 작용이 적지 않다. 증명서가 아닌 것도 하나 더 있습니다. 당원은 공무원을 응시하고 중학교 교사가 되는 데도 역할을 할 수 있다. 5 위: 컴퓨터 인증서 (outlook\PPT\EXCEL 기반)

사무실 조작은 기본기이므로 구직자는 적어도 기본적인 사무실 운영을 파악해야 한다. 어떻게 파악합니까? 엔터 프 라이즈 HR 의 관점에서, 내 가장 낮은 기준은: 보낼 것입니다, 참조, 동료 및 지도자에 게 동시에 이메일을 보낼 것입니다, 활동 계획 PPT 프로그램을 할 것입니다 (각 페이지에 단어가 없습니다, 시각 효과가 너무 가난, 그래픽 조합은 왕이 됩니다), EXCEL 에서 데이터를 필터링 합니다, 차트를 만들 것입니다.

국가 컴퓨터 2 급 인증서는 컴퓨터 전문 구직자에게 도움이 되며, 다른 전문 구직자들은 이력서에 자신의 능력을 증명하는 증명서로 쓸 수 있다. 관건은 역시 능력을 운용하는 것이다, 학우들.

또한 Microsoft, sun, Oracle 등 유명 IT 회사의 인증 시험과 같은 해외 인증 시험도 많이 있습니다. 만약 당신이 이 회사들의 자격증을 받을 수 있다면, 당신의 컴퓨터 능력은 전 세계 컴퓨터계의 인정을 받는 것과 같습니다. 6 위: 논문과 특허증서 발표 (해외 유학과 일자리 찾기에 도움이 됨)

대학원생들에게는 실제 프로젝트 운영 경험이 있고, 중요한 논문을 발표하고, EI/SCI 에 수록되어 구직에 큰 도움이 된다.

또한 학부생이나 대학원생이 출국을 신청하면 이런 발표된 고품질 논문들이 해외 유명 교수의 사랑을 받기 쉽다. 일자리를 구하든 계속 깊이 연구하든, 이 논문들은 얻기 어려운 기회를 가져올 수 있다. 특허 증명서도 있습니다. 한 사람의 혁신 능력에 대한 증거입니다. 내가 알기로는 특허 증서를 받은 학생이 일자리를 구하기가 그리 어렵지 않은 것으로 알고 있다. 특허 증명서의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 7 위: 대회 수상 증명서 (구직 지름길을 가리킴)

대학과 사회 모두 각종 시합이 있을 것이고, 학생들은 이런 시합에 참가하여 자신의 재능을 충분히 과시할 수 있다. 그리고 많은 유명 기업들이 이런 경로를 통해 회사가 필요로 하는 인재를 찾기까지 한다.

영어 스피치 콘테스트는 좋은 취업 지름길로 국내 영향력이 비교적 크다. 중국일보' 2 1 세기컵' 전국영어강연대회, 신동방그룹 영어구어대회,' CCTV' 컵 영어강연문체대회로 계산해야 합니다. 영어 인재가 필요한 기업은 종종 대회 결승전에 참가해 우승자 중에서 인재를 뽑는다.

마찬가지로, 화웨이 등 통신회사들에게도 인기 있는 컴퓨터 앱 대회도 있다. 이에 따라 학생들은 대학 기간 동안 영향력 있는 대회에 열심히 참가하고 수상증서를 받을 수 있어 구직을 위한 더 큰 기회를 창출할 수 있다. 8 위: 재무증명서 (회계직 필수증명서)

공인 회계사 (CPA): 국내 수요가 크다. 일부 기업에서는 공인회계사 자격증만 있으면 본과 학력이 그렇게 중시되지 않는다.

등록금융분석가 (CFA):' 글로벌 금융 1 차 시험' 이라고 불리는데, 정말 합격할 수 있다면 연봉 백만은 문제가 되지 않습니다.

공인 회계사 (ACCA) 는 중국에서 가장 영향력 있는 전문 회계사 자격증 중 하나입니다. 응시자의 전공 수준과 능력을 직접 반영하다. 이 증명서가 있으면 국내외 투자 배경과 4 대 대회가 있는 기관에 쉽게 들어갈 수 있다.

9 위: 직업 자격증 (업계 종사자 필수 자격)

직업 자격증이 많은데, 구체적으로 업종에 따라 다릅니다.

은행업 자격증, 증권업 자격증, 선물업 자격증, 신고원 자격증, 인적자원업 자격증 등 업종 자격증도 있다.

변호사 자격증: 우선 당신이 받은 것은 직업 자격증입니다. 인턴 1 년, 집업 자격증을 취득하다.

10 호: 제 2 외국어 증명서 (직업 채널 확대)

영어는 국제 기업의 제 1 언어이다. 네가 제 2 외국어를 마스터할 때, 너의 일은 더욱 수월해질 것이다. 현재 가장 인기 있는 제 2 외국어는 일본어 (세계 500 대 일본 기업 87 개) 입니다. 프랑스 (세계 500 대 프랑스 기업 36 곳); 독일 (세계 500 대 독일 기업 35 곳); 한국 (13 세계 500 대 한국 기업);

현재 중국은 대외협력국가가 많아지고 있으며 스페인어, 이탈리아어, 아랍어도 추앙받고 있다.