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기업은 개인 특허 (실용 신안과 발명) 를 장려합니까?
기본 법규는 1 층에 있습니다. 너희 부서가 준 인센티브 정책은 여전히 높다고 말해야 한다. 내가 아는 일반 회사는 모두 일정한 상을 받을 수 있지만, 모두 법률에 근거하여 너희 회사의 수준에 미치지 못한다. 귀사의 현재 좋은 정책을 이용하여 많이 신청하십시오. 다른 성시에서는 기업이 특허를 신청하는 데 일정한 보조금과 장려정책이 있을 것이다. 당신의 회사도 이런 정책 때문에 신청을 독려할 수도 있지만, 지금 이런 지방정책은 발명 특허에 점점 기울어지고 있으며, 실용 신안 보조금 정책은 점차 줄어들 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 법에 규정 된 특정 보너스는 다음 법률을 참조하십시오.

제 77 조 특허권을 부여받은 단위는 발명가 또는 디자이너와 합의하지 않았고, 법에 따라 제정된 규제에 특허법 제 16 조에 규정된 보상 방식과 액수를 규정하지 않았다. 특허권 공고일로부터 3 개월 이내에 발명가나 디자이너에게 상여금을 지급해야 한다. 발명 특허에 대한 보너스는 최소 3,000 위안입니다. 실용 신안 특허 또는 외관 디자인 특허 최소 상여금은 1000 원 이상이어야 합니다.

발명가나 디자이너의 건의가 본 단위에 의해 채택된 발명창조로 특허권을 수여받은 단위는 상급 기관에서 보너스를 주어야 한다.

제 78 조 특허권을 수여받은 단위는 발명가나 디자이너와 약속하지 않았거나 법에 따라 제정된 규정제도에서 특허법 제 16 조에 규정된 보상 방식과 액수를 약속하지 않았다. 특허권 유효기간 동안 발명 특허 시행 후 매년 발명이나 실용 신안 특허의 영업이익에서 2% 이상 인출하거나 0.2% 를 보상으로 발명가나 디자이너에게 지급하거나, 상술한 비율을 참고하여 발명가나 디자이너에게 일회성 보수를 지급한다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 특허명언) 특허권을 부여받은 기관이 다른 기관이나 개인이 특허를 실시할 수 있도록 허가한 경우 청구된 사용료에서 10% 이상을 발명가나 디자이너에게 보상으로 지급해야 합니다.